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III CONVENIO RTVE – Se hace oficial su publicación en el B.O.E

Correcciones y enlace oficial aquí en el blog.

Si compañeros, nos ha tocado nuestra particular lotería de navidad.

Finalmente, una de las cosas esperadas antes de la finalización del año era la publicación del III Convenio de RTVE en el B.O.E., y ha ocurrido hoy día 22 de diciembre de 2020.

ACCEDE AQUÍ AL DOCUMENTO OFICIAL

Recordemos y repasemos los distintos puntos que el ministerio pidió subsanar antes de su publicación:

  • Pruebas médicas y psicológicas –> Se modifica dejando claro el carácter voluntario de las mismas y antes todo caso siempre con el consentimiento del trabajador.
  • Periodo de Pruebas de los contratos –> Se fijan unos periodos legales marcados por los convenios colectivos.
  • Formación fuera de la Jornada laboral –> Se establece que esas 30 horas fuera de horario laboral son obligatorias, pero se consideran tiempo efectivo de trabajo.
  • La libranza de los festivos acumulados –> Todas las personas trabajadoras, de manera genérica, disfrutarán de un descanso semanal de dos días en los fines de semana, a menos que por la singularidad de su jornada requieran otras pautas de descanso, todo ello de conformidad con lo previsto en la legislación vigente
  • Adaptación de jornadas por razón de conciliación de la vida laboral, familiar –> Se arregla el texto sin más.
  • Corrección de una falta Ortográfica en el artículo 46.3., «trabajadar», y sustituirla por «trabajadora» –> Arreglado
  • Disponibilidad –> Se modifica el artículo y se mantienen los 5 días de preaviso.
  • Corrección ortográfica en el artículo 61 y de la tabla de los permisos de Maternidad y Paternidad –> Se subsanan las correcciones.
  • Faltas graves: quita una palabra de las faltas graves por embriaguez ocasional –> Se adapta la norma a lo que dice el Estatuto de los Trabajadores.

Estaremos pendientes, ya que el siguiente paso es publicar las plazas que deben salir antes de finalizar el 2020.

Recordemos cuales son los pasos a seguir y como se activarán primero traslados, cambios de categoría, etc.

OPOSICIONES RTVE 2020-2021 – CGT-RTVE: Información, plazas, procedimientos y nueva documentación de 2007

Resumen de lo que podéis encontrar en el apartado de oposiciones RTVE 2020-2021 de la web de CGT. Además de la información que ya conocíamos, aportan temarios y pruebas prácticas para informador en 2007 que no teníamos aún.

Os recordamos que en nuestra AULA VIRTUAL también están disponibles las pruebas para redactor e informador de convocatorias anteriores de manera gratuita.

Hoy nuevamente la cosa va de sindicatos, y es que la sección sindical CGT, el pasado 17 de diciembre, hizo una publicación en su perfil de Twitter donde se podía leer:

Nos llevamos una grata sorpresa, ya que no conocíamos este apartado de la web de CGT, y queremos pediros disculpas porque no sabemos si es una incorporación reciente o algo que se nos ha pasado, no volverá a ocurrir 😊

Si accedéis a la web en cuestión, que como siempre quedará disponible al final de la publicación, os vais a encontrar con cosas que ya conocemos y con cosas novedosas e interesantes en materia de temarios.

INFORMACIÓN

En un primer apartado hay una breve información básica sobre la convocatoria de oposiciones y la postura de CGT frente a la postura de los firmantes UGT-SI.

CGT defiende que el libre de acceso de cualquier persona que cumple los requisitos básicos a la convocatoria es una batalla que ellos comenzaron y ganaron.

CONVOCATORIA Y PLAZAS

Nos recuerdan lo que conocemos, que la convocatoria no se ha publicado, y que las cifras acordadas son:

  • 46 plazas de consolidación
  • 75 plazas por tasa de reposición

Ya en otras publicaciones se ha hecho referencia a cifras de este tipo, y son varias las voces que andan ofreciendo datos al respecto.

PROCEDIMIENTO

En la publicación donde desgranábamos el III Convenio de RTVE, podéis descargar el documento con el procedimiento marcado para las convocatorias. CGT se hace eco de dicha disposición del convenio en este apartado:

Fase eliminatoria de prueba escrita.

Fase de valoración de los méritos de los aspirantes. La calificación de esta fase se aplicará únicamente a los aspirantes cuya nota total en la prueba escrita realizada haya alcanzado o superado los 50 puntos sobre 100.

A las personas que hubieran prestado servicios mediante un contrato laboral en Corporación RTVE hasta la fecha de publicación de la convocatoria, en la misma ocupación tipo a la que se presenten, y cumplan con los requisitos específicos de conocimientos, habilidades y experiencia profesional que se establezcan en las correspondientes convocatorias para cada ocupación tipo, se les aplicarán las primas que se establecen a continuación hasta un máximo de 31 puntos.

La distribución de estos puntos (31) se realizará atendiendo a los siguientes factores:

Antigüedad en la Empresa: 3 puntos por cada año de servicios prestados en la misma ocupación tipo a la que se presente.

Destino geográfico coincidente con el de la plaza a ocupar: 5 puntos

Destino orgánico coincidente con el de la plaza a ocupar: 5 puntos.

En las bases de la convocatoria se establecerá el número máximo de aspirantes que, habiendo superado la fase de prueba escrita, podrán realizar la fase de prueba práctica.

Fase Práctica: La Corporación RTVE podrá incluir una o varias pruebas prácticas que permitan comprobar que los candidatos / candidatas poseen la formación y el dominio de las habilidades técnicas correspondientes a la convocatoria a la que opten.

Las convocatorias se publicarán al menos en la Intranet Corporativa y la Web de la Corporación RTVE, así como en cualquier otro medio que permita asegurar su difusión.

En la convocatoria se establecerá la ocupación tipo, número de plazas ofertadas, destino geográfico, fases y pruebas que constituyen el proceso selectivo, sistema y órganos de calificación, así como los requisitos exigibles, además de todas aquellas circunstancias e información relevante para el desarrollo y resolución del proceso.

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DOCUMENTACIÓN OPOSICIONES 2007

Hay que poner por delante, que dejan claro que ellos no saben como va a ser el temario ni la prueba de esta nueva convocatoria, y que ofrecen esta información a modo orientativo, como hacemos nosotros con todo lo que hay disponible en el AULA VIRTUAL de manera gratuita.

Aportan una recopilación de documentos en un PDF de la convocatoria 1/2007 de la corporación RTVE para la categoría de informador.

Incluye:

1.- Programa del examen teórico (índice de ocho temas)

2. Diversos documentos con toda la información de las siguientes fases de los diversos perfiles (perfil Radio, perfil Televisión y perfil Medios Interactivos). Parte específica (teórica) y parte práctica (primera y segunda parte) de cada del perfil.

3. La última página no es un documento oficial, sino una mera sugerencia de bibliografía con la que se preparó la parte práctica un opositor.

Lo interesante es que la información de los apartados 1 y 2 es nueva, no la teníamos en el AULA VIRTUAL, por lo que la vamos a dejar disponible allí también, además de poner en link de la publicación de CGT al final del artículo.

PROGRAMA EXAMEN TEÓRICO

  • Actualidad nacional y de la Comunidades Autónomas: Política, Economía, Sociedad, Cultura y Deportes.
  • Actualidad Internacional: Política, Economía, Sociedad, Cultura y Deportes.
  • La Constitución Española. Instituciones, Estructura y Organismos del Estado y de las Comunidades Autónomas.
  • La Unión Europea y sus Instituciones.
  • Instituciones y organismos internacionales
  • Ley 17/2006, del 5 de junio, de la radio y la televisión pública de titularidad estatal. Corporación RTVE. La radio y la televisión de España.
  • Teoría de la información: El proceso informativo en radio y televisión.
  • Ofimática, Internet y la Nuevas Tecnologías de la información.
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DIVERSOS DOCUMENTOS

Esta son las fases de las pruebas específicas para cada uno de los perfiles dentro de la categoría de informador.

Elaboración de crónicas, reportajes en soporte informativo para radio; Creación de contenidos para internet en el caso de los de medios interactivos; o minutados y valoración de tiempos para el perfil de televisión son algunas de las pruebas que se piden en los distintos perfiles.

Para conocer esta información al completo, os animamos a que accedáis al documento que aporta CGT con la información que ellos han publicado.

SUGERENCIA BIBLIOGRÁFICA

Como indica CGT, esto no es oficial, sino el trabajo de un compañero que recopiló esa información en 2007 para prepararse las oposiciones. A modo informativo, os dejamos los título y links a los libros que se reflejan en el documento:

  • Emilio Polo de Guinea; Francisco Montesdeoca Alonso

LOCUCIÓN Y PRESENTACIÓN TELEVISIVA. UNIDAD DIDÁCTICA

  • Yorke, Ivor

Principios básicos del reportaje televisivo

  • Huertas Bailén, Amparo

Redacción y locución en medios audiovisuales: la radio

  • Rodríguez, José Manuel

Técnicas de locución radiofónica

  • Rodero Antón, Emma

Locución radiofónica

  • Larrañaga Zubizarreta, José

Redacción y locución de la información audiovisual: escribir noticias

  • Guevara, Alfredo

Locución: el entrenador personal

  • Barroso García, Jaime

Técnicas de realización de reportajes y documentación para televisión

Recordad que no es oficial, pero la teoría base no cambia, se amplía o mejora.

LEGISLACIÓN

La web finaliza con un breve apartado con links oficiales a legislación pública relativa a la preparación de las oposiciones. Esta legislación es la Constitución Española, la ley de la televisión, el III Convenio RTVE, etc.

ENLACES OFICIALES

EMPLEO PÚBLICO AUDIOVISUAL – TÉCNICOS Y LICENCIADOS (GRADO) – PLAZAS EN GRANADA Y JAEN

Servicios generales audiovisuales y técnicos en comunicación es lo que nos trae la entrada de hoy. Atentos a las fechas porque son muy limitadas.

juntadeandalucia

En esta ocasión, como en otras muchas, os traemos información sobre dos opciones de empleo público del sector audiovisual, esta vez en Andalucía.

PLAZAS OFERTADAS

A continuación, os dejamos los detalles de principales:

TÉCNICO SUPERIOR EN COMUNICACIÓN

Órgano convocante:      Consejería de Salud y Familias / Junta de Andalucía

Unidad: Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir. Hospital Alto Guadalquivir de Andújar

Vía:        PERSONAL LABORAL / CONTRATACIÓN TEMPORAL

Titulación Requerida:    Grado (Nivel 3=Máster) /Licenciatura Universitaria en Periodismo o Comunicación Audiovisual

PlazasConvocadas: 1 Libres: 1 

Provincia:            JAÉN

Plazo de presentación:  Hasta el 7 de diciembre de 2020

FUNCIONARIO BÁSICO SERVICIOS GENERALES (CONSERJERÍA/MEDIOS AUDIOVISUALES)

Órgano convocante:      Universidad de Granada

Vía: INGRESO LIBRE

Titulación Requerida:    Título de Bachiller, Técnico, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos

Plazas: Convocadas: 1, Libre: 1, para la provincia de CEUTA

Plazo de presentación: 09/12/2020

DETALLES SERVICIOS GENERALES AUDIOVISUALES GRANADA

Comencemos por el final y vamos a dar mas detalles sobre el puesto de servicios generales, dada su extraña naturaleza, al no parecer inicialmente del sector. Adelantamos que está aquí debido a su temario, que para alguien del sector audiovisual es mucho más asequible.

REQUISITOS

Los requisitos en esta ocasión serían estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
  • Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
  • Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos, de conformidad con la normativa de aplicación, o de la justificación acreditativa de haberlo solicitado y abonado los correspondientes derechos para su obtención.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN

Como siempre al final de todo dejaremos los enlaces donde podréis leer las bases oficiales y descargar todos los documentos necesarios.

Para acceder al proceso, debéis cumplimentar electrónicamente la solicitud. Para ello podéis inscribiros mediante el procedimiento «Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión», disponible en la sede electrónica de la Universidad de Granada.

Recordad que la fecha máxima es el 9 de diciembre de 2020, muy muy pronto.

La tasa de derecho a examen en esta ocasión es de 26,00€. Leed detalladamente en las bases donde se deben abonar.

PRUEBAS

El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso, como en otras convocatorias de empleo público.

Oposición

Tendrá una puntuación máxima de 70 puntos y estará formada de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Cuestionario 100 preguntas eliminatorio. Se califica de 0 a 40 puntos y necesitas 20 para aprobarlo.

Segundo ejercicio: Resolver uno o varios supuestos o pruebas prácticas propuestas por el Tribunal, también es eliminatorio. Amabas pruebas están basadas en el temario que os dejaremos a continuación.

Todo el sistema de calificación, al ser algo delicado y complejo, os animamos como siempre a leerlo en las bases oficiales.

Concurso (méritos)

La puntuación máxima de esta fase será de 30 puntos.

En esta fase se valoran los méritos, que deberán ser debidamente insertados y justificados en la misma web de la Universidad de Granada donde se hace la inscripción.

La valoración de los méritos se realizará de la siguiente forma:

a) Por servicios prestados, un máximo de 25 puntos:

1. Servicios prestados como personal funcionario en la misma Escala o como personal laboral en la categoría laboral equivalente de la Universidad de Granada que se convoca: 0,40/30 puntos por día de servicios.

2. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas equivalentes en otras Universidades públicas: 0,20/30 puntos por día de servicios.

3. Servicios prestados como personal funcionario en los Cuerpos o Escalas equivalentes en otras Administraciones públicas: 0,10/30 puntos por día de servicios.

b) Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior en procesos selectivos de personal funcionario o laboral en el mismo puesto o equivalente de la Universidad de Granada o de otras Universidades públicas, a razón de 0,50 puntos por ejercicio obligatorio superado con un máximo de 5 puntos.

TEMARIO

Esto sería sobre le que preguntarán en las pruebas anteriormente comentadas:

Bloque general. Normativa

1. Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Título I: De los derechos y deberes fundamentales.

2. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Título Preliminar. Título I: De la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades. Título II: De la estructura de las Universidades. Título III: Del Gobierno y representación de las Universidades.

3. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

4. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5. Decreto 231/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Granada.

6. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.

7. Prevención de riesgos laborales en la UGR: Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (aprobado en la sesión del Consejo de Gobierno de 31 de enero de 2017).

8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Título V: Capítulo 1 Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Protocolo de la Universidad de Granada para la prevención y respuesta ante el acoso (aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016).

Bloque específico

1. Alimentación eléctrica de los aparatos audiovisuales: 1.1 Conceptos básicos de electricidad. 1.2 Corriente continua y corriente alterna. 1.3 Uso básico de polímetro o multímetro.

2. Los aparatos audiovisuales proyección de imagen fija: 2.1 El proyector de diapositivas. 2.2 El retroproyector de transparencias. 2.2 El proyector de opacos o episcopio. 2.3 La visualización de documentos o cámara de documentos.

3. El sonido y la señal de audio: 3.1 Sistemas de sonido e instalaciones de megafonía. 3.2 Transductores de entrada y salida (atención especial a micrófonos). 3.3 Aparatos grabadores-reproductores de audio. 3.4 La mesa de mezclas. 3.5 El amplificador.

4. El video y la señal de audio: 4.1 Aparatos grabadores-reproductores de video.

5. Conectores y cables de audio video, mantenimiento y reparación de los mismos.

6. El proyector multimedia o proyector de video: 6.1 Características principales del proyecto: tecnología, resolución, luminosidad, contraste, brillo, zoom, enfoque, conectividad, ventilación, etc. 6.2 Tecnología o tipo de proyectores. 6.3 Funciones y controles principales del proyector. 6.4 Conexiones del proyector.

7. La presentación audiovisual por medio del Software informático: 7.1 Conceptos básicos sobre el ordenador y sus componentes. 7.2 El ordenador como reproductor de imagen, audio y video. 7.3 Conexiones del ordenador.

8. Mantenimiento de equipos audiovisuales: 8.1 Limpieza de equipos. 8.2 Limpieza y sustitución de filtros. 8.3 Sustitución de lámparas. 8.4 Sustitución de fusibles. Reparaciones básicas. 8.5 Herramientas de electricidad y electrónica más usuales. 8.6 Soldadura electrónica con estaño.

9. Conocimientos básicos de Informática a nivel de usuario. Componentes del PC. Unidad central, periféricos de entrada, salida y almacenamiento: 9.1 Sistemas operativos más usuales a nivel de usuario. 9.2 Interconexión de ordenadores a la red cableada y WIFI. 9.3 Seguridad informática básica a nivel usuario. 9.4 Internet y Correo electrónico en el área de Conserjería. 9.5 Aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.

10. Aplicaciones informáticas para la gestión del uso de los espacios y recursos de apoyo a la docencia: 10.1 Gestión y Reservas de instalaciones. 10.2 Cuadro y Reservas de medios informáticos y audiovisuales.

11. Atención al usuario: 11.1 Información general y conocimiento del manejo de la página web de la Universidad de Granada.

12. Atención e información telefónica.

13. Técnicas asertivas de atención al público: 13.1 Habilidades básicas. 13.2 La comunicación interpersonal.

14. Trabajo en equipo: 14.1 Tipos de trabajo en equipo. 14.2 Principios del trabajo en equipo. 14.3 Liderazgo.

(La normativa exigible serán las versiones vigentes o disposiciones que la sustituyan, a fecha de publicación de la presente convocatoria.)

Como comentábamos más arriba, creemos que este temario es mucho más fácil de aprender para un técnico audiovisual que para alguien con solo un título de bachillerato y sin experiencia.

DETALLES TÉCNICO SUPERIOR EN COMUNICACIÓN

En este caso la plaza es para Andújar, y es un puesto de contratación temporal como Técnico Superior en Comunicación para la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Alto Guadalquivir.

FUNCIONES

Comunicación institucional:

• Elaborar, formular y definir las políticas y estrategias de comunicación e imagen. / Coordinar la implantación de la imagen corporativa de la Agencia en actos internos y externos. / Coordinar la comunicación en períodos de crisis. / Organizar actividades con los distintos públicos de la Agencia y sus centros. / Producción de cartelería, folletos y publicaciones corporativas con distintas informaciones de la Agencia/centros. / Dirección de la estructura y contenidos de la Web externa, Twitter… / Elaboración de la Memoria Anual de la Agencia. / Selección del material de promoción

Gabinete de prensa:

• Canalizar las solicitudes de información de los medios de comunicación relacionadas con el hospital, sus pacientes y sus profesionales. / Convocar y planificar ruedas de prensa para dar a conocer hechos realmente destacados. / Elaborar y enviar notas de prensa relacionadas con la Agencia y sus distintos centros para informar a la opinión pública sobre la realización de actividades importantes. / Emitir partes médicos en caso de accidentes, de forma coordinada con las direcciones médicas o jefes de la guardia. / Recogida y seguimiento de las informaciones aparecidas en los medios de comunicación para la elaboración de una base de datos con la que se midan los impactos mediáticos que ha tenido la Agencia. / Asesorar al personal interno en sus relaciones con los distintos medios informativos. / Elaboración de una revista de prensa diaria con las noticias relacionadas con la Agencia y sus centros, así como la información más importante sobre sanidad y otros ámbitos que puedan afectar a la empresa (laboral, económica…).

Comunicación interna:

• Realizar acciones de comunicación interna para informar a los trabajadores del centro sobre las noticias que les afectan a través de diversos canales.  / Dirección de la estructura y contenidos de la Intranet. / Organización de actividades que fomentan la integración entre los trabajadores. / Análisis de las necesidades de información de los profesionales y creación de herramientas que favorezcan los flujos informativos. / Todas aquellas que en el marco de la comunicación le sean asignadas, encaminadas a un mejor funcionamiento del área.

REQUISITOS, PLAZOS Y DOCUMENTOS

La Solicitud, el Autobaremo y el resto de documentación necesaria para participar en el proceso, estarán disponibles a través de la web oficial don convocante que la dejamos al finalizar la entrada.

Titulación: Grado (Nivel 3=Máster) /Licenciatura Universitaria en Periodismo o Comunicación Audiovisual.

Documentación:

– CV

– Fotocopia del D.N.I. En caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de Trabajo y de Residencia.

– Un formulario de Solicitud relleno y firmado.

– Un formulario de Autobaremo debidamente cumplimentado.

– Fotocopia de la titulación académica requerida en el apartado 2 de las presentes Bases o certificado de haber abonado los derechos de expedición del título. Las titulaciones extranjeras que pudieran presentar los candidatos sólo serán valoradas si están homologadas por el Ministerio de Educación y Formación Profesional de España. Cuando la titulación aportada sea el Grado se debe adjuntar certificado donde se indique que la persona posee el nivel 3 (Máster) del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES) y el nivel 7, del Marco Europeo de Cualificaciones (EQF).

– Fotocopia exclusivamente de la documentación, títulos y certificados que puntúan en el Autobaremo siendo este requisito indispensable para acreditar la puntuación.

– Un Proyecto de Gestión para el Área de Comunicación de la Agencia, teniendo en cuenta las funciones del puesto, de máximo 30 páginas, en formato papel y formato Pdf.

Para ver los centros donde depositar la documentación debéis acudir a las bases oficiales. Existe un horarios y unos lugares específicos donde depositar todos estos documentos.

FASES DEL PROCESO

El proceso constará de 3 fases:

  1. Autobaremo (30%) 300 puntos. El contenido de todos los datos cumplimentados en el Autobaremo es realizado bajo declaración jurada, por lo que la falsedad o no acreditación de los mismos dará lugar a la exclusión automática del candidato. El autobaremo incluye formación postgrado, experiencia profesional entre otros.
  2. Proyecto de gestión (50%) 500 puntos. El Proyecto de Gestión consistirá en la realización de un Plan Funcional del Área de Comunicación de la Agencia, relacionado con las funciones del puesto. En la valoración del Proyecto de Gestión, el Tribunal tendrá en cuenta aspectos como la innovación, la eficiencia y la eficacia, entre otros.
  3. Entrevista personal (20%) 200 puntos. El Tribunal evaluará las siguientes competencias: orientación al cliente interno y externo, resolutivo, autocontrol, actitud de aprendizaje y mejora continua y trabajo en equipo.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

Una vez realizadas las fases del proceso se sumarán las puntuaciones obtenidas por los candidatos en cada una de ellas (Revisión del Autobaremo + Proyecto de Gestión + Entrevista Personal) y se publicarán los listados provisionales de finalización del proceso, donde aparecerán los aspirantes ordenados en función de la puntuación total obtenida. Estos listados se publicarán a través de la Web/Intranet.

ENLACES OFICIALES

Granada – Servicios Generales Audiovisuales

Jaen – Técnico Superior en Comunicación

Promote & earn money

430€ 💶 de subsidio por desempleo para Técnicos y Auxiliares del sector de la cultura – AYUDAS AUDIOVISUAL

Ayuda de 430 euros para trabajadores de la cultura.

boe de real decreto de la ayuda al sector cultural

Esto no es una publicación de oposiciones, como en el caso anterior, pero nos parece los suficientemente importante y relacionado con el sector que nos ocupa que nos vemos en la obligación de difundirlo.

Se ha establecido un subsidio excepcional por desempleo para el personal técnico y auxiliar del sector de la cultura.

El subsidio en esta ocasión es de 3 meses, y vamos a detallar a continuación los requisitos para poder acceder a esta prestación:

  • Haber extinguido por agotamiento, entre el 14 de marzo de 2020 y el 30 de junio de 2020, ambos inclusive, alguna de las siguientes prestaciones ( Ver BOE )
  • Estar en desempleo total e inscrito como demandante de empleo en el servicio público de empleo
  • No cumplir los requisitos para acceder a las prestaciones por desempleo ni a la prestación por cese de actividad previstas en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ni haber sido beneficiarios de alguna de las medidas extraordinarias de protección por desempleo aprobadas como consecuencia de la situación de crisis sanitaria derivada de la COVID-19
  • Carecer del derecho a la protección por desempleo de nivel contributivo o asistencial regulada en el título III del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o a cualquiera de las ayudas o prestaciones enumeradas en el apartado 2.a) ( Ver BOE )
  • No ser beneficiarios de renta mínima, renta de inclusión, salario social o ayuda análoga concedida por cualquier Administración Pública.
  • En caso de haber trabajado por cuenta ajena tras la extinción del último derecho reconocido, haber cesado en dicho trabajo con situación legal de desempleo.
  • No tener cumplida la edad que se exija para acceder a la pensión de jubilación, en sus modalidades contributiva o no contributiva.
  • Acreditar, desde el 1 de agosto de 2019 hasta la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley, un periodo de ocupación cotizada en el Régimen General de la Seguridad Social de, al menos, treinta y cinco días, que no haya sido computado para el reconocimiento de un derecho anterior, y durante el cual se haya trabajado por cuenta ajena como personal técnico o auxiliar para empresas del sector de la cultura incluidas en alguna de las actividades previstas en los códigos CNAE 5912, 5915, 5916, 5920, o entre el 9001 y el 9004.

Estos códigos de actividad de CNAE corresponden a:

CNAE 5912 – Actividades de postproducción cinematográfica, de vídeo y de programas de televisión

CNAE 5915 – Actividades de producción cinematográfica y de vídeo

CNAE 5916 – Actividades de producciones de programas de televisión

CNAE 5920 – Actividades de grabación de sonido y edición musical

CNAE 9001 – Artes escénicas

CNAE 9004 – Gestión de salas de espectáculos

La gestión de este subsidio corresponde en este caso a SEPE y el plazo de presentación es a partir del día siguiente a la fecha de entrada en vigor de este real decreto-ley y hasta el día 30 de noviembre de 2020 inclusive.

Como dijimos anteriormente, será una ayuda de 3 meses, y su cuantía será igual o superior al 80% del IPREM mensual vigente en cada momento, ahora mismo serían 430 euros.

Cabe destacar que la percepción de este subsidio, es incompatible con el trabajo por cuenta propia o ajena, en cualquier tipo de jornada. Es decir, no podrás trabajar durante el tiempo que te beneficies de la ayuda. Además, no es compatible con otras ayudas. ( Ver BOE )

Deberás poner en conocimiento del organismo competente, en este caso SEPE, si tu situación laboral cambia, para que pueda paralizar el pago de la ayuda.

Te dejamos el link a el BOE donde esta publicado el Real Decreto que regula esta ayuda:

BECA 2021 PERIODISMO – CÁCERES – GRADUADOS EN PERIODISMO Y COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL

1 beca de 800€ al mes durante todo 2021 para Cáceres.

fundación valhondo

La Fundación Valhondo Calaff hace pública una nueva beca para graduados en Periodismo o Comunicación Audiovisual en colaboración con la Asociación de Periodistas de Cáceres (APC).

La candidata o candidatos seleccionado, desarrollarán su actividad entre los gabinetes de prensa de las instituciones públicas del Patronato de la Fundación y la APC, en función de las necesidades de cada entidad.

Su finalidad, es la de llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en la carrera, y adaptarse mejor al mercado laboral, en un paraje informativo como el de Cáceres.

Los requisitos son:

– Ser naturales de la provincia de Cáceres o haber tenido su domicilio en ella durante los últimos cinco años.

– Ser graduado en Periodismo o Comunicación Audiovisual y haber finalizado los estudios en los últimos 5 años (del curso universitario 2015/16 en adelante).

– No ser funcionario, ni estar contratado por la administración o por la empresa privada, así como no disfrutar de ningún otro tipo de Becas o Ayudas al inicio del disfrute de la beca.

– Pertenecer a la Asociación de Periodistas de Cáceres y no haber disfrutado de esta beca anterior mente.

En esta ocasión se convoca 1 beca, con una cuantía mensual de 800€.

La beca inicia a enero 2021 y finaliza en diciembre del mismo año, 12 meses.

Otra vez el plazo de inscripción no es muy largo, ya que va desde el 03 de noviembre al 13 de noviembre a las 14:00.

Os dejamos a continuación el enlace oficial a la web de fundación para que podáis leer todo, pero os adelantamos que podéis solicitarlo por correo electrónico en caso de tener certificado digital, o por correo a su sede en Cáceres.

Web de la Fundación Valhondo

Bases de la beca

¡Muchísima suerte a los aspirantes!

EMPLEO PÚBLICO – Oposiciones al Parlamento Andaluz 2020 – Comunicación y realizadores – TURNO LIBRE

parlamento andaluz

Al igual que en otras ocasiones, hoy traemos una oportunidad de oposición que está fuera de las televisiones públicas. Hoy nos hacemos eco de la oferta de empleo público del Parlamento de Andalucía.

Las plazas están dirigidas a ocupar dos puestos en el cuerpo técnico, como técnicos superiores en comunicación.

Además, también se ofertará dos plazas de realización y ayudante de realización

En este caso la convocatoria de oposiciones será turno libre oposición.

El turno libre es el turno de acceso general que está destinado a cualquier persona que cumpla los requisitos que se establecen las bases de la convocatoria. Es decir, son las plazas a las que puede acceder cualquier ciudadano.

Las fechas para iniciar el proceso de inscripción no se conocerán hasta el día de la publicación de estas plazas en el boletín del parlamento de Andalucía. Esto aún no ha sucedido.

De igual modo, estas se publicarán en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

Os dejamos a continuación el cuadro con la oferta de empleo 2020 publicada por el Parlamento Andaluz.

  • Personal funcionario
  Cuerpo  SubgrupoN.º de plazas  SistemaAcceso LibrePromoción Interna
  Cuerpo Técnico Escala de Técnicos Superiores, Especialidad Comunicación  A1  2  Oposición  2  –
  Cuerpo Técnico Escala de Técnicos Superiores, Especialidad Informática  A1  2  Oposición Concurso-oposición  1  1
  Cuerpo Técnico Escala de Técnicos Superiores, Especialidad Correctores de Textos  A1  1  Oposición  1  –
  Cuerpo Técnico Escala de Técnicos Diplomados, Especialidad Administración General  A2  2  Concurso-oposición  –  2
  Cuerpo de Oficiales de Gestión  C1  9  Oposición Concurso-oposición  6 Cupo general: 5 Cupo discapacidad: 1  3
  Cuerpo de Oficiales de Gestión, Especialidad Ayudantes Técnicos Informáticos  C1  1  Oposición  1  –
  Cuerpo de Subalternos  C2  4  Oposición  4 Cupo general: 3 Cupo discapacidad: 1  –
  Cuerpo de Subalternos Cupo discapacidad derivada de trastornos del espectro autista  C2  2  Oposición  2  –
  • Personal Laboral
  Categoría  GrupoN.º de plazas  SistemaAcceso LibrePromoción Interna
  Realizador o Realizadora  I  1  Oposición  1  –
  Ayudante de Realización  III  1  Oposición  1  –

Igualmente, la resolución precisa que las plazas de la oferta de empleo público para 2019 correspondientes a los cuerpos de Oficiales de Gestión y de Subalternos se acumularán a las consignadas para dichos cuerpos en la oferta de empleo público para 2020, incluyéndose simultáneamente en las mismas convocatorias todas las plazas de esos cuerpos previstas entre ambas ofertas.

Las plazas de las ofertas de empleo público para 2018 y 2019 correspondientes al Cuerpo Técnico, escala de Técnicos Diplomados, especialidad Ayudantes de Biblioteca, Documentación y Archivo, se acumularán, incluyéndose simultáneamente en la misma convocatoria todas las plazas de ese Cuerpo previstas entre ambas ofertas.

Os dejamos a continuación un enlace con las páginas del documento que hacen referencia a las oposiciones: DESCARGALO AQUÍ

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Para confirmar la información y ver el documento completo, puedes consultarlo en la web del Parlamento Andaluz.

Como siempre, en la medida que aparezca mas información sobre estas oposiciones, lo pondremos en conocimientos de todos.