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Oposiciones Audiovisual 2.0

Venía siendo hora de organizar un poco el asunto y dejar todo en un único sitio..

Venimos con un todo en 1, solo una URL para poder acceder a las últimas noticias en el BLOG y acceso al AULA VIRTUAL donde acceder al contenido que tenemos disponible para todos. Recordad que ambos servicios se ofrecen de manera totalmente gratuita, y que en todo momento podéis poneros en contacto por los distintos canales disponibles si queréis que publiquemos algo que os apetece compartir con la comunidad.

Todo queda unificado en https://oposicionesaudiovisual.es

Si estáis navegando desde un ordenador de sobremesa o portátil, ya sea PC o MAC, la navegación es bien sencilla. Noticias en el apartado central, un menú de la izquierda con botón de acceso al AULA VIRTUAL, los departamentos, los destacados, las promociones, etc. Y un menú derecho con los distintos departamentos de los que disponemos de algún tipo de información en el AULA VIRTUAL.

El usuario y contraseña de acceso al AULA VIRTUAL sigue siendo le mismo que ya tenías si estabas registrado antes de este cambio de URL, y en caso de que no estuvieras registrado puedes hacerlo gratuitamente y accederás a todo el contenido que compartimos.

Si por el contrario estas accediendo a la web desde un teléfono móvil, tablet, un dispositivo móvil al fin y al cabo, os dejo unas capturas donde entenderéis fácilmente como moveros con soltura por la web.

Al entrar en https://oposicionesaudiovisual.es lo primero que veis es esto:

En la imagen se puede ver el aspecto principal del blog, y si haces desplazamiento arriba o abajo, veras todas las entradas publicadas. Noticias, ofertas de empleo, promociones, canales de contacto, sindicatos, y mucho más es lo que podrás encontrar.

En el icono que señala la flecha roja, al pulsar, se abrirá un menú desplegable por la izquierda.

Como podéis ver, podéis acceder al AULA VIRTUAL por ambas opciones remarcadas con las flechas rojas. Además, podrás acceder a los otros apartados del blog. Si accedéis por ejemplo desde el botón AULA VIRTUAL, aparecerá los siguiente:

A partir de aquí el funcionamiento es el de siempre, podéis introducir vuestro usuario y contraseña y a disfrutar.

El usuario y contraseña no ha cambiado, os vale el mismo que ya teníais, pero en el caso de no tenerlo, si hacer scroll hacia abajo, aparecerá el botón de registro, que es gratuito, o también puedes darte un paseo por dentro en modo invitado.

Al entrar, esto es lo que aparece:

Es el apartado personal, que cada uno tiene al registrarse en el AULA VIRTUAL. Para poder acceder al inicio del sitio, podéis acceder a través del logo de la web que veis remarcado con la flecha roja. Al pinchar, aparecerá esto:

Lo primero que se carga es una imagen que se mueve en slide, es decir, se ira desplazando a la izquierda cambiando la imagen y los destinos que ofrece. Os animo a echar un vistazo a todas las imágenes que aparecen en el slider.

Para acceder a toda la información disponible por departamentos, hay varias formas de acceder, la primera de ella es en el botón que ves remarcado en la imagen con la flecha roja. Ese botón os llevará a la información, catalogada por departamentos, como ves en la imagen:

Pero si en la página principal, haces scroll hacia abajo, tendrás de un vistazo mucha información, como las normas de la comunidad, el link al grupo de Facebook, acceso al foro donde puedes participar y el otros acceso a los cursos, que es el que se ve en la siguiente imagen:

Creo que con esto puede quedar mas o menos claro como funciona todo ahora. De igual modo, si tienes alguna duda con el funcionamiento, los compañeros y yo estaremos encantados de ayudarte en el grupo de Telegram.

Código de autorregulación de RTVE para la defensa de los derechos del menor 👩‍👩‍👦👨‍👨‍👧👨‍👩‍👧👩‍👦👨‍👧

En esta ocasión os traemos un documento muy interesante, se trata del código para la protección de los menores frente a los contenidos de televisión. Es en este caso la compañera Laura la que nos lo trae, comentando que puede ser una lectura interesante. Laura apunta que hay que estar al pendiente, porque al igual que pasa con el manual de estilo, este documento puede ser incluido dentro del temario para las oposiciones. Deberemos esperara a las bases oficiales para salir de dudas.

Mientras que tenemos esas bases y no, os dejo un breve resumen de los puntos que trata el documento:

  • Clasificación de contenidos, por edad, contenido o recomendado para niños.
  • Contenidos especialmente recomendados para la infancia.
  • Contenidos para todos los públicos.
  • Normas de señalización de programas.
  • Normas de emisión.
  • Horarios de emisión.

Puedes ver todo su contenido en la web http://codigodeautorregulacion.rtve.es/ o descargando el pdf AQUÍ

CANALES DE COMUNICACIÓN

🔴NO SOMOS DE RTVE Y NO HAY CONVOCATORIA OFICIAL DE OPOSICIONES AÚN, NI SE SABE OFICIALMENTE CUANDO SERÁ🔴 ESTAMOS AQUÍ PARA COMPARTIR CONTENIDO PARA TODOS DEL PASADO / PRESENTE / FUTURO DE LAS OPOSICIONES A RTVE Y OTROS ENTES A LOS QUE SE ACCEDE POR CONCURSO OPOSICIÓN

Aquí encontrarás todos los canales que hemos creado para mantener la comunidad activa y en constante comunicación. Únete a nosotros para estar al día de todo y al momento.

En el botón Aula, que podéis encontrar situado en la parte superior izquierda de esta misma web, encontraréis el acceso al moodle clásico creado para este grupo. Aquí es donde se almacena toda la información que tenemos almacenada hasta el momento y actualizado. Esto es un MUST.

GRUPO FACEBOOK:

📱LINK: www.facebook.com/groups/oposicionesaudiovisual/

INSTAGRAM y TWITTER: 

Más orientado a compartir recomendaciones, noticias, imágenes relacionadas, etc. También se lanzan avisos de nuevaS publicaciones en OPOSICIONES AUDIOVISUAL, en el grupo, etc.

🎨INSTAGRAM: @oposicionesaudiovisual

📱LINK: https://www.instagram.com/oposicionesaudiovisual/

🐤TWITTER: @OposicionesR

📱LINK: https://twitter.com/OposicionesR

TELEGRAM: 

Se han creado distintos grupos de Telegram, uno general y principal y otros dedicados a las distintas ramas que existen dentro de TV:

GENERAL OPOSICIONES RTVE

📱LINK: https://t.me/oposicionesrtve

REALIZACIÓN: El compañero Jesús gestiona también la administración del grupo de telegram sobre esta categoría profesional. 

📱LINK: https://bit.ly/2Q3ufqr

INFORMADORES / REDACTORES: La compañera Irene Lucena se encarga de la administración de este grupo de estudio.

📱LINK: https://t.me/joinchat/FGklMhgIV6RHMM0qLTh-wQ

DOCUMENTALISTAS: Juan ha creado este grupo para unir a los compañeros de este departamento. 

📱LINK: https://cutt.ly/ofpBdbX

NORMAS DEL GRUPO

  • Arrancamos el blog exponiendo las normas de obligado cumplimiento por todos los miembros del aula virtual de OposicionesAudiovisual.es

1- Sé amable y cordial. 

Para crear un entorno agradable debemos tratarnos con respeto. Puedes debatir sobre diversos asuntos siempre que seas cordial con los demás.

2- No hagas bullying ni uses lenguaje ofensivo. 

Asegúrate de que todos se sientan seguros. No se permite el bullying ni los comentarios degradantes sobre raza, religión, cultura, orientación sexual, género o identidad.

3- No publiques promociones ni spam

Da más de lo que recibes. En este grupo no se permiten la autopromoción, el spam ni los enlaces irrelevantes.

4- No hables de política. 

Aquí venimos a compartir información sobre las próximas oposiciones, sin importar de donde vienes, quien eres ni lo que piensas de puertas para adentro de tu cabeza.

5- No publiques contenido descargable con copyright. 

Está completamente prohibido compartir contenido descargable que cuente con copyright. Si lo que publicas tiene dueño, haz referencia a sus datos para poder adquirirlo legalmente.

Aproximación a la situación en RTVE 2018 (EMPLEADOS, FORMACIÓN, DIRECTIVA, ETC) – VÍDEO

4,3,2,1 CONTACTO RADIO Y TELEVISIÓN PÚBLICA

En esta ocasión os traigo un vídeo publicado en Abril de 2018 donde podemos escuchar una ponencia de Miguel Sainz (Productor RTVE) donde expone una serie de datos sobre la situación de la plantilla de RTVE en el año 2018. 

Os dejo el vídeo incrustado para que podáis atender detalladamente a los que nos expone, pero un brevísimo resumen podría ser este:

  • La plantilla constaba de 6353 trabajadores. 
  • Un número importante de trabajadores se encontraba en edades cercanas a los 55 años.
  • El número de hombres era mucho mayor que el de mujeres.
  • Se expresan problemas de conciliación, horarios imposibles, falta de conocimientos experto, falta de reconomiento, sueldos precarios.
  • Claramente se muestra una necesidad clara de dos cosas: una inyección de mentes frescas y un reconocimiento a la experiencia.
  • En el vídeo se habla de una ere a 4 años vista. (Nota del admin: os recuerdo que se están negociando bonificaciones por jubilación anticipada…)
  • Hay una carencia total de puestos adecuados a la tecnología actual, y se externalizan estos servicios en lugar de tener plantilla de informáticos, ingenieros, etc.
  • Plantea la volatilidad de la directiva como un problema de coherencia y organización de la empresa.

🔴Oposiciones RTVE – Bases oficiales convocatoria 2007🔴

BASES OPOSICIONES RTVE 2007

Jesús vuelve a colaborar con el grupo y nos proporciona el documento oficial donde quedaron reflejadas las bases de la convocatoria de oposiciones que se llevaron a cabo en 2007. Todos los detalles y el documento completo descargable en el link al pie del articulo.

Estas son algunas de las cosas que aclara con respecto a las dudas que aparecían en los grupos:

INTRODUCCIÓN Y PLAZAS CONVOCADAS

CATEGORÍAS CONVOCADAS, FORMACIÓN Y TITULACIÓN EXIGIDA

REQUISITOS GENERALES PARA OPTAR A LAS PLAZAS CONVOCADAS

PRESENTACIÓN DE LAS SOLICITUDES

TRIBUNALES CALIFICADORES

SISTEMA DE SELECCIÓN

DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA

ADJUDICACIÓN DE PLAZAS

PRUEBAS MÉDICAS Y PSICOLÓGICAS

INCORPORACIÓN: PLAZOS Y EFECTOS

NORMAS FINALES

Se incluyen Anexos con información de categorías y plazas, Ámbito Funcional de las Categorías Convocadas, Nivel Económico y Formación Requerida y Modalidades de Pago de Tasas por Derechos de Inscripción.

DESCARGA EN EL LINK: DESCARGAR

TEMARIOS OFICIALES OPOSICIONES RTVE 2007 – TODOS LOS DEPARTAMENTOS

TEMARIOS OFICIALES COMPLETOS 2007 RTVE

A continuación, os dejo los enlaces a los distintos apartados de la plataforma donde he colgado, en la cabecera, los temarios oficiales publicados por RTVE para las oposiciones que se celebraron en 2007. La cabecera es un texto resumido, para acceder a el archivo original de RTVE solo tenéis que descargar el archivo.

🔻IMAGEN🔻VESTUARIO🔻INGENIEROS Y ELÉCTRICOS
🔻INFORMÁTICA🔻IMAGEN PERSONAL🔻ADMINISTRACIÓN
🔻PRODUCCIÓN🔻REALIZACIÓN🔻DOCUMENTACIÓN
🔻SONIDO🔻REDACCIÓN

Dentro de los departamentos también tenéis distinta información que se ha ido recopilando de cada uno de los departamentos. Estas secciones están en constante crecimiento.



Este material será sustituido por los temarios oficiales para la próxima convocatoria cuando sean publicados. Esto quiere decir que podéis tomar este material como referencia de cara a las próximas oposiciones, pero no pueden considerarse como los oficiales en dicha convocatoria hasta que no se publiquen los nuevos temarios.

Agradeced este contenido al compañero Jesús.

Saludos!

Oposiciones RTVE 202* – Plazas, puntos, etc – Nuevos datos para entender mejor lo que se nos viene

INFORMACIÓN QUE CONOCEMOS (24/08/2020)

🔴NO SOMOS DE RTVE Y NO HAY CONVOCATORIA OFICIAL DE OPOSICIONES AÚN, NI SE SABE OFICIALMENTE CUANDO SERÁ🔴

Gracias a hojas informativas sindicales podemos saber lo siguiente:

COMO PARECE QUE SE PROVISIONARÁN LAS PLAZAS DE LA PRÓXIMA CONVOCATORIA DE OPOSICIONES:

Se refleja que la provisión de plazas se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos: Traslado, Promoción/Cambio de Ocupación Tipo, Reingreso de excedentes, Nueva incorporación y Contratación directa

Dice que hay varias novedades en el procedimiento de traslados, y describe un sistema de primas transparente: Antigüedad, enfermedad, discapacidad, dependencia o familia numerosa entre otras.

En cuanto a los procesos de promoción y cambio de categoría, leemos que establece también un sistema de primas trasparente, obteniendo puntuaciones por formación, destino, antigüedad, etc.

Hay que atender a este apartado que dice que en cuanto a las nuevas incorporaciones, los trabajadores o trabajadoras que tengan un contrato temporal en vigor en la fecha de publicación de la convocatoria, o que hayan estado contratados temporalmente en RTVE siempre que cumplan con los requisitos generales y específicos del puesto al que pretenden acceder y que la ocupación tipo del puesto pretendido coincida con la ocupación tipo por la que presta o presto sus servicios en CRTVE, podrán tener una bonificación.

Si quieres extender esta información, descarga el documento completo en este enlace: DESCARGAR AQUÍ

CUANTAS PLAZAS HAY ACORDADAS PARA ESTA PRÓXIMA CONVOCATORIA:

Vemos en el docuemtno que esta provisión viene dada por el acuerdo alcanzado el pasado Mayo 2019, para la provisión de 395 plazas en 2019, la mayor provisión de plazas desde 2007.

La cantidad de plazas que indica según categoría serían:

Traslados: 117 plazas

Promoción vertical: 117 plazas

Cambio de ocupación: 115 plazas

Consolidación: 46 plazas

Distribuidas las mismas a lo largo de la geografía española, no toda.

A estas plazas (395) hay que sumarle mas plazas que están por definir. No es una cifra definitiva pero ronda las media centena más.

Las tablas completas con la cantidad de plazas por comunidad autónoma las podéis descargar y ver aquí: DESCARGAR AQUÍ

QUE FECHAS PARECE QUE PUEDEN SER FACTIBLES:

– En septiembre tenemos que estar pendientes del B.O.E., a ver como va el tema del confinamiento. De todas formas hay que ser muy cautos porque con la pandemia y los temas de gestión de la cadena, no es descabellado que se silencie todo el tema de las oposiciones.

– No vamos a ver unos exámenes antes de 2021.

– Hay datos que apuntan a que podremos ver más de una convocatoria de oposiciones en el futuro.

– En los dos o tres próximos años hay muchos trabajadores que estarían en edad de jubilarse o cerca, y se está llegando a acuerdos que facilitaran la salida de trabajadores próximos a la jubilación.

LO QUE SABEMOS DE COMO HA SIDO EL EXAMEN EN AÑOS ANTERIORES:

– Suele ser un sábado.

– Suele constar de dos pruebas, test y práctico. (dependerá del puesto)

– En una de la prueba se hace un corte por calificación en función de las plazas. Esto se realiza para no ir a la segunda prueba con muchos candidatos.

OTRA INDICACIONES:

– Los candidatos que pasen las pruebas, pero no obtengan plaza, en otras ocasiones han tenido acceso a formar parte de una bolsa de empleo. Esto significa que pueden llamarte para hacer contratos y acumular puntos de cara a la próximas convocatorias.

Estad atentos a esta web porque iremos alimentadora con toda la información que aparezca nueva.

Eternamente agradecido a Jesús Trancho por la documentación.

¡¡¡Y después de todo esto, os dejo digerirlo y lo comentamos por las redes!!!