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NUEVOS DATOS- OPOSICIONES RTVE – REUNIÓN DIRECCIÓN / RR.HH.

Resumen de la reunión mantenida el día de ayer entre dirección y RR.HH de RTVE.

Como ya comentábamos en publicaciones anteriores, septiembre era un mes para estar al tanto de todo, porque muchas voces apuntaban que durante este mes se conocerían nuevos datos sobre el convenio firmado y la aplicación de sus acuerdos.

Gracias a que tenemos puestas todas nuestras energías en estar al día de toda la información relativa a RTVE, hemos podido comprobar como sobre las 11:00 horas del día de hoy, en el foro de la web de Unimática, se publicaba un comentario por parte de su equipo de administración. En dicho comentario comentan que, en el día de ayer, se llevó a cabo una reunión entre el director corporativo de RTVE y su comité intercentros. Podemos leer como al parecer en dicha reunión se confirma el OK por parte de Hacienda del convenio, pero está pendiente de una reunión de una comisión interministerial que se convocará, prometen que no se demorará más de 2 o 3 semanas. Esta aprobación da luz verde para aplicar aumentos de sueldo pendientes y para las indemnizaciones por prejubilación.

Estas prejubilaciones y las plazas ya aprobadas en documentos que hemos publicado anteriormente remitidos por los sindicatos, son las que precisamente nos interesan a los futuros opositores a RTVE. Nos vendría muy bien que se dejaran de externalizar servicios que se podrían cubrir aumentando la plantilla por concurso, pero eso es harina de otro costal.

Tras leer estas buenas nuevas, hemos querido confirmar la información, para poder compartir con todos vosotros, lo más verazmente, el contenido exacto de esa reunión y toda la información que debemos conocer.

Nos hemos puesto en contacto con los compañeros del sindicato, que en otras ocasiones han querido compartir con todos nosotros su información, y nos confirman que dicha reunión se ha llevado a cabo y que la información publicada es correcta.

Además, nos amplían la información para que estemos enterados de todo, TODOS. A continuación, la documentación aportada por UGT:

Se iniciará el proceso de traslados y oposiciones ya que la tasa de reposición es uno a uno de aquellos que se desvinculen (Reposición del 100% de las plazas)

Como una imagen vale mas que mil palabras, poco más podemos contaros que no esté en la imagen anterior.

No tenemos una fecha para nada aún, pero sabemos que las cosas se están moviendo y que cuando el rio suena, es porque lleva agua. No vamos a ser nosotros los que digamos que tendremos oposiciones, ni tampoco de cuando las tendremos, pero los hechos son los hechos.

Para terminar, y porque nuestro estilo es no guardarnos nada, os dejo otra imagen con el contenido de la reunión. El documento que podéis leer, es el enviado a los Delegados Sindicales por parte de los miembros asistentes a la reunión tratada en esta publicación:

Espero que esto nos anime mucho más a todos para ponernos a tope con las oposiciones, y no dejar que los comentarios de desanimo que nos llegan constantemente mermen nuestro ánimo.

Gracias a los compañeros de Unimática por hacerse eco tan rápido de esta información y compartirla con todos nosotros.

CONVOCATORIA OPOSICIONES UNED – 7 PLAZAS/GRUPO 1/ACCESO LIBRE – DEPARTAMENTO DE TELEVISIÓN Y VIDEO DEL CENTRO DE MEDIOS AUDIOVISUALES DE LA UNED (CEMAV)

El pasado 22/09/2020 publicaron en la web de la UNED una oferta de empleo para trabajar en el Departamento de Televisión y Vídeo del Centro de Medios Audiovisuales de la UNED.

Se ofertan un total de 7 plazas de acceso libre, Grupo I, nivel B, con acceso a la plantilla de personal laboral de administración y servicios.

La fecha limite de presentación de las solicitudes es el 21 de octubre de 2020.

Hay que tener preparada esta documentación para poder presentaros:

  • Un “Informe de Rechazos” del Servicio de Empleo público, donde constará que estas activo como demandante de empleo con fecha anterior a 21 de Julio de 2020, y también donde indicará que no has rechazado ningún trabajo que se te ha ofrecido por parte del organismo en cuestión, ni a si mismo sus acciones formativas.
  • También deberás aportar un certificado de la Agencia Tributaria, también es válido la declaración de la renta. Lo que tienes que demostrar es que tus ingresos no superan el IPREM, Salario mínimo interprofesional. Tus ingresos no deben superar los 12.600 Euros brutos al año.

Para acceder a toda la información y las notas aclaratorias que ofrece la pagina de la UNED, haz click AQUÍ.

La localización geográfica de las plazas es en Madrid, es decir, si no eres de Madrid, pero no te importa desplazarte, ten en cuenta esto.

El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de concurso.

Los requisitos serían estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges. Revisar el BOE para conocer todas las excepciones. BOE
  • 16 años cumplidos o más, y no exceder la edad de jubilación.
  • Con capacidad funcional para desarrollar el trabajo.
  • En posesión o pendiente de obtener la titulación antes del plazo de finalización, del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado, de conformidad con lo previsto en el III Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, publicado por Resolución de 5 de mayo de 2009, de la Dirección General de Trabajo (BOCM 20 de junio), y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre.
  • Los titulados en el extranjero deberán tener el título debidamente homologado.

¿Cómo hay que presentarse?

Los interesados deberán presentar la solicitud on-line. Se debe hacer en dos pasos:

Realizando el registro en la oferta de este modo, también debes subir la documentación, pagar las tasas y queda registrada electrónicamente la solicitud, evitando errores humanos. Recuerda no tener caducado tu DNI. Todo este proceso se simplifica si tienes el certificado digital.

En la publicación del BOE tienes toda la información detallada del proceso de registro ofrecida directamente por la propia UNED.

El costo del derecho a examen es de 32 euros, pero si estás en desempleo al menos dos meses antes de la fecha de publicación de la convocatoria y no superando el IPREM, no pagas tasas.

El temario consta de una parte general y otra específica.

PARTE GENERAL

1. La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.

2. La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las Cortes Generales.

3. La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado

4. El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.

5. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes.

6. El Estatuto de los Trabajadores: El contrato de trabajo. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.

7. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

8. El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación del Convenio. El sistema de clasificación.

9. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

10. Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.

11. La Ley Orgánica 6/2001, de 20 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.

12. La Ley Orgánica 6/2001, de 20 de diciembre, de Universidades (II): Los estudiantes. El Profesorado. El Personal de administración y Servicios. Régimen económico y Financiero. Centros en el extranjero o que impartan enseñanzas con arreglo a sistemas educativos extranjeros.

13. Los Estatutos de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (I): Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización.

14. Los Estatutos de la UNED (II)La Comunidad Universitaria. El personal de administración y servicios.

15. Los Estatutos de la UNED (III): Órganos de gobierno y representación de la UNED. Centros Asociados. Servicios de Asistencia a la Comunidad Universitaria. Régimen económico y Financiero.

16. Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.

PARTE ESPECÍFICA

1. Los derechos de la información y la comunicación en el ámbito internacional y europeo. Instrumentos normativos internacionales. Normativas y políticas de la comunicación en Europa.

2. Los derechos de la información y la comunicación en la Constitución española de 1978. Las garantías y suspensión de estos derechos y libertades. Los derechos de la personalidad en la Constitución de 1978 y su incidencia en la comunicación pública. La responsabilidad civil y penal.

3. El modelo español de los medios de comunicación. La libertad de creación de empresas. Organización y régimen jurídico de la prensa. El acceso a las actividades de comunicación audiovisual y los prestadores del servicio de comunicación audiovisual. La regulación de internet y los derechos informativos y de comunicación a través de la red. Las autoridades independientes.

4. Los derechos del público y de los y las profesionales ante los contenidos de los medios. La autorregulación sobre los contenidos. Las reclamaciones y acciones frente a la transgresión de estos derechos. El derecho de rectificación. La cláusula de conciencia y el secreto profesional de los comunicadores y de las comunicadoras. Códigos deontológicos. Estatutos de redacción.

5. La regulación en España de la propiedad intelectual. Los derechos de la propiedad intelectual en el ámbito de la comunicación.

6. La WWW. Web 2.0 y Web 3.0: aplicaciones en la comunicación corporativa. Interactividad. Diseño, usabilidad y accesibilidad. Buscadores y posicionamiento web: estrategias en las instituciones públicas para la optimización de resultados en los motores de búsqueda. Las redes sociales.

7. Contenidos multimedia en la comunicación corporativa. Diseño y ejecución de proyectos audiovisuales para instituciones públicas. Nuevos formatos aplicados a proyectos audiovisuales en comunicación institucional.

8. Los medios audiovisuales y la educación. La relación teoría-práctica en la enseñanza de los medios audiovisuales. Creación y organización de un aula-taller de medios audiovisuales y de una videoteca. Equipo, organización, mantenimiento. Conservación y almacenamiento de material audiovisual.

9. La visión: el ojo y el cerebro. Percepción del espacio, color y movimiento. La percepción del tiempo. Las constancias perceptivas.

10. Los procesos cognitivos. Teorías de la percepción y el conocimiento. El papel del espectador. La cognición visual. Teorías de la Gestalt

11. Semiótica de la imagen. Dimensiones. La imagen como texto estético. El discurso visual. Retórica de los medios.

12. Teorías y modelos de análisis de la imagen. Análisis formal, psicológico y sociológico. El iconismo y sus teorías.

13. Los géneros televisivos. Reportaje y documental. La entrevista. Entrevistas en grupo, debates y coloquios.

14. El guion. Etapas. El guion técnico. El storyboard. El animatic. El guion de producción. El guion como base para dirección/realización, producción y regiduría en audiovisuales.

15. El lenguaje audiovisual. El espacio, el tiempo y la narración en los diferentes medios audiovisuales.

16. Evolución, teorías y recursos del montaje. Evolución histórica del concepto de montaje. Clasificaciones del montaje. Continuidad y discontinuidad en el montaje. Los elementos de puntuación y de transición. Los recursos expresivos de tipo mecánico.

17. Los recursos narrativos. La estructura clásica de la narración. El ritmo.

18. El documental. Guion y realización de documentales. La transmisión de información: problemas específicos. Diagramas, gráficos, simulación de procesos. Aplicaciones pedagógicas del documental y la información audiovisual.

19. El reportaje: estructura y guion. La memoria explicativa o «biblia».

20. El formato de la imagen. Los formatos cinematográficos. La composición en la imagen panorámica. La composición en movimiento.

21. La luz. Luz blanca y espectro visible. Cambios en la luz cuando incide en una superficie. Iluminación. Parámetros básicos. Ley de Weber. La exposición.

22. Los aparatos de iluminación. Luz dura y luz difusa. El triángulo básico de la iluminación. La iluminación en televisión.

23. La cámara: Emplazamiento y movimientos de cámara, determinación de la exposición, Grabación con una sola cámara, Grabación de programas televisivos con multicámara.

24. El movimiento del punto de vista. Funciones expresivas de los movimientos de cámara. La panorámica. El travelling. La grúa. El steadicam.

25. La articulación del espacio-tiempo. La continuidad visual. El racord. El eje de acción. Formas de cruzar el eje. Racord de miradas. Nivel de cámara. Salto de angulación. Ley de los 30º. Salto proporcional. Ejes paralelos.

26. La composición. Atributos del encuadre. La proporción áurea. Los cuatro puntos fuertes y la ley de los tercios. Las líneas básicas del encuadre.

27. Las bases del lenguaje audiovisual. La composición sobre el ser humano. Escala de planos. Motivación narrativa del tamaño del plano. El plano según el punto de vista. El plano según la angulación de la cámara en altura.

28. Técnicas básicas de realización audiovisual: El eje de acción y su mantenimiento. El plano máster. Plano y contraplano. Campo y contracampo.

29. La realización multicámara. Los ejes en la realización multicámara.

30. El montaje lineal y el montaje no lineal. Postproducción de video.

31. Modelos de realización según su procedimiento de producción. El estudio de televisión. Medios técnicos. El control de realización.

32. Realización de programas en directo. Realización de programas grabados en estudio.

33. Técnicas de articulación del espacio/tiempo en la narración audiovisual: tiempo condensado, fiel, dilatado, detenido, inverso. Tiempo sucesivo o fragmentado. Flashback. Flash forward. Valor y uso de la elipsis. Elipsis explícita. Elipsis sugerida.

34. Los sistemas de gestión de media. La redacción electrónica.

El proceso selectivo consta de dos fases:

  • 1ª Fase de oposición: Hasta 60 puntos y dos ejercicios eliminatorios. Un primer test de 100 preguntas con 4 opciones de respuesta, y una segunda prueba teórico-práctica que solicitará la resolución de dos casos teóricos-prácticos, relacionados con la parte específica.
  • 2ª Fase de concurso: Hasta 40 puntos a conseguir con méritos. Los detalles de méritos es mejor que los leáis detenidamente en el BOE.

Las pruebas se realizarán en Madrid, e indican que será en abril de 2021, aunque hay que estar atentos por si hacen cambios. Parece que también se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes aprobados pero que no pasaron el proceso selectivo.

TODA LA INFORMACIÓN OFICIAL EN LA WEB DE LA UNED Y EN EL BOE, accede a los links.

Muchas suerte a todos los aspirantes!

OPOSITANDO EN EL AUDIOVISUAL – ¿Qué opciones tengo? – Donde encontrar oposiciones del sector audiovisual.

Aunque parezca una tarea hercúlea, dedicarte al campo del sector audiovisual y querer obtener una plaza como funcionario no es imposible. Las profesiones que se desarrollan dentro del sector audiovisual están mas presentes de lo que creemos en el entramado de organismos públicos de nuestro país. ¿Lo habías pensado?

Además, para poder acceder a todos este tipo de oferta, lo interesante es que no siempre es necesario tener en tu poder un titulo universitario, también se puede acceder a ellas desde técnicos de grado superior, grados medios, etc. El lugar donde debemos acudir siempre para saber que titulación es requisito para acceder a los distintos puestos es al BOE, y buscar las bases de la convocatoria de oposiciones en cuestión. En este enlace tenéis información que ya hemos publicado sobre las bases, por ejemplo, de RTVE en el año 2007.

Dicho de esta manera aún puede ser difícil ver cuáles son los puestos a cubrir en los organismos públicos por parte de los trabajadores del sector audiovisual. A continuación unos ejemplos de los organismos a los que debes seguir para estar al tanto sus convocatorias de plazas públicas:

Senado.

En el senado han salido plazas para auxiliares audiovisuales. Para acceder a estos puestos, era necesaria una titulación de Técnico Superior en la rama de “Comunicación, Imagen y Sonido”. Si quieres ver como fueron las bases de una convocatoria anterior, aquí tienes el BOE.

Universidades.

La docencia es otro campo donde podréis desarrollar vuestra profesión y adquirir una plaza de funcionario. Las universidades de comunicación convocan plazas para las personas con este tipo de titulaciones. Pero no solo se cubren puestos docentes en las universidades, también ofrecen puestos de técnicos para profesionales con titulaciones de grados superior en el campo audiovisual. Os dejo un ejemplo de una de estas plazas solicitadas en la universidad de Cádiz.

Diputaciones y Ayuntamientos.

En todos los ayuntamientos hay tecnología que controlar, instalar y mantener. Para este tipo de puestos estos entes públicos suelen convocar plazas para técnicos del sector.

Ayuntamiento de Mayorca

Diputación de Almería

Instituciones de la Unión Europea.

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es el principal punto de acceso para todo aquel que quiera trabajar para la UE. En su web se explica el proceso de selección y se ofrecen consejos para preparar las oposiciones. De igual modo, en este caso el documento que tendremos que consultar para estar al tanto de las ofertas es el Diario Oficial de la Unión Europea.

Para el final hemos dejado las plazas en las que nosotros estamos más centrado que son las de trabajador en RTVE y otros medios de comunicación públicos. No nos vamos a extender aquí, solo deciros que podéis acudir a https://oposicionesaudiovisual.es y acceder a toda la información de la que disponemos sobre las pasadas convocatorias y los datos sobre lo sería la futura convocatoria.

Todas las convocatorias de empleo público dan un plazo para solicitar la participación en el proceso selectivo, pero no lo fijan con exactitud. Se limitan a indicar que el plazo es un determinado número de días naturales o hábiles. Dicho plazo suele ser, en general, de 15, 20 o 30 días naturales o hábiles, y puede encontrarse especificado en las bases.

🛑🛑EMPLEOS AUDIOVISUALES – Canal de Telegram con ofertas de trabajo del sector audiovisual.

Lo ideal cuando uno se prepara unas oposiciones es emplear todo el tiempo que tienes en estudiar para estar lo mas preparado posible y así optar a una de las plazas que oferten en la oposición que te estés preparando. Pero el ser humano tiene un hábito estúpido, pero lo tiene, que es la necesidad de comer todos los días para mantenerse vivo. Y resulta que en nuestra sociedad para comer tenemos que tener dinero, porque lo de cazar por comida ya lo superamos…

Seguro que la gran mayoría de nosotros estamos en búsqueda activa de empleo, y por él camino intentamos prepararnos unas oposiciones que todavía no están muy claras, pero queremos aprovechar nuestros conocimientos en el audiovisual, que eso ya lo tenemos adelantado de teoría. La cosa es encontrar trabajo tal y como esta el patio, y poder cubrir una necesidad primaria y prepararte para las “oposiciones” a la vez. Se puede hacer, aunque parezca alquimia.

Para todos esos aventureros, os traigo un canal de Telegram con ofertas de trabajo y prácticas relacionadas con el sector audiovisual en Madrid, Barcelona y más ciudades de España. Encontraréis publicaciones periódicas con links actualizados a ofertas de empleo a las que podréis presentar candidatura.

También publican ofertas que ofrezcan los propios miembros del canal, con lo que si os enteráis de algo o sabéis de alguien que tiene necesidad de personal audiovisual, podéis poner la oferta y acceder de inmediato a una comunidad que tiene mas de 1000 usuario en este momento, y no para de crecer.

Os veo por allí compañeros!

Aproximación a la situación en RTVE 2018 (EMPLEADOS, FORMACIÓN, DIRECTIVA, ETC) – VÍDEO

4,3,2,1 CONTACTO RADIO Y TELEVISIÓN PÚBLICA

En esta ocasión os traigo un vídeo publicado en Abril de 2018 donde podemos escuchar una ponencia de Miguel Sainz (Productor RTVE) donde expone una serie de datos sobre la situación de la plantilla de RTVE en el año 2018. 

Os dejo el vídeo incrustado para que podáis atender detalladamente a los que nos expone, pero un brevísimo resumen podría ser este:

  • La plantilla constaba de 6353 trabajadores. 
  • Un número importante de trabajadores se encontraba en edades cercanas a los 55 años.
  • El número de hombres era mucho mayor que el de mujeres.
  • Se expresan problemas de conciliación, horarios imposibles, falta de conocimientos experto, falta de reconomiento, sueldos precarios.
  • Claramente se muestra una necesidad clara de dos cosas: una inyección de mentes frescas y un reconocimiento a la experiencia.
  • En el vídeo se habla de una ere a 4 años vista. (Nota del admin: os recuerdo que se están negociando bonificaciones por jubilación anticipada…)
  • Hay una carencia total de puestos adecuados a la tecnología actual, y se externalizan estos servicios en lugar de tener plantilla de informáticos, ingenieros, etc.
  • Plantea la volatilidad de la directiva como un problema de coherencia y organización de la empresa.

🔴Oposiciones RTVE – Bases oficiales convocatoria 2007🔴

BASES OPOSICIONES RTVE 2007

Jesús vuelve a colaborar con el grupo y nos proporciona el documento oficial donde quedaron reflejadas las bases de la convocatoria de oposiciones que se llevaron a cabo en 2007. Todos los detalles y el documento completo descargable en el link al pie del articulo.

Estas son algunas de las cosas que aclara con respecto a las dudas que aparecían en los grupos:

INTRODUCCIÓN Y PLAZAS CONVOCADAS

CATEGORÍAS CONVOCADAS, FORMACIÓN Y TITULACIÓN EXIGIDA

REQUISITOS GENERALES PARA OPTAR A LAS PLAZAS CONVOCADAS

PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES

TRIBUNALES CALIFICADORES

SISTEMA DE SELECCIÓN

DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

PRUEBAS MÉDICAS Y PSICOLÓGICAS

INCORPORACIÓN: PLAZOS Y EFECTOS

NORMAS FINALES

Se incluyen Anexos con información de categorías y plazas, Ámbito Funcional de las Categorías Convocadas, Nivel Económico y Formación Requerida y Modalidades de Pago de Tasas por Derechos de Inscripción.

DESCARGA EN EL LINK: DESCARGAR

TEMARIOS OFICIALES OPOSICIONES RTVE 2007 – TODOS LOS DEPARTAMENTOS

TEMARIOS OFICIALES COMPLETOS 2007 RTVE

A continuación, os dejo los enlaces a los distintos apartados de la plataforma donde he colgado, en la cabecera, los temarios oficiales publicados por RTVE para las oposiciones que se celebraron en 2007. La cabecera es un texto resumido, para acceder a el archivo original de RTVE solo tenéis que descargar el archivo.

🔻IMAGEN🔻VESTUARIO🔻INGENIEROS Y ELÉCTRICOS
🔻INFORMÁTICA🔻IMAGEN PERSONAL🔻ADMINISTRACIÓN
🔻PRODUCCIÓN🔻REALIZACIÓN🔻DOCUMENTACIÓN
🔻SONIDO🔻REDACCIÓN

Dentro de los departamentos también tenéis distinta información que se ha ido recopilando de cada uno de los departamentos. Estas secciones están en constante crecimiento.



Este material será sustituido por los temarios oficiales para la próxima convocatoria cuando sean publicados. Esto quiere decir que podéis tomar este material como referencia de cara a las próximas oposiciones, pero no pueden considerarse como los oficiales en dicha convocatoria hasta que no se publiquen los nuevos temarios.

Agradeced este contenido al compañero Jesús.

Saludos!

Oposiciones RTVE 202* – Plazas, puntos, etc – Nuevos datos para entender mejor lo que se nos viene

INFORMACIÓN QUE CONOCEMOS (24/08/2020)

🔴NO SOMOS DE RTVE Y NO HAY CONVOCATORIA OFICIAL DE OPOSICIONES AÚN, NI SE SABE OFICIALMENTE CUANDO SERÁ🔴

Gracias a hojas informativas sindicales podemos saber lo siguiente:

COMO PARECE QUE SE PROVISIONARÁN LAS PLAZAS DE LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES:

Se refleja que la provisión de plazas se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos: Traslado, Promoción/Cambio de Ocupación Tipo, Reingreso de excedentes, Nueva incorporación y Contratación directa

Dice que hay varias novedades en el procedimiento de traslados, y describe un sistema de primas transparente: Antigüedad, enfermedad, discapacidad, dependencia o familia numerosa entre otras.

En cuanto a los procesos de promoción y cambio de categoría, leemos que establece también un sistema de primas trasparente, obteniendo puntuaciones por formación, destino, antigüedad, etc.

Hay que atender a este apartado que dice que en cuanto a las nuevas incorporaciones, los trabajadores o trabajadoras que tengan un contrato temporal en vigor en la fecha de publicación de la convocatoria, o que hayan estado contratados temporalmente en RTVE siempre que cumplan con los requisitos generales y específicos del puesto al que pretenden acceder y que la ocupación tipo del puesto pretendido coincida con la ocupación tipo por la que presta o presto sus servicios en CRTVE, podrán tener una bonificación.

Si quieres extender esta información, descarga el documento completo en este enlace: DESCARGAR AQUÍ

CUANTAS PLAZAS HAY ACORDADAS PARA ESTA PRÓXIMA CONVOCATORIA:

Vemos en el docuemtno que esta provisión viene dada por el acuerdo alcanzado el pasado Mayo 2019, para la provisión de 395 plazas en 2019, la mayor provisión de plazas desde 2007.

La cantidad de plazas que indica según categoría serían:

Traslados: 117 plazas

Promoción vertical: 117 plazas

Cambio de ocupación: 115 plazas

Consolidación: 46 plazas

Distribuidas las mismas a lo largo de la geografía española, no toda.

A estas plazas (395) hay que sumarle mas plazas que están por definir. No es una cifra definitiva pero ronda las media centena más.

Las tablas completas con la cantidad de plazas por comunidad autónoma las podéis descargar y ver aquí: DESCARGAR AQUÍ

QUE FECHAS PARECE QUE PUEDEN SER FACTIBLES:

– En septiembre tenemos que estar pendientes del B.O.E., a ver como va el tema del confinamiento. De todas formas hay que ser muy cautos porque con la pandemia y los temas de gestión de la cadena, no es descabellado que se silencie todo el tema de las oposiciones.

– No vamos a ver unos exámenes antes de 2021.

– Hay datos que apuntan a que podremos ver más de una convocatoria de oposiciones en el futuro.

– En los dos o tres próximos años hay muchos trabajadores que estarían en edad de jubilarse o cerca, y se está llegando a acuerdos que facilitaran la salida de trabajadores próximos a la jubilación.

LO QUE SABEMOS DE COMO HA SIDO EL EXAMEN EN AÑOS ANTERIORES:

– Suele ser un sábado.

– Suele constar de dos pruebas, test y práctico. (dependerá del puesto)

– En una de la prueba se hace un corte por calificación en función de las plazas. Esto se realiza para no ir a la segunda prueba con muchos candidatos.

OTRA INDICACIONES:

– Los candidatos que pasen las pruebas, pero no obtengan plaza, en otras ocasiones han tenido acceso a formar parte de una bolsa de empleo. Esto significa que pueden llamarte para hacer contratos y acumular puntos de cara a la próximas convocatorias.

Estad atentos a esta web porque iremos alimentadora con toda la información que aparezca nueva.

Eternamente agradecido a Jesús Trancho por la documentación.

¡¡¡Y después de todo esto, os dejo digerirlo y lo comentamos por las redes!!!