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Convocatoria creación bolsas de trabajo para Radio Televisión Melilla – RTVMelilla

La convocatoria va destinada a la creación de bolsas de trabajo para cubrir las contrataciones TEMPORALES de RTVMelilla, para una serie de categorías, con bolsa individual para cada una.

Logo Radio Televisión de Melilla

INFORMACIÓN

El destino de esta bolsa de trabajo es realizar 3 tipos de contrataciones:

  • Interinos cuando el puesto a cubrir no estaba cubierto previamente
  • Eventual cuando sea una contratación puntual
  • Sustitución cuando se cubra la plaza de un titular (baja, licencia o excedencia con reserva de plaza)

REQUISITOS

  • Español o residente.
  • Mayor de edad
  • Con la titulación exigida o en proceso de conseguirla antes de la fecha de extinción de la convocatoria
  • Poseer plena capacidad para realizar las funciones del puesto al que se opta

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Abajo tenéis un enlace a la publicación de la convocatoria, donde aparecen las bases por categorías y sus anexos con las solicitudes que hay que rellenar, y que están en la web de playmelilla.es

La fecha máxima para presentar las solicitudes es el Martes 16 de Marzo de 2021, y cada categoría cuenta con un email al que enviar la documentación, que detallaremos abajo.

A pesar de que en las bases reflejan la necesidad de presentar las solicitudes en una dirección física, mas abajo hace referencia a la situación de pandemia y la posibilidad de ser presentadas telemáticamente.

Se publicará la lista de admitidos en la web de Televisión Melilla y se activará una plazo de 3 días para su subsanación.

MÉRITOS

La valoración para el puesto dentro de la lista se realizará por méritos, pudiendo realizarse una prueba práctica en caso de ser necesario.

En la fase de concurso, se realizará la valoración de méritos, con un baremo de 45 puntos:

  • Experiencia profesional (hasta 25 puntos): se valora experiencia dentro de RTVMelilla y también fuera, en empresas de comunicación audiovisual.
  • Méritos académicos (hasta 20 puntos): Cursos de formación y perfeccionamiento de mas de 20 horas homologados, mira las bases para comprobar los organismos homologadores aceptados.


También será la web de RTVMelilla donde se publicará la lista con las puntuaciones de cada candidato.

Se deja claro en las bases que la pertenencia a esta lista, no aportará méritos futuros en pruebas a personal fijo de RTVMelilla.

No vamos a detallar los pormenores del proceso de gestión de la lista una vez creada, pero en las bases se detalle exactamente como llaman a los candidatos, la rotación de la lista, los plazos para contestar a la llamada o las penalizaciones.

La vigencia de estas bolsas será de 4 años desde su publicación definitiva.

BOLSAS DE TRABAJO POR CATEGORÍAS

Para finalizar, el documento hace un detallado informe sobre los tipo de contrataciones y la gestión y regulación de las listas.

Las distintas bolsas de trabajo que se van a crear son:

  1. Gestión de redes sociales
  2. Operador de cámara / montador
  3. Operador de sonido
  4. Periodista deportivo
  5. Periodista
  6. Técnico Iluminación

Es recomendable leer cada una de las bases que están detalladas en la web donde se publica la convocatoria, y que os dejamos enlazada al final de esta publicación.

Hagamos aquí un resumen de algunos detalles importantes de cada categoría:

Gestión de redes sociales

Los requisitos específicos formativos en esta ocasión hacen referencia a la exigencia de formación específica acredita da en Social Media, Marketing Digital, Analítica web y Redes Sociales o equivalentes.

Las funciones esperadas del puesto será la gestión de redes sociales mediante programas de gestión y el conocimiento y de software de vídeo y diseño gráfico para la creación de contenido.

Las solicitudes se enviaran a bolsatrabajo_gestion_redes_sociales@rtvmelilla.es

Operador de cámara-montador

En este caso se solicita el título de técnico de imagen y sonido o realización. Se acepta también el certificado de profesionalidad en Imagen y Sonido con cinco años de experiencia demostrable, según las funciones demandadas.

Estas funciones serían:

  1. Operación y preparación, con las condiciones exigidas, de las cámaras y equipos.
  2. Operar también equipos de estudio y plató.
  3. Capaz de realizar la grabación completa, iluminación y sonido.
  4. Conocer y gestionar la edición digital de imágenes.

En este caso, el email para envío de documentación es bolsatrabajo_operador_camara-montador@rtvmelilla.es

Operador de sonido

Para sonido el email de presentación es bolsatrabajo_operador_sonido@rtvmelilla.es

La titulación aquí será la de Título / Técnico Superior de Sonido o equivalente.

Como se espera, las funciones eran operar y preparar, el audio de cualquier producción exigida, audiovisual o radiofónica. También se pedirán conocimiento de mesas digitales y otros equipos técnicos de sonido y emisión.

Las puntuaciones y fases de cada una de las categorías es idéntica a la resumida en las bases generales, solo que especificando en cada caso las puntuaciones de cada especialidad, pero la cantidad de puntos a alcanzar es igual en todas ellas.

En todos los casos los títulos podrán ser convalidarles por certificados de profesionalidad con cinco años de experiencia en el puesto demostrables.

Periodista deportivo

La particularidad de este puesto es que se solicita el título de Licenciado o Grado en Periodismos, pero con experiencia en el periodismo deportivo demostrable.

Aquí tendrás que conocer la elaboración de noticias, reportajes y entrevistas para televisión y redes sociales. Además, se pedirá la proposición de contenidos y ser responsable de sus fuentes de información. Personalización de la locución o edición digital son otras responsabilidades del puesto.

Para optar a esta bolsa, envía tu documentación a bolsatrabajo_periodista_deportivo@rtvmelilla.es

Periodista

En este caso se pide igualmente ser Titulado o Grado en periodismo, sin necesidad de aportar una experiencia especifica, pero si tener experiencia general será valorado en los méritos, como en todas las categorías.

Debes enviar todo a bolsatrabajo_periodista@rtvmelilla.es

Técnico de iluminación

Para esta bolsa, se debe enviar la documentación a bolsatrabajo_tecnico_iluminacion@rtvmelilla.es

Título o Técnico Superior de Iluminación será la titulación exigida.

Aquí el enlace a la publicación oficial donde encontraréis todas las bases por categorías y sus anexos con las solicitud a rellenar y enviar junto con la documentación para valoración de méritos.

ENLACE

Recordad que el plazo finaliza el Martes 16 de Marzo de 2021.

¡Mucha suerte a todos!

NUEVOS DATOS- OPOSICIONES RTVE – REUNIÓN DIRECCIÓN / RR.HH.

Resumen de la reunión mantenida el día de ayer entre dirección y RR.HH de RTVE.

Como ya comentábamos en publicaciones anteriores, septiembre era un mes para estar al tanto de todo, porque muchas voces apuntaban que durante este mes se conocerían nuevos datos sobre el convenio firmado y la aplicación de sus acuerdos.

Gracias a que tenemos puestas todas nuestras energías en estar al día de toda la información relativa a RTVE, hemos podido comprobar como sobre las 11:00 horas del día de hoy, en el foro de la web de Unimática, se publicaba un comentario por parte de su equipo de administración. En dicho comentario comentan que, en el día de ayer, se llevó a cabo una reunión entre el director corporativo de RTVE y su comité intercentros. Podemos leer como al parecer en dicha reunión se confirma el OK por parte de Hacienda del convenio, pero está pendiente de una reunión de una comisión interministerial que se convocará, prometen que no se demorará más de 2 o 3 semanas. Esta aprobación da luz verde para aplicar aumentos de sueldo pendientes y para las indemnizaciones por prejubilación.

Estas prejubilaciones y las plazas ya aprobadas en documentos que hemos publicado anteriormente remitidos por los sindicatos, son las que precisamente nos interesan a los futuros opositores a RTVE. Nos vendría muy bien que se dejaran de externalizar servicios que se podrían cubrir aumentando la plantilla por concurso, pero eso es harina de otro costal.

Tras leer estas buenas nuevas, hemos querido confirmar la información, para poder compartir con todos vosotros, lo más verazmente, el contenido exacto de esa reunión y toda la información que debemos conocer.

Nos hemos puesto en contacto con los compañeros del sindicato, que en otras ocasiones han querido compartir con todos nosotros su información, y nos confirman que dicha reunión se ha llevado a cabo y que la información publicada es correcta.

Además, nos amplían la información para que estemos enterados de todo, TODOS. A continuación, la documentación aportada por UGT:

Se iniciará el proceso de traslados y oposiciones ya que la tasa de reposición es uno a uno de aquellos que se desvinculen (Reposición del 100% de las plazas)

Como una imagen vale mas que mil palabras, poco más podemos contaros que no esté en la imagen anterior.

No tenemos una fecha para nada aún, pero sabemos que las cosas se están moviendo y que cuando el rio suena, es porque lleva agua. No vamos a ser nosotros los que digamos que tendremos oposiciones, ni tampoco de cuando las tendremos, pero los hechos son los hechos.

Para terminar, y porque nuestro estilo es no guardarnos nada, os dejo otra imagen con el contenido de la reunión. El documento que podéis leer, es el enviado a los Delegados Sindicales por parte de los miembros asistentes a la reunión tratada en esta publicación:

Espero que esto nos anime mucho más a todos para ponernos a tope con las oposiciones, y no dejar que los comentarios de desanimo que nos llegan constantemente mermen nuestro ánimo.

Gracias a los compañeros de Unimática por hacerse eco tan rápido de esta información y compartirla con todos nosotros.

SEPI – VARIAS OFERTAS DE EMPLEO DE LA CORPORACIÓN DE RADIO Y TELEVISIÓN ESPAÑOLA – FINALIZA 30/09/2020

Personal, funcionario o laboral, con la relación preexistente de carácter fijo e indefinido en el sector público estatal

Nuevamente desde la SEPI, os traemos otras ofertas de empleo que han publicado para trabajar en RTVE, dirigido a funcionarios ya vinculados a sector público estatal.

En esta ocasión, la relación de los seis puesto que ofrecen son:

Administrador de Servidores: https://bit.ly/2ZTDIFU

Administrador de Comunicaciones: https://bit.ly/3cfWlJh

Administrador de BBDD y Middleware: https://bit.ly/3cp6Gm7

Administrador de Plataformas Informáticas: https://bit.ly/2FVcRlI

Administrador de Sistemas Informáticos: https://bit.ly/3cfWBYL

El plazo de presentación de candidaturas expira el 30 de septiembre de 2020.

Algunas de los títulos requeridos serían estos:

  • Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos
  • Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red
  • Ingeniería Informática.
  • Ingeniería de Sistemas de la Información.
  • Ingeniería en Sistemas Computacionales.
  • Titulaciones análogas a las indicadas.

Las personas interesadas en este puesto deberán hacer llegar su candidatura a través de la siguiente dirección de correo electrónico seleccion.rrhh@rtve.es dentro del plazo de presentación, haciendo referencia en el asunto al puesto al que opta.

Para conocer a fondo las bases no olvidaros de visitar los links y leer la oferta directamente en la web de SEPI.

OPOSITANDO EN EL AUDIOVISUAL – ¿Qué opciones tengo? – Donde encontrar oposiciones del sector audiovisual.

Aunque parezca una tarea hercúlea, dedicarte al campo del sector audiovisual y querer obtener una plaza como funcionario no es imposible. Las profesiones que se desarrollan dentro del sector audiovisual están mas presentes de lo que creemos en el entramado de organismos públicos de nuestro país. ¿Lo habías pensado?

Además, para poder acceder a todos este tipo de oferta, lo interesante es que no siempre es necesario tener en tu poder un titulo universitario, también se puede acceder a ellas desde técnicos de grado superior, grados medios, etc. El lugar donde debemos acudir siempre para saber que titulación es requisito para acceder a los distintos puestos es al BOE, y buscar las bases de la convocatoria de oposiciones en cuestión. En este enlace tenéis información que ya hemos publicado sobre las bases, por ejemplo, de RTVE en el año 2007.

Dicho de esta manera aún puede ser difícil ver cuáles son los puestos a cubrir en los organismos públicos por parte de los trabajadores del sector audiovisual. A continuación unos ejemplos de los organismos a los que debes seguir para estar al tanto sus convocatorias de plazas públicas:

Senado.

En el senado han salido plazas para auxiliares audiovisuales. Para acceder a estos puestos, era necesaria una titulación de Técnico Superior en la rama de “Comunicación, Imagen y Sonido”. Si quieres ver como fueron las bases de una convocatoria anterior, aquí tienes el BOE.

Universidades.

La docencia es otro campo donde podréis desarrollar vuestra profesión y adquirir una plaza de funcionario. Las universidades de comunicación convocan plazas para las personas con este tipo de titulaciones. Pero no solo se cubren puestos docentes en las universidades, también ofrecen puestos de técnicos para profesionales con titulaciones de grados superior en el campo audiovisual. Os dejo un ejemplo de una de estas plazas solicitadas en la universidad de Cádiz.

Diputaciones y Ayuntamientos.

En todos los ayuntamientos hay tecnología que controlar, instalar y mantener. Para este tipo de puestos estos entes públicos suelen convocar plazas para técnicos del sector.

Ayuntamiento de Mayorca

Diputación de Almería

Instituciones de la Unión Europea.

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es el principal punto de acceso para todo aquel que quiera trabajar para la UE. En su web se explica el proceso de selección y se ofrecen consejos para preparar las oposiciones. De igual modo, en este caso el documento que tendremos que consultar para estar al tanto de las ofertas es el Diario Oficial de la Unión Europea.

Para el final hemos dejado las plazas en las que nosotros estamos más centrado que son las de trabajador en RTVE y otros medios de comunicación públicos. No nos vamos a extender aquí, solo deciros que podéis acudir a https://oposicionesaudiovisual.es y acceder a toda la información de la que disponemos sobre las pasadas convocatorias y los datos sobre lo sería la futura convocatoria.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para solicitar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles. Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases.