La fundación Mallorca Turisme convoca, mediante concurso, este proceso selectivo para plazas temporales de Técnico/a en comunicación, marketing y audiovisuales, mediante la creación de una bolsa de trabajo para esta oferta de empleo audiovisual en Mallorca.
DETALLES – OFERTA DE EMPLEO AUDIOVISUAL MALLORCA
La bolsa de trabajo tendrá una duración de 3 años.
Estar en ella solo garantiza que la fundación tomará en cuenta esta lista a la hora de llamar a personal para ocupar las plazas temporales indicadas.
Las jornadas de trabajo serán 37.5 horas en turno de mañana.
Los detalles de las plazas ofertadas son:
· Denominación: Técnico/a en comunicación, marketing y audiovisuales.
· Grupo: A1
· Naturaleza: Laboral
FUNCIONES – EMPLEO AUDIOVISUAL MALLORCA
o Organizar y/o asistir a actos, mercados, ferias, jornadas y otros eventos de naturaleza similar nacionales e internacionales vinculados con su ámbito de competencia de la Mallorca Film Commission (MFC).
o Asesorar, informar y dar apoyo a las producciones audiovisuales que se realicen en Mallorca y todas las tareas que se deriven.
o Elaborar informes, planes de acción, estadísticas, bases de datos, estudios de impacto y otros documentos de naturaleza similar etc. vinculados con su ámbito de competencia.
o Establecer coordinaciones con diferentes niveles de la Administración, así como con asociaciones, organizaciones emprendidas y otras entidades del sector privado y público para el impulso de las producciones audiovisuales en Mallorca.
o Promocionar Mallorca como localización para la realización de producciones audiovisuales.
o Diseñar material promocional (cartelería, anuncios, folletos, vídeos, etc.) y realizar la promoción y difusión de lo mismo.
o Gestionar el contenido de las páginas web de la MFC así como gestionar los perfiles, redes sociales MFC (Facebook, Twitter, YouTube, etc.)
o Redactar y publicar notas de prensa de la MFC.
o Realizar el seguimiento y gestión de los contratos externos vinculados a su ámbito de competencia. o Redactar bases de convocatorias de subvenciones.
o Otras funciones de naturaleza similar que le sean encomendadas por un superior jerárquico.
REQUISITOS
Los requisitos para serían estos:
- Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
- Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
- Titulación: Estar en posesión del título de licenciado/graduado universitario en Comunicación audiovisual, Comunicación, Imagen y Sonido, Cine o titulación oficial equivalente
- Perfiles lingüísticos: Catalán – Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel B2, mediante certificado, diploma, título o equivalente. En caso de que no se pueda acreditar se podrá realizar una prueba de nivel de catalán.
- Perfiles lingüísticos: Ingles – Estar en posesión del título de conocimientos de inglés nivel B2. En caso de que no se pueda acreditar se podrá realizar una prueba de nivel con el apoyo de la Escuela Oficial de Idiomas.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA OFERTA DE EMPLEO AUDIOVISUAL MALLORCA
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 11 de octubre de 2021.
Las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria se presentarán preferentemente por medios electrónicos mediante su sede virtual. mediante el trámite de Selección de Técnico/a en comunicación, márquetin i audiovisuales.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
a) Fotocopia original del DNI
b) Declaración responsable en la cual confirmen que reúnen todas y cada una de las condiciones señaladas en la base segunda de la convocatoria y que aceptan las presentes bases de acuerdo con el Anexo I de las bases.
c) Fotocopia de cada uno de los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos que dan acceso a la presente convocatoria.
d) Currículum de los méritos que se aleguen de acuerdo con el modelo del Anexo II de las bases.
e) Fotocopia de cada uno de los documentos acreditativos de los méritos relacionados al currículum de méritos y al modelo de Anexo II de las bases.
f) Justificante de haber satisfecho la tasa la cual tiene un precio de 27,57€ (de acuerdo con la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por el servicio de selección de personal en el ámbito del Consejo de Mallorca y de sus organismos autónomos).
Como siempre al final de la entrada, dejaremos los enlaces donde podréis leer las bases oficiales y descargar todos los documentos necesarios. Es importante repasarlas para conocer, por ejemplo, los detalles de excepción de pago en caso de desempleo y otros.
PRUEBAS
Cómo indicamos con antelación, el método de selección escogido es el de concurso, por lo que se realizará una valoración de los méritos aportados por los participantes y se realizará una evaluación competencial.
Concurso
Los méritos que entran en valoración son los relacionados con:
- Experiencia Profesional (Máx. 20 puntos)
– Por haber trabajado en otras administraciones públicas o en el sector privado hasta 3 años, 4 puntos.
– Por haber trabajado en otras administraciones públicas o en el sector privado durante un periodo de entre 3 y 6 años, 8 puntos.
– Por haber trabajado en otras administraciones públicas o en el sector privado durante un periodo de entre 6 y 9 años, 12 puntos.
– Por haber trabajado en otras administraciones públicas o en el sector privado durante un periodo de entre 9 y 12 años, 16 puntos.
– Por haber trabajado en otras administraciones públicas o en el sector privado durante más de 12 años, 20 puntos.
- Formación reglada (Máx. 8 puntos)
a. Estar en posesión de un título de licenciado/a o graduado vinculado con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria. 4 puntos.
b. Estar en posesión de un título de máster universitario vinculado con las con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria. 3 puntos.
c. Estar en posesión de un título de posgrado universitario vinculado con las con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria. 2 puntos.
No se valorará el título de licenciado/graduado cuando este sea el que permite tomar parte en la presente convocatoria.
Las titulaciones universitarias (diferentes de la acreditada como requisito de acceso) a valorar se clasificarán según:
– Licenciaturas y Grados universitarios a partir de 240 créditos ECTS.
– Máster universitarios oficiales a partir de 60 créditos ECTS.
– Posgrados a partir de 30 ECTS y hasta 59.
- Formación complementaria (Max. 3 puntos)
– Cursos, con certificado de asistencia, superación o aprovechamiento al curso, que tenga una duración de más de 50 horas. 0,5 puntos.
– Cursos, con certificado de asistencia, superación o aprovechamiento al curso, que tenga una duración entre 31 horas a 50 horas. 0,35 puntos.
– Cursos, con certificado de asistencia, superación o aprovechamiento al curso, que tenga una duración entre 21 horas a 30 horas. 0,20 puntos
– Cursos, con certificado de asistencia, superación o aprovechamiento al curso, que tenga una duración entre 5 horas a 20 horas. 0,05 puntos.
Se valorará también haber impartir cursos, jornadas o seminarios de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones específicas de la plaza a cubrir se valorará a razón de 0,05 puntos por cada hora impartida.
- Otros méritos (Max. 4 puntos)
– Estar en posesión del certificado oficial o equivalente de nivel de inglés C1 (Advanced). 1 punto.
– Estar en posesión del certificado oficial o equivalente de nivel de inglés C2 (Proficiency). 2 puntos.
– Estar en posesión del certificado oficial o equivalente de nivel de catalán C1. 1 puntos.
– Estar en posesión del certificado oficial o equivalente de nivel de catalán C2. 2 puntos.
– Estar en posesión de certificados de nivel de otras lenguas nivel B1 y B2. 2 puntos.
- Evaluación competencial (Max. 15 puntos)
Consistirá en la superación de una entrevista conductual. Sólo serán convocadas las 10 personas aspirantes que hayan obtenido una mayor puntuación. Para el desarrollo de la prueba el Tribunal podrá contar con el apoyo de personal externo especializado.
La puntuación definitiva del proceso selectivo será el resultado de sumar las
puntuaciones obtenidas en la valoración de los méritos (concurso) y en la evaluación competencial.
BOLSA DE TRABAJO – EMPLEO AUDIOVISUAL MALLORCA
Los candidatos que superen las pruebas, entrarán a formar parte de las bolsa de trabajo.
Durante 3 años podrán ser llamados para ocupar puestos de trabajo de carácter temporal.
ENLACES OFICIALES
Si cuentas con el idioma catalán y te gusta Barcelona, recuerda que en la entrada anterior anunciábamos una oferta de empleo público para Radio Rubí.