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Empleo de técnico audiovisual y técnico artes escénicas – 3 plazas Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz – Límite 10/12/2020

Convocadas oposiciones para técnicos audiovisuales y especialistas en artes escénicas en Álava.

Hoy os dejamos una nueva oferta de empleo público para el sector del audiovisual. En este caso nos vamos al País Vasco.

Os dejamos aquí los principales detalles, para pasar luego a extender la información:

Técnico/a especialista medios audiovisuales y Técnico/a especialista en artes escénicas

Oferta:                 Turno Libre. TÉCNICO/A ESPECIALISTA MEDIOS AUDIOVISUALES. Sin euskera preceptivo: 1 plaza. / Turno Libre. TÉCNICO/A ESPECIALISTA ARTES ESCÉNICAS. Sin euskera preceptivo: 2 plazas.

Órgano convocante:      Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz

Vía:        Funcionaria/o

Titulación Requerida:    Título de Bachiller o Título de Técnico/a de Formación Profesional o titulaciones equivalentes u homologadas (LOE)

PlazasTurno libre: 3

Provincia:            Álava

Plazo de presentaciónHasta el 10 de diciembre de 2020

REQUISITOS

Los requisitos en esta ocasión serían estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
  • Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
  • Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos, de conformidad con la normativa de aplicación, o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención.
  • Perfiles lingüísticos (euskera) de los puestos convocados. En caso de aspirantes que opten a plazas con perfiles lingüísticos de fecha vencida o deseen que se les compute a efectos de méritos y no tengan el nivel alcanzado anotado en el Registro Unificado de Títulos y Certificados de Euskera, tendrán la opción de presentarse a las pruebas de obtención del correspondiente perfil que al efecto se convoquen durante este proceso selectivo o aportar certificación oficial de su acreditación/exención.
  • Requisitos de certificaciones IT Txartela. En las bases específicas se determina la agrupación municipal de estas certificaciones que corresponda (IT01-IT02-IT03-IT04-IT05). En la web de procesos selectivos se dispondrá de información complementaria en relación con las certificaciones concretas que correspondan a cada agrupación.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Como siempre al final de la entrada, dejaremos los enlaces donde podréis leer las bases oficiales y descargar todos los documentos necesarios.

Para presentar solicitud hay dos formas:

a) Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán tramitarlo mediante la solicitud electrónica que se encuentra en la página web municipal (www.vitoriagasteiz.org/procesosselectivos)

b) En las Oficinas de Atención Ciudadana (OACs). Las solicitudes también podrán presentarse a través de cualquier órgano administrativo que pertenezca a la Administración General del Estado, de una comunidad autónoma o de alguna de las entidades que integran la administración local. Podrán presentarse en las oficinas de correos y en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.

Tened en cuenta que le plazo finaliza el 10 de diciembre de 2020.

Debéis manifestar en la solicitud el idioma, euskera o castellano, en que deseáis realizar las pruebas.

La cuota de derecho a examen varia, en función del grupo en el que se adscribe, por lo que debéis acudir a las bases o al organismo competente para tener claro que es y donde debéis abonarlo.

Voluntario de Euskera. Quienes no dispongan de la certificación correspondiente y deseen realizar las pruebas de acreditación de perfiles de euskera, tanto para requisitos como para méritos, deberán hacerlo constar en la instancia, no siendo admitida su participación en las mismas si no lo hubieran hecho constar dentro del plazo de presentación de solicitudes.

PRUEBAS

El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso, como en casi todas las convocatorias de empleo público.

Oposición

Con una puntuación máxima de 59 puntos, se efectuarán dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

Primer ejercicio: Se califica de 0 a 24 puntos y necesitas 12 para aprobarlo. Consistirá en la realización de dos pruebas de tipo test con cuatro alternativas de respuesta y sin penalización por los errores, sobre los temarios general y específico.

  • Prueba 1: Temario general (8 puntos)
  • Prueba 2: Temario específico (16 puntos)

Segundo ejercicio: Se califica de 0 a 35 y necesitas 17.5 puntos para aprobar. Consistirá en la realización de prueba o pruebas de carácter teórico-práctico relacionadas directamente con las principales funciones y tareas.

Concurso

En esta fase la puntuación máxima es de 41 puntos.

Las distintas etapas de esta fase son estas:

1. Valoración conocimientos de euskera. Puntuación máxima alcanzable: 8 puntos.

2. Experiencia profesional. (Leer las bases para saber que se valora exactamente)

TEMARIO

Todas las preguntas de las pruebas estarán basadas en estos epígrafes de contenidos:

Temario general

1. La Constitución Española de 1978: Derechos fundamentales y libertades públicas. Derechos y Deberes (art.10 a 52).

2. Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Características, constitución y organización. Título VIII (art. 137 a 158).

3. El estatuto de Autonomía del País Vasco: Título I. De las competencias del País Vasco (art. 10 a 23). Título II De los poderes del País Vasco (art. 24 a 33).

4. Ley 2/2016 de 7 de abril de las Instituciones locales de Euskadi: Derechos, deberes y responsabilidades de las personas vecinas de un municipio (art. 43 a 44), Cartas de Servicio (art. 45 y 46) y Gobierno abierto (art. 47 a 49).

5. Código Civil: Las fuentes del ordenamiento jurídico español, aplicación de las normas jurídicas, eficacia de las normas jurídicas y normas de derecho internacional privado (art. 1 a 12).

6. Ley 7/1985 Reguladora de las Bases de Régimen Local, Título II El Municipio (art. 11 a 18). Municipios de gran población Título X (art. 121 a 137).

7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Dimensión temporal. Términos y plazos (art. 29 a 33). Los actos administrativos y la eficacia de los actos (art. 34 a 52)

8. Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario (art.55 a 68); Situaciones administrativas del personal funcionario según Ley de la Función Pública Vasca.Capítulo V (art. 59 a 68).

9. Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales. Capítulo III Derechos y obligaciones (art. 14 a 29) Capítulo V Consulta y participación de los trabajadores (art. 33 a 40).

10. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la igualdad de mujeres y hombres (modificada por la Ley 3/2012, de 16 de febrero): Exposición de motivos, Título Preliminar y Capítulo I del Título I y IV Plan para la igualdad de género en Vitoria-Gasteiz (2018-2021): Finalidad, principios orientadores, ideas fuerza, desafíos y retos.

11. Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de Abril de 2016: Capítulo I – Disposiciones Generales, Capitulo II – Principios, Capítulo III – Derechos del Interesado.

12. Organización política del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Órganos y funciones. Organización administrativa del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Organigrama.

13. Atención Ciudadana. Canales de atención (Web, 010, buzón ciudadana, oficinas de atención ciudadana, registro municipal, oficinas de atención especializadas).

14. Sede electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz: concepto, características y servicios que ofrece. Medios de identificación y firma digital. Ordenanza de administración electrónica del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz (art. 10 al 16 y art. 22 al 24). BOTHA n.º 53 de 14/5/2014.

15. Participación ciudadana. Órganos y cauces para participar. Reglamento orgánico de Participación Ciudadana en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. BOTHA n.º 25 de 1/3/2017.

Temario específico

1. Espacios escénicos, partes, terminología.

2. Historia de los espacios escénicos. Teatro a la italiana.

3. Equipos de iluminación. Proyectores convencionales, móviles. Montaje y manejo.

4. Teoría de la luz. Teoría del color. Fuentes de luz.

5. Equipos de regulación, dimmers, mesas de control.

6. Electricidad y electrónica aplicada a las artes escénicas/audiovisuales. Reglamento electrotécnico de baja tensión.

7. DMX 512. Artnet

8. Planos de iluminación. Interpretación y montaje.

9. Acústica, electroacústica y sistemas de sonido.

10. Equipos de sonido. Procesadores de señal, cajas acústicas, etapas de potencia.

11. Enrutado y verificación de señales de audio.

12. Radio frecuencia en sistemas de audio.

13. Captación de sonido. Micrófonos. Sistemas de sonidos inalámbricos.

14. Redes de área local. Router y configuración. Cableado de red. Direcciones IP. OSC.

15. Vídeo analógico y digital. Señales y formatos. Distribución de la señal.

16. Fuentes de señal de video. Cámaras. Sistemas de grabación y almacenamiento.

17. Sistemas de proyección de video.

18. Maquinaria escénica. Equipos de elevación de cargas: varas manuales, contrapesadas, motorizadas.

19. Suspensión y elevación de cargas en espectáculos y eventos. (Rigging). Estructuras y equipos de trabajo. Cálculos.

20. Polipastos manuales y eléctricos.

21. Regiduría en artes escénicas/audiovisuales.

22. Procesos de montaje y desmontaje de eventos. Coordinación de equipos. Procesos de ensayo y servicio de función.

23. Prevención de riesgos laborales aplicados a las artes escénicas.

24. Aplicaciones informáticas. Autocad básico. Qlab. Dante.

25. Red municipal de teatros del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Equipamientos.

26. Palacio Europa. Características Técnicas.

BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA POR EL PROPIO ORGANISMO CONVOCANTE

  • Iluminación. Juan Carlos Moreno y Cesar Linares. Ed. Ñaque – https://amzn.to/39DQNZK
  • La luz en el teatro. Eli Sirlin. Ed. Inteatro / https://amzn.to/3mHCg2G
  • Diseño de iluminación escénica. Jose Miguel López Sáez. / https://amzn.to/2Jrw40J
  • Reglamento electrotécnico de baja tensión / https://amzn.to/2L7VSiM
  • Decorado y tramoya. Javier López de Guereñu. / https://amzn.to/3g9Yw2Q
  • Suspensión de elementos escenográficos. Escuela superior de técnicas de las artes del espectáculo
  • Guía de iniciación al rigging en la industria del entretenimiento. Pablo Moreno
  • Glosario ilustrado de las artes escénicas. José Luis Ferreira Esteban
  • Sonorización. Miguel Ángel Larriba / https://amzn.to/37BmnEK
  • Control de sonido en directo. Albert G. Digon. Nicolás Suárez, Daniel A. Martín  / https://amzn.to/2L8xygH
  • Guía básica de sistemas de audio por radiofrecuencia. Javier G. Isequilla
  • Espectáculos audiovisuales. Daniel Alberto Martin Diaz
  • Regiduría. José María Labra / https://amzn.to/3qrugFk
  • Abecedario del teatro. Rafael Portillo
  • Diccionario del teatro / https://cutt.ly/FhbeX5N

ENLACES OFICIALES

EMPLEO PÚBLICO AUDIOVISUAL – TÉCNICOS Y LICENCIADOS (GRADO) – PLAZAS EN GRANADA Y JAEN

Servicios generales audiovisuales y técnicos en comunicación es lo que nos trae la entrada de hoy. Atentos a las fechas porque son muy limitadas.

juntadeandalucia

En esta ocasión, como en otras muchas, os traemos información sobre dos opciones de empleo público del sector audiovisual, esta vez en Andalucía.

PLAZAS OFERTADAS

A continuación, os dejamos los detalles de principales:

TÉCNICO SUPERIOR EN COMUNICACIÓN

Órgano convocante:      Consejería de Salud y Familias / Junta de Andalucía

Unidad: Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir. Hospital Alto Guadalquivir de Andújar

Vía:        PERSONAL LABORAL / CONTRATACIÓN TEMPORAL

Titulación Requerida:    Grado (Nivel 3=Máster) /Licenciatura Universitaria en Periodismo o Comunicación Audiovisual

PlazasConvocadas: 1 Libres: 1 

Provincia:            JAÉN

Plazo de presentación:  Hasta el 7 de diciembre de 2020

FUNCIONARIO BÁSICO SERVICIOS GENERALES (CONSERJERÍA/MEDIOS AUDIOVISUALES)

Órgano convocante:      Universidad de Granada

Vía: INGRESO LIBRE

Titulación Requerida:    Título de Bachiller, Técnico, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos

Plazas: Convocadas: 1, Libre: 1, para la provincia de CEUTA

Plazo de presentación: 09/12/2020

DETALLES SERVICIOS GENERALES AUDIOVISUALES GRANADA

Comencemos por el final y vamos a dar mas detalles sobre el puesto de servicios generales, dada su extraña naturaleza, al no parecer inicialmente del sector. Adelantamos que está aquí debido a su temario, que para alguien del sector audiovisual es mucho más asequible.

REQUISITOS

Los requisitos en esta ocasión serían estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
  • Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
  • Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos, de conformidad con la normativa de aplicación, o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN

Como siempre al final de todo dejaremos los enlaces donde podréis leer las bases oficiales y descargar todos los documentos necesarios.

Para acceder al proceso, debéis cumplimentar electrónicamente la solicitud. Para ello podéis inscribiros mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión», disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada.

Recordad que la fecha máxima es el 9 de diciembre de 2020, muy muy pronto.

La tasa de derecho a examen en esta ocasión es de 26,00€. Leed detalladamente en las bases donde se deben abonar.

PRUEBAS

El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso, como en otras convocatorias de empleo público.

Oposición

Tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Cuestionario 100 preguntas eliminatorio. Se califica de 0 a 40 puntos y necesitas 20 para aprobarlo.

Segundo ejercicio: Resolver uno o varios supuestos o pruebas prácticas propuestas por el Tribunal, también es eliminatorio. Amabas pruebas están basadas en el temario que os dejaremos a continuación.

Todo el sistema de calificación, al ser algo delicado y complejo, os animamos como siempre a leerlo en las bases oficiales.

Concurso (méritos)

La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.

En esta fase se valoran los méritos, que deberán ser debidamente insertados y justificados en la misma web de la Universidad de Granada donde se hace la inscripción.

La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:

a) Por servicios prestados, un máximo de 25 puntos:

1. Servicios prestados como personal funcionario en la misma Escala o como personal laboral en la categoría laboral equivalente de la Universidad de Granada que se convoca: 0,40/30 puntos por día de servicios.

2. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas equivalentes en otras Universidades públicas: 0,20/30 puntos por día de servicios.

3. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas equivalentes en otras Administraciones públicas: 0,10/30 puntos por día de servicios.

b) Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior en procesos selectivos de personal funcionario o laboral en el mismo puesto o equivalente de la Universidad de Granada o de otras Universidades públicas, a razón de 0,50 puntos por ejercicio obligatorio superado con un máximo de 5 puntos.

TEMARIO

Esto sería sobre le que preguntarán en las pruebas anteriormente comentadas:

Bloque general. Normativa

1. Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales.

2. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Título Preliminar. Título I: De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Título II: De la estructura de las Universidades. Título III: Del Gobierno y representación de las Universidades.

3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada.

6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

7. Prevención de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno de 31 de enero de 2017).

8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).

Bloque específico

1. Alimentación eléctrica de los aparatos audiovisuales: 1.1 Conceptos básicos de electricidad. 1.2 Corriente continua y corriente alterna. 1.3 Uso básico de polímetro o multímetro.

2. Los aparatos audiovisuales proyección de imagen fija: 2.1 El proyector de diapositivas. 2.2 El retroproyector de transparencias. 2.2 El proyector de opacos o episcopio. 2.3 La visualización de documentos o cámara de documentos.

3. El sonido y la señal de audio: 3.1 Sistemas de sonido e instalaciones de megafonía. 3.2 Transductores de entrada y salida (atención especial a micrófonos). 3.3 Aparatos grabadores-reproductores de audio. 3.4 La mesa de mezclas. 3.5 El amplificador.

4. El video y la señal de audio: 4.1 Aparatos grabadores-reproductores de video.

5. Conectores y cables de audio video, mantenimiento y reparación de los mismos.

6. El proyector multimedia o proyector de video: 6.1 Características principales del proyecto: tecnología, resolución, luminosidad, contraste, brillo, zoom, enfoque, conectividad, ventilación, etc. 6.2 Tecnología o tipo de proyectores. 6.3 Funciones y controles principales del proyector. 6.4 Conexiones del proyector.

7. La presentación audiovisual por medio del Software informático: 7.1 Conceptos básicos sobre el ordenador y sus componentes. 7.2 El ordenador como reproductor de imagen, audio y video. 7.3 Conexiones del ordenador.

8. Mantenimiento de equipos audiovisuales: 8.1 Limpieza de equipos. 8.2 Limpieza y sustitución de filtros. 8.3 Sustitución de lámparas. 8.4 Sustitución de fusibles. Reparaciones básicas. 8.5 Herramientas de electricidad y electrónica más usuales. 8.6 Soldadura electrónica con estaño.

9. Conocimientos básicos de Informática a nivel de usuario. Componentes del PC. Unidad central, periféricos de entrada, salida y almacenamiento: 9.1 Sistemas operativos más usuales a nivel de usuario. 9.2 Interconexión de ordenadores a la red cableada y WIFI. 9.3 Seguridad informática básica a nivel usuario. 9.4 Internet y Correo electrónico en el área de Conserjería. 9.5 Aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.

10. Aplicaciones informáticas para la gestión del uso de los espacios y recursos de apoyo a la docencia: 10.1 Gestión y Reservas de instalaciones. 10.2 Cuadro y Reservas de medios informáticos y audiovisuales.

11. Atención al usuario: 11.1 Información general y conocimiento del manejo de la página web de la Universidad de Granada.

12. Atención e información telefónica.

13. Técnicas asertivas de atención al público: 13.1 Habilidades básicas. 13.2 La comunicación interpersonal.

14. Trabajo en equipo: 14.1 Tipos de trabajo en equipo. 14.2 Principios del trabajo en equipo. 14.3 Liderazgo.

(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria.)

Como comentábamos más arriba, creemos que este temario es mucho más fácil de aprender para un técnico audiovisual que para alguien con solo un título de bachillerato y sin experiencia.

DETALLES TÉCNICO SUPERIOR EN COMUNICACIÓN

En este caso la plaza es para Andújar, y es un puesto de contratación temporal como Técnico Superior en Comunicación para la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir.

FUNCIONES

Comunicación institucional:

• Elaborar, formular y definir las políticas y estrategias de comunicación e imagen. / Coordinar la implantación de la imagen corporativa de la Agencia en actos internos y externos. / Coordinar la comunicación en períodos de crisis. / Organizar actividades con los distintos públicos de la Agencia y sus centros. / Producción de cartelería, folletos y publicaciones corporativas con distintas informaciones de la Agencia/centros. / Dirección de la estructura y contenidos de la Web externa, Twitter… / Elaboración de la Memoria Anual de la Agencia. / Selección del material de promoción

Gabinete de prensa:

• Canalizar las solicitudes de información de los medios de comunicación relacionadas con el hospital, sus pacientes y sus profesionales. / Convocar y planificar ruedas de prensa para dar a conocer hechos realmente destacados. / Elaborar y enviar notas de prensa relacionadas con la Agencia y sus distintos centros para informar a la opinión pública sobre la realización de actividades importantes. / Emitir partes médicos en caso de accidentes, de forma coordinada con las direcciones médicas o jefes de la guardia. / Recogida y seguimiento de las informaciones aparecidas en los medios de comunicación para la elaboración de una base de datos con la que se midan los impactos mediáticos que ha tenido la Agencia. / Asesorar al personal interno en sus relaciones con los distintos medios informativos. / Elaboración de una revista de prensa diaria con las noticias relacionadas con la Agencia y sus centros, así como la información más importante sobre sanidad y otros ámbitos que puedan afectar a la empresa (laboral, económica…).

Comunicación interna:

• Realizar acciones de comunicación interna para informar a los trabajadores del centro sobre las noticias que les afectan a través de diversos canales.  / Dirección de la estructura y contenidos de la Intranet. / Organización de actividades que fomentan la integración entre los trabajadores. / Análisis de las necesidades de información de los profesionales y creación de herramientas que favorezcan los flujos informativos. / Todas aquellas que en el marco de la comunicación le sean asignadas, encaminadas a un mejor funcionamiento del área.

REQUISITOS, PLAZOS Y DOCUMENTOS

La Solicitud, el Autobaremo y el resto de documentación necesaria para participar en el proceso, estarán disponibles a través de la web oficial don convocante que la dejamos al finalizar la entrada.

Titulación: Grado (Nivel 3=Máster) /Licenciatura Universitaria en Periodismo o Comunicación Audiovisual.

Documentación:

– CV

– Fotocopia del D.N.I. En caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de Trabajo y de Residencia.

– Un formulario de Solicitud relleno y firmado.

– Un formulario de Autobaremo debidamente cumplimentado.

– Fotocopia de la titulación académica requerida en el apartado 2 de las presentes Bases o certificado de haber abonado los derechos de expedición del título. Las titulaciones extranjeras que pudieran presentar los candidatos sólo serán valoradas si están homologadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de España. Cuando la titulación aportada sea el Grado se debe adjuntar certificado donde se indique que la persona posee el nivel 3 (Máster) del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y el nivel 7, del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF).

– Fotocopia exclusivamente de la documentación, títulos y certificados que puntúan en el Autobaremo siendo este requisito indispensable para acreditar la puntuación.

– Un Proyecto de Gestión para el Área de Comunicación de la Agencia, teniendo en cuenta las funciones del puesto, de máximo 30 páginas, en formato papel y formato Pdf.

Para ver los centros donde depositar la documentación debéis acudir a las bases oficiales. Existe un horarios y unos lugares específicos donde depositar todos estos documentos.

FASES DEL PROCESO

El proceso constará de 3 fases:

  1. Autobaremo (30%) 300 puntos. El contenido de todos los datos cumplimentados en el Autobaremo es realizado bajo declaración jurada, por lo que la falsedad o no acreditación de los mismos dará lugar a la exclusión automática del candidato. El autobaremo incluye formación postgrado, experiencia profesional entre otros.
  2. Proyecto de gestión (50%) 500 puntos. El Proyecto de Gestión consistirá en la realización de un Plan Funcional del Área de Comunicación de la Agencia, relacionado con las funciones del puesto. En la valoración del Proyecto de Gestión, el Tribunal tendrá en cuenta aspectos como la innovación, la eficiencia y la eficacia, entre otros.
  3. Entrevista personal (20%) 200 puntos. El Tribunal evaluará las siguientes competencias: orientación al cliente interno y externo, resolutivo, autocontrol, actitud de aprendizaje y mejora continua y trabajo en equipo.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

Una vez realizadas las fases del proceso se sumarán las puntuaciones obtenidas por los candidatos en cada una de ellas (Revisión del Autobaremo + Proyecto de Gestión + Entrevista Personal) y se publicarán los listados provisionales de finalización del proceso, donde aparecerán los aspirantes ordenados en función de la puntuación total obtenida. Estos listados se publicarán a través de la Web/Intranet.

ENLACES OFICIALES

Granada – Servicios Generales Audiovisuales

Jaen – Técnico Superior en Comunicación

🛑🛑EMPLEOS AUDIOVISUALES – Canal de Telegram con ofertas de trabajo del sector audiovisual.

Lo ideal cuando uno se prepara unas oposiciones es emplear todo el tiempo que tienes en estudiar para estar lo mas preparado posible y así optar a una de las plazas que oferten en la oposición que te estés preparando. Pero el ser humano tiene un hábito estúpido, pero lo tiene, que es la necesidad de comer todos los días para mantenerse vivo. Y resulta que en nuestra sociedad para comer tenemos que tener dinero, porque lo de cazar por comida ya lo superamos…

Seguro que la gran mayoría de nosotros estamos en búsqueda activa de empleo, y por él camino intentamos prepararnos unas oposiciones que todavía no están muy claras, pero queremos aprovechar nuestros conocimientos en el audiovisual, que eso ya lo tenemos adelantado de teoría. La cosa es encontrar trabajo tal y como esta el patio, y poder cubrir una necesidad primaria y prepararte para las “oposiciones” a la vez. Se puede hacer, aunque parezca alquimia.

Para todos esos aventureros, os traigo un canal de Telegram con ofertas de trabajo y prácticas relacionadas con el sector audiovisual en Madrid, Barcelona y más ciudades de España. Encontraréis publicaciones periódicas con links actualizados a ofertas de empleo a las que podréis presentar candidatura.

También publican ofertas que ofrezcan los propios miembros del canal, con lo que si os enteráis de algo o sabéis de alguien que tiene necesidad de personal audiovisual, podéis poner la oferta y acceder de inmediato a una comunidad que tiene mas de 1000 usuario en este momento, y no para de crecer.

Os veo por allí compañeros!