NORMAS DEL GRUPO

  • Arrancamos el blog exponiendo las normas de obligado cumplimiento por todos los miembros del aula virtual de OposicionesAudiovisual.es

1- Sé amable y cordial. 

Para crear un entorno agradable debemos tratarnos con respeto. Puedes debatir sobre diversos asuntos siempre que seas cordial con los demás.

2- No hagas bullying ni uses lenguaje ofensivo. 

Asegúrate de que todos se sientan seguros. No se permite el bullying ni los comentarios degradantes sobre raza, religión, cultura, orientación sexual, género o identidad.

3- No publiques promociones ni spam

Da más de lo que recibes. En este grupo no se permiten la autopromoción, el spam ni los enlaces irrelevantes.

4- No hables de política. 

Aquí venimos a compartir información sobre las próximas oposiciones, sin importar de donde vienes, quien eres ni lo que piensas de puertas para adentro de tu cabeza.

5- No publiques contenido descargable con copyright. 

Está completamente prohibido compartir contenido descargable que cuente con copyright. Si lo que publicas tiene dueño, haz referencia a sus datos para poder adquirirlo legalmente.

Aproximación a la situación en RTVE 2018 (EMPLEADOS, FORMACIÓN, DIRECTIVA, ETC) – VÍDEO

4,3,2,1 CONTACTO RADIO Y TELEVISIÓN PÚBLICA

En esta ocasión os traigo un vídeo publicado en Abril de 2018 donde podemos escuchar una ponencia de Miguel Sainz (Productor RTVE) donde expone una serie de datos sobre la situación de la plantilla de RTVE en el año 2018. 

Os dejo el vídeo incrustado para que podáis atender detalladamente a los que nos expone, pero un brevísimo resumen podría ser este:

  • La plantilla constaba de 6353 trabajadores. 
  • Un número importante de trabajadores se encontraba en edades cercanas a los 55 años.
  • El número de hombres era mucho mayor que el de mujeres.
  • Se expresan problemas de conciliación, horarios imposibles, falta de conocimientos experto, falta de reconomiento, sueldos precarios.
  • Claramente se muestra una necesidad clara de dos cosas: una inyección de mentes frescas y un reconocimiento a la experiencia.
  • En el vídeo se habla de una ere a 4 años vista. (Nota del admin: os recuerdo que se están negociando bonificaciones por jubilación anticipada…)
  • Hay una carencia total de puestos adecuados a la tecnología actual, y se externalizan estos servicios en lugar de tener plantilla de informáticos, ingenieros, etc.
  • Plantea la volatilidad de la directiva como un problema de coherencia y organización de la empresa.

🔴Oposiciones RTVE – Bases oficiales convocatoria 2007🔴

BASES OPOSICIONES RTVE 2007

Jesús vuelve a colaborar con el grupo y nos proporciona el documento oficial donde quedaron reflejadas las bases de la convocatoria de oposiciones que se llevaron a cabo en 2007. Todos los detalles y el documento completo descargable en el link al pie del articulo.

Estas son algunas de las cosas que aclara con respecto a las dudas que aparecían en los grupos:

INTRODUCCIÓN Y PLAZAS CONVOCADAS

CATEGORÍAS CONVOCADAS, FORMACIÓN Y TITULACIÓN EXIGIDA

REQUISITOS GENERALES PARA OPTAR A LAS PLAZAS CONVOCADAS

PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES

TRIBUNALES CALIFICADORES

SISTEMA DE SELECCIÓN

DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

PRUEBAS MÉDICAS Y PSICOLÓGICAS

INCORPORACIÓN: PLAZOS Y EFECTOS

NORMAS FINALES

Se incluyen Anexos con información de categorías y plazas, Ámbito Funcional de las Categorías Convocadas, Nivel Económico y Formación Requerida y Modalidades de Pago de Tasas por Derechos de Inscripción.

DESCARGA EN EL LINK: DESCARGAR

TEMARIOS OFICIALES OPOSICIONES RTVE 2007 – TODOS LOS DEPARTAMENTOS

TEMARIOS OFICIALES COMPLETOS 2007 RTVE

A continuación, os dejo los enlaces a los distintos apartados de la plataforma donde he colgado, en la cabecera, los temarios oficiales publicados por RTVE para las oposiciones que se celebraron en 2007. La cabecera es un texto resumido, para acceder a el archivo original de RTVE solo tenéis que descargar el archivo.

🔻IMAGEN🔻VESTUARIO🔻INGENIEROS Y ELÉCTRICOS
🔻INFORMÁTICA🔻IMAGEN PERSONAL🔻ADMINISTRACIÓN
🔻PRODUCCIÓN🔻REALIZACIÓN🔻DOCUMENTACIÓN
🔻SONIDO🔻REDACCIÓN

Dentro de los departamentos también tenéis distinta información que se ha ido recopilando de cada uno de los departamentos. Estas secciones están en constante crecimiento.



Este material será sustituido por los temarios oficiales para la próxima convocatoria cuando sean publicados. Esto quiere decir que podéis tomar este material como referencia de cara a las próximas oposiciones, pero no pueden considerarse como los oficiales en dicha convocatoria hasta que no se publiquen los nuevos temarios.

Agradeced este contenido al compañero Jesús.

Saludos!

Oposiciones RTVE 202* – Plazas, puntos, etc – Nuevos datos para entender mejor lo que se nos viene

INFORMACIÓN QUE CONOCEMOS (24/08/2020)

🔴NO SOMOS DE RTVE Y NO HAY CONVOCATORIA OFICIAL DE OPOSICIONES AÚN, NI SE SABE OFICIALMENTE CUANDO SERÁ🔴

Gracias a hojas informativas sindicales podemos saber lo siguiente:

COMO PARECE QUE SE PROVISIONARÁN LAS PLAZAS DE LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES:

Se refleja que la provisión de plazas se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos: Traslado, Promoción/Cambio de Ocupación Tipo, Reingreso de excedentes, Nueva incorporación y Contratación directa

Dice que hay varias novedades en el procedimiento de traslados, y describe un sistema de primas transparente: Antigüedad, enfermedad, discapacidad, dependencia o familia numerosa entre otras.

En cuanto a los procesos de promoción y cambio de categoría, leemos que establece también un sistema de primas trasparente, obteniendo puntuaciones por formación, destino, antigüedad, etc.

Hay que atender a este apartado que dice que en cuanto a las nuevas incorporaciones, los trabajadores o trabajadoras que tengan un contrato temporal en vigor en la fecha de publicación de la convocatoria, o que hayan estado contratados temporalmente en RTVE siempre que cumplan con los requisitos generales y específicos del puesto al que pretenden acceder y que la ocupación tipo del puesto pretendido coincida con la ocupación tipo por la que presta o presto sus servicios en CRTVE, podrán tener una bonificación.

Si quieres extender esta información, descarga el documento completo en este enlace: DESCARGAR AQUÍ

CUANTAS PLAZAS HAY ACORDADAS PARA ESTA PRÓXIMA CONVOCATORIA:

Vemos en el docuemtno que esta provisión viene dada por el acuerdo alcanzado el pasado Mayo 2019, para la provisión de 395 plazas en 2019, la mayor provisión de plazas desde 2007.

La cantidad de plazas que indica según categoría serían:

Traslados: 117 plazas

Promoción vertical: 117 plazas

Cambio de ocupación: 115 plazas

Consolidación: 46 plazas

Distribuidas las mismas a lo largo de la geografía española, no toda.

A estas plazas (395) hay que sumarle mas plazas que están por definir. No es una cifra definitiva pero ronda las media centena más.

Las tablas completas con la cantidad de plazas por comunidad autónoma las podéis descargar y ver aquí: DESCARGAR AQUÍ

QUE FECHAS PARECE QUE PUEDEN SER FACTIBLES:

– En septiembre tenemos que estar pendientes del B.O.E., a ver como va el tema del confinamiento. De todas formas hay que ser muy cautos porque con la pandemia y los temas de gestión de la cadena, no es descabellado que se silencie todo el tema de las oposiciones.

– No vamos a ver unos exámenes antes de 2021.

– Hay datos que apuntan a que podremos ver más de una convocatoria de oposiciones en el futuro.

– En los dos o tres próximos años hay muchos trabajadores que estarían en edad de jubilarse o cerca, y se está llegando a acuerdos que facilitaran la salida de trabajadores próximos a la jubilación.

LO QUE SABEMOS DE COMO HA SIDO EL EXAMEN EN AÑOS ANTERIORES:

– Suele ser un sábado.

– Suele constar de dos pruebas, test y práctico. (dependerá del puesto)

– En una de la prueba se hace un corte por calificación en función de las plazas. Esto se realiza para no ir a la segunda prueba con muchos candidatos.

OTRA INDICACIONES:

– Los candidatos que pasen las pruebas, pero no obtengan plaza, en otras ocasiones han tenido acceso a formar parte de una bolsa de empleo. Esto significa que pueden llamarte para hacer contratos y acumular puntos de cara a la próximas convocatorias.

Estad atentos a esta web porque iremos alimentadora con toda la información que aparezca nueva.

Eternamente agradecido a Jesús Trancho por la documentación.

¡¡¡Y después de todo esto, os dejo digerirlo y lo comentamos por las redes!!!