Tras la pasada reunión donde se sentaban a la mesa la dirección corporativa y el comité intercentros, parece que la cosa se ha empezado a mover de nuevo, con demasiada celeridad a nuestro parecer, ya que los acontecimientos se están encadenando uno tras otro, con los tiempos mínimos de reacción por las partes, y a nuestro juicio apretando las fechas para poner en una situación complicada a la representación de los trabajadores.
Presentación cronológica de los hechos
Semana 5 de octubre:
Tras la reunión antes mencionada, comienzan a presentarse al congreso cartas que solicitan el desbloqueo de concurso público para así dar paso a una dirección definitiva. Estas solicitudes, se presentan por parte de distintos equipos/grupos como son el consejo de informativos o los propios candidatos a la presidencia de RTVE.
Junto a esto, comienzan a aparecer comentarios que dicen de unos supuestos movimientos entre partidos para desanclar el tema. Con todo esto, no era extraño esperar que en poco tiempo se empezaran a aparecer noticias con movimientos por parte del gobierno.
Semana 12 de octubre:
El 13 de octubre nos hacemos eco en el grupo de Telegram, de un evento en directo, al que asistirán profesionales de RTVE y miembros del comité de expertos designado para el filtrado de los 95 candidatos presentados a la presidencia de la cadena pública, entre otros. El evento se presenta como un debate público sobre la “Gestión y Reforma urgente de RTVE”.
Oposicionesaudiovisual.es estuvo presente en el evento y, como ya comentamos a la comunidad, el mismo quedó completamente eclipsado por un tema en concreto. Una de las representantes de EQUO, en concreto la parlamentaria de Más País-Equo, Inés Sabanés, nos informa que, en la última reunión del comité encargado de la elección del candidato, se ha cambiado el criterio por el cual se tenía que elegir al candidato.
Para explicarlo sencillo, los mismos partidos que decidieron que un comité de expertos filtrara las solicitudes de los candidatos, destacando los 20 más aptos, deciden ahora que eso ya no les viene bien y que ahora hay que volver a seleccionar al candidato entre los 95 presentados, echando por tierra la decisión del comité de expertos. Los motivos son de paridad, pero esperamos que sea por eso, y no por que entre los 20 no estaban los más “convenientes”.
Destacar que uno de los organizadores del evento, que forma parte del departamento de documentación y archivo en RTVE, tras la pregunta de una compañera en el chat general, confirmó lo que sabemos: no tendremos oposiciones publicadas hasta que previamente no se haga oficial la firma del III Convenio, sin esto no hay nada que hacer.
Pasados un par de días, nos hacen llegar una nota interna para los afiliados del sindicato SI, donde se hace referencia a unas objeciones que presentaba ahora Hacienda, antes de la publicación de lo que será el III Convenio colectivo de RTVE.
Tras consultar con las fuentes que vienen sirviéndonos de información a todos, nos comentan que efectivamente se han presentado unas objeciones, y que entre ellas existen algunas que atentan contra la posibilidad de hacer viables unas oposiciones desde hace ya 13 años.
Recalcar que, todas las fuentes a las que acudimos, coincidieron en intentar transmitir tranquilidad frente a esta noticia, puesto que aún se tenían que sentar a negociar las mismas, y por parte de los sindicatos existían márgenes de negociación para no “perder” privilegios.
Semana 19 de octubre:
La semana arrancaba con la publicación por parte de los trabajadores de RTVE organizados que exponían cuales eran las alegaciones que Hacienda quería poner sobre la mesa nuevamente.
La que nos afecta en este caso como comunidad, es la que pedía “suprimir la tasa de reposición 1:1” lo que provocaría inmediatamente la desaparición de las, para nosotros, tan ansiadas oposiciones.
Para poner una guinda a todo esto, nos llega la noticia de que la directora de RRHH, Paloma Urgorri, el martes 20 de octubre se estaba despidiendo de sus compañeros y abandonando su puesto tras las alegaciones presentadas por parte de Hacienda.
Esta nueva baja en la administración de la cadena, fue retrasando inexplicablemente la reunión para negociar estas objeciones. Inexplicablemente hasta que se conoció la noticia de la baja de Paloma Urgorri, lo que llevó a la reunión hasta el día jueves 22 de octubre.
¿Qué ha pasado hoy?
El día no aparecía con buenas noticias y el ambiente dentro de la cadena estaba bastante movido, por lo que podíamos ver en las redes.
Para que lo entendamos todos, la no firma de este III Convenio convenio colectivo de RTVE antes de que acabara el año, hacía que se extinguieran plazas de consolidación dentro de la cadena (46 plazas).
Pero como venimos diciendo desde hace mucho tiempo, no hay que perder la esperanza.
Sobre las siete de la tarde de hoy día 22 de octubre de 2020 queda confirmado que se confirma ALCANZADO EL ACUERDO PARA EL III CONVENIO COLECTIVO RTVE.
Como podéis leer, nos han informado, y hemos confirmado por otras fuentes que también lo han hecho público, que en la reunión acontecida en el día de hoy se han llegado a los acuerdos necesarios para llevar a efecto la firma de este III convenio. Los sindicatos firmantes de este acuerdo son UGT y SI.
Lo que debemos saber:
• Que en concepto de desvinculación a los mayores de 63 años la cantidad a percibir sea de 50.000
• Una tasa de reposición del 100 X 100 de la plantilla, algo que ni siquiera se alcanzó en el acuerdo de los Peñascales. Algo que permitirá la mayor convocatoria de oposiciones de RTVE en muchos años. Y por tanto una garantía absoluta de la plantilla.
• Un nuevo sistema del complemento de Disponibilidad y Unidades Informativas mejor remunerado y que permite una mayor conciliación.
• Más de 400 plazas entre traslados, concurso público, etc.
• Más de 120 plazas para promoción que llevábamos muchos años sin conseguir.
• La subida salarial con carácter retroactivo a enero 2020, y pactada la del 2021 si se autoriza para el sector público.
• Una base de regulación del teletrabajo, que habrá que desarrollar por la experiencia de la pandemia.
Existen mas detalles que aún estamos por conocer y que pondremos en vuestro conocimiento en cuanto sepamos de ellos.
Os dejamos con el documento oficial que nos hacen llegar desde UGT. AQUÍ
Y ahora solo queremos concluir con dos cosas más:
En primer lugar, dejad de oír a las personas que siguen y siguen diciendo que ni por asomo veremos unas oposiciones, ya está bien de intentar quitar la esperanza a la gente, dejad que cada uno haga con su vida y su tiempo lo que quiera.
Y, en segundo lugar, queremos hacer un llamamiento a todas las partes implicadas en estas negociaciones para que nos ofrezcan la información que merecemos. Buscamos ser totalmente imparciales, pero en este momento solo son unos pocos los que han querido que, aparte de los sindicados, el resto de los mortales podamos conocer lo que ocurre a nivel laboral en la cadena, que es de todos y en la que aspiramos poder trabajar algún día.