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EMPLEO PÚBLICO AUDIOVISUAL – Más de 60 plazas
En BOE del 30 de marzo de 2022, se ha publicado la convocatoria de los procesos selectivos para empleo público audiovisual, de personal laboral fijo correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2019. Conoce aquí todos los detalles y el proceso de inscripción.
Empleo audiovisual Mallorca – Técnico/a en Comunicación, marketing y audiovisuales
La fundación Mallorca Turisme convoca, mediante concurso, este proceso selectivo para plazas temporales de Técnico/a en comunicación, marketing y audiovisuales, mediante la creación de una bolsa de trabajo para esta oferta de empleo audiovisual en Mallorca.
DETALLES – OFERTA DE EMPLEO AUDIOVISUAL MALLORCA
La bolsa de trabajo tendrá una duración de 3 años.
Estar en ella solo garantiza que la fundación tomará en cuenta esta lista a la hora de llamar a personal para ocupar las plazas temporales indicadas.
Las jornadas de trabajo serán 37.5 horas en turno de mañana.
Los detalles de las plazas ofertadas son:
· Denominación: Técnico/a en comunicación, marketing y audiovisuales.
· Grupo: A1
· Naturaleza: Laboral
LEER ENTRADA COMPLETAOPOSICIONES INTERNAS RTVE – SE CONFIRMAN LOS TEMARIOS
Desde UGT RTVE nos informan que la Comisión de Empleo ha aprobado definitivamente los temarios para las oposiciones internas en RTVE. CGT por su parte, emite un comunicado con datos sobre fechas de internar y convocatoria pública.
DETALLES OPOSICIONES RTVE
En este caso, la comisión ha aprobado ya definitivamente los temarios que ya publicamos, y que dijimos que estaban pendientes de pasar por este proceso.
Como decíamos arriba, CGT ha emitió un comunicado el 3 de agosto de 2021 para sus afiliados donde indicaba que:
- La dirección pretende que los exámenes para los procesos internos de cobertura de plazas (promoción y cambio de ocupación tipo) comiencen en octubre
- Respecto a las oposiciones, el objetivo es que la convocatoria se produzca a finales de año
Estos son los temarios del proceso interno, que UGT RTVE ha tenido a bien ordenarlos según los requerimientos académicos para el puesto a ocupar.
A continuación, os dejamos el material según la ocupación tipo:
GRUPO I-I
Para poder acceder a estas ocupaciones, es necesario que la titulación obtenida sea licenciatura o grado, complementándose con especialidad o grado si lo requiere el puesto.
Documentación
Estilismo
Gestión
Iluminación
Industriales (Ingeniería Superior)
Información y Contenidos
Informática (Ingeniería Superior)
Producción
Realización Radio
Realización Televisión
Telecomunicaciones (Ingeniería Superior)
GRUPO I-II
Para este grupo se podrán presentar los que tengan en su poder las titulaciones formación académica universitaria de grado medio (diplomatura/ titulación técnica) o superior (licenciatura/grado)
Telecomunicaciones (Ingeniería Técnica)
Industriales (Ingeniería Técnica)
GRUPO II-I
Estas ocupaciones solo requieren de un titulo de ciclo formativo en grado superior o titulación equivalente.
Ambientación y Vestuario
Edición, Montaje y Procesos Audiovisuales
Gestión Administrativa
Imagen Personal
Información Gráfica y Captación de Imagen y Sonido
Luminotecnia
Montaje Equipos Audiovisuales
Producción Asistencia
Realización Asistencia
Sonido
Técnica de Equipos y Sistemas Electrónicos
Técnica Informática
TEMARIO COMÚN OPOSICIONES RTVE
Aunque no se han confirmado, UGT RTVE indica que es factible que se añada un temario común cuando se celebren las oposiciones libres. Aquí nos dejan algunos detalles, pero recalcan que es probable que se añada más temario a este apartado común.
Constitución
Ley de Igualdad
Ley de Prevención
III Convenio Colectivo de CRTVE
Plan de Igualdad de CRTVE
Desde OposicionesAudiovisual.es no tenemos confirmación de si este temario común será exigido en las pruebas internas o no.
Recuerdan también que, el Plan de Igualdad está ahora mismo en negociación, por lo que puede cambiar con respecto al que ahora mismo está vigente.
¡Muchas suerte a todos!
ASESOR/A DE RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONALES / ACCESO LIBRE / SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
Gracias a la estabilización de empleo temporal emprendida por el gobierno, se convoca una plaza como personal laboral fijo fuera de convenio, como Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales, mediante convocatoria de acceso libre.
El proceso de selección de los aspirantes se realizará mediante el sistema de concurso oposición.
La convocatoria indica que las primeras pruebas no pueden demorarse más de seis meses desde la fecha de convocatoria.
REQUISITOS
Los requisitos en esta ocasión serían estos:
- Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
- Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
- Titulación: Licenciado en Ciencias de la Información, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o equivalente o el Grado correspondiente para la plaza de Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales o estar en condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo del trabajo.
- Abono de los derechos a examen.
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General
Plazo para la presentación de las solicitudes: Gracias a una corrección de las bases de la convocatoria, el plazo queda extendido hasta el 12 de agosto de 2021.
Ten en cuenta que, para poder realizar el registro electrónico de tu solicitud, deberás tener un certificado electrónico, firma electrónica o Cl@ve.
Este registro te permitirá incluir toda la documentación, pagar tasas, anexar documentos, todo desde casa sin tener que desplazarte.
Recuerda que existe siempre una forma física de presentar la solicitud, pero pasará por rellenar un documento que encontrarás en la misma web de la presentación electrónica.
Como siempre, te recomendamos que acudas a leer detenidamente las bases completas de la convocatoria en el BOE, encontrarás un enlace al finalizar esta entrada.
PRUEBAS
En esta convocatoria, el proceso consta de dos pruebas: Oposición y concurso.
Oposición
Serás dos los ejercicios de esta fase, eliminatorios y con una calificación máxima de 60 puntos.
El primer ejercicio será de 80 preguntas con cuatro opciones de respuesta, solo una correcta.
Se realizarán preguntas de carácter organizativo de la administración, la primera parte del temario, y otras específicas del puesto.
El tiempo máximo de realización será de 80 minutos.
La puntuación máxima será de 20 puntos, debiendo alcanzar al menos 10 para no ser eliminado.
El segundo ejercicio consistirá en la elaboración de dos casos prácticas a elegir entre tres.
En este caso son 3 horas de las que disponen los aspirantes para desarrollarlos.
Los casos estarán enfocados a las competencias profesionales exigidas.
El ejercicio será leído en público, y debatido si es necesario, en la fecha que le indique el tribunal.
Aquí serán 40 los puntos máximos, debiendo obtener 20 al menos para avanzar en la convocatoria.
Nuevamente os recordamos que para conocer todos los detalles de la forma de evaluar estas pruebas, acudáis siempre a la fuente oficial en el BOE.
Concurso de méritos
Con un máximo de 40 puntos, se valorará como mérito académico:
- Posesión de otra titulación igual o superior a la exigida para el acceso al puesto de trabajo por el que opta.
- Cursos de Formación y Perfeccionamiento
Solo se valoran cursos que estén debidamente acreditados, cuyo contenido esté relacionado con el puesto que se va a ocupar, convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, Instituciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco, del Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la Formación Continua del personal de las Administraciones Públicas.
La plaza está geográficamente localizada en Madrid.
TEMARIOS
Parte común – Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado
1. Introducción a la Constitución Española de 1978. Principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales y su régimen protección.
2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización. La organización territorial del Estado.
3. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.
4. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: derechos y deberes, pérdida de la relación de servicio, movilidad.
5. La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
6. El régimen disciplinario del personal laboral. Faltas y sanciones.
7. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación, la Comisión Paritaria: Comisiones y Subcomisiones de la Comisión Paritaria, organización del trabajo, provisión de puestos y movilidad, derechos y obligaciones.
8. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.
9. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas.
10. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
11. El principio de Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral: desigualdad por razón de género, discapacidad o diversidad afectivo-sexual: causas, tipos y prevención. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.
Segunda parte – Programa de la Especialidad Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales
1. Ministerio del Interior (I). La Secretaría de Estado de Seguridad. Estructura básica y competencias.
2. Ministerio del Interior (II): La Subsecretaría del Interior. Estructura básica y competencias.
3. Teoría de la comunicación. Elementos, forma, procesos y estructura de la comunicación. Métodos de investigación en comunicación.
4. La comunicación y el hecho informativo. Conceptos. La comunicación de masas. Teorías y esquemas. Función social de la información.
5. Derecho a la información: origen y desarrollo de la libertad de expresión. Universalización de los derechos de la comunicación social.
6. Derecho de la información. Implicaciones jurídicas del hecho informativo. Derechos de réplica y rectificación.
7. Información y derechos humanos. Derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. Principios y límites. Regulación legal.
8. Le deontología informativa. Verdad, objetividad, veracidad y quiebras. Código deontológico.
9. La opinión pública. Definición y métodos de evaluación.
10. Estructura de la comunicación en España. Marco general y características. Los grupos de comunicación en España. Grupos multimedia.
11. La comunicación política. Estudio de la relación que fluye desde los medios de comunicación hacia la acción política y de la relación que emana desde el sistema político a los medios de comunicación.
12. Características, utilización y marco legal de los sondeos. Uso socio-político de las encuestas y su repercusión en los medios de comunicación.
13. Los estudios de audiencia en España. La medición de audiencias en prensa radio, televisión e Internet.
14. La Sociedad de la Información (I). Las nuevas tecnologías. Internet. Antecedentes y desarrollo. El dominio y sus registros. Las páginas web. Diseño y realización.
15. La Sociedad de la Información (II). Fuentes y recursos de información en Internet. Buscadores. Documentación electrónica. Portales.
16. Teoría de la redacción periodística. Procesos de creación y elaboración de la comunicación periodística a través de medios escritos y electrónicos.
17. Teoría y análisis del mensaje periodístico. Concepto. Análisis de los mensajes.
18. El lenguaje audiovisual y radiofónico: elementos y características.
19. Periodismo, libertad de información y sus límites. La profesión periodística: derechos y deberes. Colegiación y asociaciones profesionales.
20. Géneros del periodismo escrito: información, crónica, reportaje, entrevista, editorial, etc.
21. Periodismo de investigación. La importancia de las fuentes. Métodos de investigación.
22. La prensa diaria. Evolución y realidad actual.
23. La prensa no diaria. Evolución y realidad actual. Las publicaciones especializadas.
24. Prensa digital. Periodismo digital frente a periodismo impreso. Prensa online. Tendencias actuales. Los blogs.
25. La radio (I). Evolución y realidad actual. Sus contenidos informativos. Públicos y audiencias.
26. La radio (II). La programación de espacios informativos en radio. Boletines y avances informativos. Informativos diarios. Programas especiales informativos.
27. La televisión (I). Evolución y realidad actual. Sus contenidos informativos. Públicos y audiencias.
28. La televisión (II). La programación de espacios informativos en televisión. Boletines y avances informativos. Informativos diarios. Programas especiales informativos.
29. Internet como medio de comunicación de masas. Los medios de comunicación tradicionales en la red; los medios online; las páginas de información y opinión personales.
30. Los medios técnicos al servicio de la información. Tecnología aplicada a la elaboración y emisión de programas informativos en radio y televisión. Satélites. Unidades móviles. Enlaces. Otros medios técnicos.
31. Las agencias de noticias (II). Agencias internacionales de información general y especializada.
32. Redes sociales. Origen, evolución y realidad actual. Posibilidades en el marco de la comunicación de las instituciones públicas. Las redes sociales en el Ministerio del Interior.
33. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (I). Definición, organigrama y dependencias funcionales. Objetivos y funciones. Implantación en las Instituciones Públicas españolas.
34. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (II). Comunicación externa. La relación con los medios de comunicación. Las herramientas de los gabinetes de comunicación: nota de prensa, convocatoria, rueda de prensa, entrevistas, etc.
35. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (III). Comunicación externa. Página web y redes sociales.
36. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (IV). Comunicación en situaciones de crisis.
37. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (V). Comunicación interna. Gestión de recursos humanos propios y ajenos. Estrategias y planificación.
38. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (VI). Instrumentos para la realización y ejecución de un plan de comunicación.
39. La industria publicitaria. Estructura publicitaria y sus principales actores. El mercado publicitario español.
40. La publicidad institucional. Actividad publicitaria de instituciones públicas en España. Objetivos y medios utilizados.
41. Imagen corporativa y diseño. La imagen corporativa como simbología. Utilización y aplicaciones.
42. Documentación informativa. Concepto. Funciones y organización de un centro de documentación. Análisis y lenguajes documentales. Tecnologías y nuevos soportes.
43. El seguimiento de la información. Concepto y métodos. Servicios de análisis y seguimiento informativo: clipping de prensa, boletines de radio y televisión, etc.
44. El seguimiento de la información específica en el Ministerio del Interior. Análisis y selección de la información. Temas de interés.
45. Tratamiento de la información específica de Interior en los medios de comunicación.
No olvidéis repasar el ANEXO IV de las bases donde os detalla específicamente como cumplimentar la solicitud de inscripción a la convocatoria.
No lo dejes para mañana, recuerda que el plazo finaliza el 12 de agosto de 2021.
ENLACES
Bases de la convocatoria (BOE)
Solicitud (una vez en este enlace, debéis darle a “ver más” para poder acceder a una lista de todas las solicitudes activas y buscar la que se llama “ASESOR DE RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONALES”)
OPOSICIONES UNIVERSIDAD DE ALCALÁ / 1 PLAZA GESTOR DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL – VALORACIÓN DE MÉRITOS EN EMPRESA PRIVADA
La Universidad de Alcalá convoca oposiciones para elaborar una lista de espera, de cara a cubrir una serie de puestos para funcionarios interinos con carácter temporal, para tareas específicas y con conocimientos concretos.
Nuevamente os traemos otra publicación, como en ocasiones anteriores, para optar a un puesto en el cuerpo técnico de la universidad, en este caso para la Universidad de Alcalá de Henares.
Concretamente, con esta convocatoria se va a elaborar una lista de espera, destinada a elegir de la misma, a los miembros del personal funcionario interino de la escala de gestión (Grupos A Subgrupo A2).
Buscan unos perfiles especializados y con conocimientos específicos, que detallaremos mas abajo.
Estamos hablando de unos puestos de duración determinada, como decíamos antes, para desarrollar tareas especializadas.
Varios son los perfiles que se van a cubrir en esta convocatoria, pero nos centraremos en el que esta relacionado con el sector audiovisual:
Gestor/a de procesos de comunicación institucional.
Este perfil estará integrado dentro del programa: “Desarrollo, fomento y potenciación de nuevos procesos de comunicación institucional para la consecución de objetivos de la estrategia de comunicación marcada por el Rector de la Universidad de Alcalá y su equipo”
Las funciones a desempeñar son principalmente las siguientes:
– Gestión de las propuestas para la mejora del posicionamiento de la Universidad de Alcalá en medios de información y difusión.
– Seguimiento de impactos en medios de comunicación y elaboración de estadísticas.
– Fomento y mejora de la relación con los departamentos de comunicación de otras instituciones y con medios de comunicación.
REQUISITOS
Los requisitos para esta oposición serán estos:
- Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
- Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente.
- Poseer la capacidad funcional para el desarrollo del trabajo.
Los candidatos que posean un grado de discapacidad superior al 33%, deberán indicarlo en la solicitud, al igual que las posibles adaptaciones necesarias (tiempo y medios).
PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Deberá cumplimentarse el impreso adjunto en el Anexo I (encontrarás los enlaces al final del artículo) de las bases de la convocatoria.
El plazo para la presentación de solicitudes comenzó el día 26 de marzo de 2021, y son 10 días hábiles a contar desde esa fecha, por lo que el plazo finalizará dentro de dos días, el 8 de abril de 2021.
Junto a la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación:
- Documento que acredite tu nacionalidad
- Titulo acreditativo de la titulación
- En esta fase de presentación de solicitudes, no se aportarán aun los méritos.
Se deben presentar físicamente las solicitudes en alguno de estos puntos:
· Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso) Alcalá de Henares (Madrid)
· Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, Ctra. Madrid Barcelona, Km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid)
· Registro Auxiliar Multidepartamental: C/ Cifuentes, 28, Guadalajara
· Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, Madrid
Os recomendamos como siempre, que leáis exhaustivamente las bases de la convocatoria, ya que en las mismas aparecen todos los detalles para poder rellenar correctamente la solicitud de inscripción.
PRUEBAS
El proceso, al igual que en otras convocatorias de este tipo, constará de dos fases.
Primera Fase
Con un total de 70 puntos a obtener, se tendrán que desarrollar 2 ejercicios, ambos de carácter eliminatorio.
Prueba 1: Evaluación de competencias y habilidades:
- 20% de la puntuación de la primera fase
- Preguntas tipo test, donde se valorará el comportamiento en un entorno de trabajo y su adecuación al mismo en base a unas competencias (análisis y resolución de problemas, comunicación, orientación a calidad y resultados, capacidad para determinar prioridades, organización, trabajo en equipo, pensamiento analítico, eficiencias, etc.)
- La prueba será realizada por una empresa externa experta en la realización de este tipo de pruebas.
Prueba 2: Estudio del caso:
- 80% de la puntuación de la primera fase
- Prueba práctica escrita
- Cada perfil tendrá su temario, de las cuales se sacarán una o varias situaciones a resolver.
Será el tribunal, el que determinará los tiempos y requisitos mínimos para superar las pruebas.
Segunda Fase
Aquí se alcanzará un máximo de 30 puntos, y saldrán de la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes. Una vez superada la primera fase, será publica la lista de aprobados y se iniciarán diez días para aportar la documentación de méritos a valorar. Al final del artículo dejaremos el formulario que debéis rellenar y adjuntar a dicha documentación.
Méritos a valorar:
- Experiencia, en el sector privado o público, para la cual se requiera la titulación equivalente o superior a la necesaria en este proceso, según la categoría a la que optas, y en la cual desarrollarás tareas relacionadas con:
- La comunicación institucional. El gabinete de comunicación institucional.
- Las relaciones de las instituciones públicas y los medios de comunicación: canales formales e informales. Preparación de encuentros de representantes institucionales con/en los medios de comunicación (ruedas de prensa, intervenciones en medios de comunicación, entrevistas).
- La comunicación interna en la universidad.
- Comunicación de crisis.
- Elaboración de planes de comunicación.
- Materiales informativos: nota de prensa, comunicado, dossier de prensa, audio, vídeo e imagen.
- El clipping de prensa.
- Redes sociales en las instituciones públicas.
- La imagen corporativa. La marca como valor.
- Gestión de la reputación online y offline.
- El posicionamiento en los medios de comunicación: impactos de las noticias generadas.
Para certificar estos méritos, tendrás que enviar esta información:
· Curriculum Vitae actualizado
· Informe de vida laboral actualizada
· Copia de los contratos laborales o nombramientos y certificados de funciones de los puestos donde conste la experiencia laboral que se desee sea considerada por la Comisión para su valoración en la fase de concurso.
Se computarán 0,417 puntos por cada mes de ejercicio profesional acreditado o la proporción correspondiente en caso de periodos inferiores, hasta un máximo de 15 puntos.
2. Ingles. Para reconocer el nivel en este caso, se deberá aportar la certificación oficial vigente. Con una puntuación máxima de 15 puntos, el baremo sería este:
• Nivel B1: 5 puntos
• Nivel B2: 10 puntos
• Nivel C1 o superior: 15 puntos
TEMARIO
El temario en esta ocasión, coincide con la experiencia que solicitan. Es decir, están buscando perfiles de gente que ya ha trabajado en lo que se busca por los méritos.
Por si no lo ves claro, te repetimos aquí el temario sobre el que se va a preguntar en la segunda prueba de la primera fase:
- La comunicación institucional. El gabinete de comunicación institucional.
- Las relaciones de las instituciones públicas y los medios de comunicación: canales formales e informales. Preparación de encuentros de representantes institucionales con/en los medios de comunicación (ruedas de prensa, intervenciones en medios de comunicación, entrevistas).
- La comunicación interna en la universidad.
- Comunicación de crisis.
- Elaboración de planes de comunicación.
- Materiales informativos: nota de prensa, comunicado, dossier de prensa, audio, vídeo e imagen.
- El clipping de prensa.
- Redes sociales en las instituciones públicas.
- La imagen corporativa. La marca como valor.
- Gestión de la reputación online y offline.
- El posicionamiento en los medios de comunicación: impactos de las noticias generadas.
ENLACES
- Web de formularios y solicitudes
- Bases de la convocatoria (incluye Anexos I, II, III y IV)