OPOSICIONES RTVE 2021 – Licitación pública y otras novedades

Vamos a recoger en esta entrada un breve resumen de todas las novedades a las oposiciones RTVE. Lo que está ocurriendo y comentándose recientemente en referencia a la convocatoria.

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Numerosos son los rumores y nuevas publicaciones que están apareciendo a raíz de la licitación pública para buscar una empresa que se encargue de hacer los exámenes para la tan esperada convocatoria pública de oposiciones en RTVE.

El pasado dos de septiembre de 2021, la corporación RTVE publicó en su portal de licitaciones electrónicas la convocatoria publica para buscar una empresa que sea la encargada de realizar la selección para las oposiciones en rtve.

Concretamente, el nombre dado a la licitación es el de “Servicio de selección para cobertura de puestos por convocatoria libre en RTVE”, o lo que es lo mismo la empresa encargada de llevar a cabo todo el proceso de oposiciones libres RTVE.

Por el valor de 1.8 millones de euros, RTVE busca una empresa que cubra el proceso completo con los candidatos, desde la recepción de solicitudes, pasando por el cobro de las tasas hasta la corrección de las pruebas.

Nos gustaría destacar algo de la memoria del proyecto que favorece mucho a todos los que estamos esperando poder entrar a trabajar en la cadena.

Como hemos comentado en ocasiones anteriores, no se va a realizar una única convocatoria de oposiciones, y ahora queda apoyado por este extracto:

“RTVE necesita realizar todos los años una convocatoria libre de empleo para cubrir los puestos correspondientes a consolidación de empleo temporal o las tasas de reposición anuales, cumpliendo los principios de publicidad, libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad.”

Además, el plazo de ejecución que se da a la empresa adjudicada es de un año desde la firma del contrato, en el que incluyen desde la firma una posible prórroga de un año más, como indica en el Pliego de Condiciones Generales.

Otro detalle a destacar, que hasta ahora no conocíamos, es que se hace referencia al inglés y otras lenguas autonómicas, exigiendo a la empresa adjudicada que lleve a cabo también este tipo de prueba, cuando proceda, según indican en el texto para unas oposiciones de rtve.

La entidad aporta un pliego técnico, donde se pueden conocer más en detalle las peticiones a las empresas que quieran solicitar participar en esta licitación pública.

Algunas de las publicaciones que han aparecido hacen referencia a que serán no una, ni dos, sino tres las convocatorias que se van a realizar, según fuentes cercanas a la corporación RTVE. Como hemos comentado siempre, esto se debe al alto número de jubilaciones que se van a realizar en la cadena, como ya comentábamos aquí.

No hay que dejar caer estos detalles del documento en saco roto, ya que la misma CGT-RTVE se hace eco de esto en su web, destacando también que, para cubrir jubilaciones y respetar la tasa de reposición 1:1 comprometida por convenio, no quedará mas remedio que realizar más de un a convocatoria de oposiciones en RTVE.

Han creado también un grupo de Google donde irán informando de novedades con respecto al proceso de oposiciones en rtve.

Alrededor de todo este ruido, parece que esta destacando también una actividad muy intensa en Twitter, de los compañeros que ahora mismo son interinos en RTVE y piden que se resuelva su situación tras años y años de abuso de su situación, sin hacerlos fijos.

En lo que respecta a las oposiciones libres en rtve, CGT hace referencia a las mismas con este tweet:

A lo que UGT también ha respondido:

Como podéis leer, esto no se trata de quitar el puesto a nadie, ni de pretender entrar a la primera en la primera convocatoria.

Tendremos más de una convocatoria con los números que nos comentan, y hay que estar muy preparados para poder enfrentarse a las pruebas, si en la primera no consigues tu plaza, hay que seguir luchando para las futuras convocatorias.

Si queréis seguir el hilo, os recomendamos buscar por el hashtag #FijezaYa o seguid a las cuentas de Twitter @interinosRTVE_ y las de ambos sindicatos.

Con respecto a los temarios definitivos para unas oposiciones en RTVE libres, parece que vuelven a aparecer los rumores de que aparecerán dos o tres meses antes de las convocatoria de examen, así que hay que ponerse las pilas.

Para finalizar estas novedades de las oposiciones rtve, en Telegram algunos compañeros están formado grupos de estudio divididos por comunidad autónoma, para facilitar la preparación y poder colaborar unos con otros.

Los que nos seguís en Instagram ya lo visteis, pero no podemos acabar la publicación agradeciendo a todos los compañeros que a día de hoy ya forman parte de esta comunidad de Facebook con más de 10k usuarios.

facebook oposiciones rtve

Trabajo Audiovisual – 56 plazas de empleo público

El Ministerio de Cultura y Deporte convoca oposiciones mediante pruebas de acceso libre, para personal laboral fijo, en distintas áreas del sector audiovisual. Ciencias de la información, Comunicación Audiovisual, Iluminación o Producción son algunos de las profesiones demandadas para los puestos ofertados de trabajo audiovisual.

oposiciones audiovisual trabajo audiovisual público

La oferta de trabajo audiovisual responde a la aprobación de la OPE para el año 2018.

Las plazas ofertadas corresponden a los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2, categorías reflejadas en el IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.

A continuación, en el cuadro, detallamos el número de plazas ofertadas según la categoría. Puntualizar que las plazas ofertadas son más, pero nosotros nos centramos en las relacionadas con el sector audiovisual.

ESPECIALIDADPLAZASLOCALIDAD
M3-CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN (PROG. 1)1MADRID
M3-CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN (PROG. 2)2MADRID
M2-COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL1MADRID
M1-ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE ESPECTÁCULOS EN VIVO Y EVENTOS2MADRID
M1-ESTILISMO Y DIRECCIÓN DE PELUQUERÍA4MADRID
M1-GESTIÓN DE SASTRERÍA DEL ESPECTÁCULO EN VIVO2MADRID
M1-ILUMINACIÓN, CAPTACIÓN Y TRATAMIENTO DE LA IMAGEN13MADRID
M1-MAQUINARIA ESCÉNICA PARA EL ESPECTÁCULO EN VIVO9MADRID
M1- PRODUCCIÓN DE AUDIOVISUAL Y ESPECTÁCULOS8MADRID
M1-REALIZACIÓN DE PROYECTOS AUDIOVISUALES Y ESPECTÁCULOS4MADRID
M1-SONIDO PARA AUDIOVISUALES Y ESPECTÁCULOS10MADRID

Las plazas ofertadas son para esta lista de empresas públicas:

  • TEATRO DE LA ZARZUELA
  • MNCARS
  • CENTRO DRAMATICO NACIONAL
  • COMPAÑÍA NACIONAL TEATRO CLASICO
  • COMPAÑÍA NACIONAL DE DANZA
  • BALLET NACIONAL DE ESPAÑA
  • ORQUESTA Y CORO NACIONALES DE ESPAÑA
  • JOVEN ORQUESTA NACIONAL DE ESPAÑA
  • AUDITORIO NACIONAL DE MÚSICA

REQUISITOS

Los requisitos para acceder a esta oferta de trabajo audiovisual en esta ocasión serían estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
  • Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
  • Titulación: al ser muchas las titulaciones por el número de plazas y categorías ofertadas, detallaremos este apartado más abajo en la publicación.
  • Además, se deberá atender a una FORMACIÓN ESPECÍFICA para cada especialidad, se explicarán en detalle más abajo.
  • Poseer la capacidad funcional para el desarrollo del trabajo.
  • Abono de los derechos a examen.

Nos gustaría destacar que en las bases de esta convocatoria se deja claro que no podrán acceder a las pruebas las personas condenadas con sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través del servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General

En esta imagen ves la referencia que debes buscar para inscribirte, solo cambia el grupo profesional por M1 o M2, pero el centro gestor y el tipo de acceso siempre deben ser los que ves destacados en la imagen.

en la imagen podemos ver los detalles de la convocatoria a la hora de buscarlos en al web del convocante para inscribirse en la oferta de trabajo audiovisual

El plazo para presentar solicitud se abrió el pasado 1 de septiembre y finaliza el 28 de septiembre de 2021.

Ten en cuenta que, para poder realizar el registro electrónico de tu solicitud, deberás tener un certificado electrónico, firma electrónica o Cl@ve.

Este registro te permitirá incluir toda la documentación, pagar tasas, anexar documentos, todo desde casa sin tener que desplazarte.

Recuerda que existe siempre una forma física de presentar la solicitud, pero pasará por rellenar un documento que encontrarás en la misma web de la presentación electrónica.

En las bases de la convocatoria se accederá a los datos bancarios donde deberá abonarse la tasa de derecho a examen.

Como siempre, te recomendamos que acudas a leer detenidamente las bases completas de la convocatoria en el BOE, encontrarás un enlace al finalizar esta entrada.

El proceso de cumplimentación de la solicitud para esta oferta de trabajo audiovisual, puede ser algo complicado, es por ello que el convocante pone a tu disposición las instrucciones por escrito en el ANEXO IV.

PRUEBAS

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.

Oposición

Esta fase es distinta para cada una de las categorías profesionales sobre las que se han ofertado plazas. Pasamos a detallarlas.

GRUPO PROFESIONAL M3 – CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN

Constará de 3 ejercicios:

  • Primero un test de 70 preguntas, de 3 opciones de cada una, con una correcta. 35 preguntas corresponderán al temario común, y las restantes serán sobre contenidos prácticas pertenecientes a la parte específica según lo elegido por el aspirante. 60 minutos para hacer la prueba y deberán obtenerse al menos 10 de 20 puntos totales para superarlo.
  • La segunda prueba consiste en desarrollar 3 temas. Uno del temario común y dos de la parte específica. Los temas serán seleccionados al azar y se dará un tiempo de 3 horas para su desarrollo. Posteriormente será leído en ante el tribunal y se le podrán hacer preguntas, con un máximo de 15 minutos de duración. Con un máximo de 35 puntos, deberán obtener 17,5 para superar la prueba.
  • El último ejercicio de este apartado será la resolución de un caso práctico, relacionado con la parte específica. Los aspirantes tendrán 2 horas para desarrollarlo y luego será leído ante el tribunal, que dialogará con el aspirante sobre su exposición durante 15 minutos. 45 son los puntos máximos y 22,5 el mínimo para super la prueba.

La calificación global será la suma de las 3 pruebas, y deberán ser al menos 50 los puntos para superar esta fase.

GRUPO PROFESIONAL M2 – COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL

También son 3 las pruebas para este grupo:

  • El primer cuestionario será de 60 preguntas, con opción múltiple de 3 y una correcta. La mitad de las preguntas serán sobre la parte común y la otra mitad de la específica. Con una hora de duración, deberán obtenerse al menos 10 de los 20 puntos máximos que obtendrás en esta prueba.
  • La segunda parte se trate del desarrollo de dos temas, uno de cada parte del temario. Dos horas se darán para su desarrollo, para luego leerse ante el tribunal, que podrá preguntar al aspirante durante 15 minutos. Se obtendrán 30 puntos como máximo, de los cuales se deben sacar 15 para superar.
  • Se finaliza con un caso práctico sobre la parte específica del temario, durante dos horas. Se procederá a leer en público y se dialogará sobre el caso con el tribunal también sobre 15 minutos. Debes obtener 25 puntos de los 50 máximos.

Al igual que en la categoría anterior, se sumarán los puntos de las 3 pruebas y el resultado debería ser de 50 puntos como mínimo.

GRUPO PROFESIONAL M2

Este grupo profesional comprende a multitud de profesionales dentro del sector. En la tabla superior se detallaron todos los profesionales que deben acogerse a esta categoría.

Para este grupo se realizará un solo ejercicio. Se trata de un test de 110 preguntas, con 3 respuestas y una sola correcta. El test se divide en dos partes:

  • La primera parte son 30 preguntas del temario común.
  • El resto son preguntas del temario específico según lo elegido por el aspirante.

No penalizan los errores y contarás con noventa minutos.

La puntuación máxima es de 100 puntos, y se deben obtener 50 para superar la prueba.

Concurso de méritos

Todos los grupos profesionales deben superar la fase de oposición para que se tomen en cuenta los méritos en esta fase de la oferta de trabajo audiovisual.

GRUPOS PROFESIONALES M3 y M2 – CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL

Se darán un máximo de 33 puntos, y los méritos puede ser:

  • Profesionales: 30 puntos. Se valorará experiencia en puestos de trabajo similares, con misma titulación exigida o en los que se acrediten las mismas tareas, a razón de 0,5 puntos por mes completo a jornada completa.

Para acreditarlo, se solicitarán certificados de servicios prestados, vida laboral o contratos de trabajo si la experiencia es por cuenta propia.

  • Académicos: 3 puntos. Se valorarán títulos distintos a la titulación exigida, pero de la misma rama profesional. Doctorados, Masters, Grados, con distinta puntuación cada uno. Lee las bases de la convocatoria para conocer los detalles. Entran en valoración también los cursos realizados o impartidos con las mismas funciones del puesto, así como las publicaciones relacionadas con el puesto al que se opta.

En este caso, la forma de acreditación será la presentación de copia u original de los títulos obtenidos.

GRUPOS PROFESIONALES M1 Y E2

Se darán un máximo de 33 puntos, y los méritos puede ser:

  • Profesionales: 30 puntos. Se valorará experiencia en puestos de trabajo audiovisual similares, con misma titulación exigida o en los que se acrediten las mismas tareas, a razón de 0,5 puntos por mes completo a jornada completa.

Para acreditarlo, se solicitarán certificados de servicios prestados, vida laboral o contratos de trabajo si la experiencia es por cuenta propia.

  • Académicos: 3 puntos. Se valorarán títulos de formación profesional distintos a la titulación exigida, pero de la misma rama profesional. Lee las bases de la convocatoria para conocer los detalles. Entran en valoración también los cursos realizados o impartidos con las mismas funciones del puesto, así como las publicaciones relacionadas con el puesto al que se opta.

En este caso, la forma de acreditación será la presentación de copia u original de los títulos obtenidos.

FORMACIÓN REQUERIDA POR PLAZAS OFERTADAS DE TRABAJO AUDIOVISUAL

Grupo Profesional M3 – 3 Plazas de Comunicación audiovisual – Se requiere licenciatura o máster de la rama de las Ciencias de la Información o equivalentes.

Grupo profesional M2 – 1 plaza de comunicación audiovisual – Se requiere el grado en Comunicación Audiovisual o equivalente.

Grupo Profesional M1

  • 2 plazas para Asistente a la Dirección Técnica de Espectáculos en Vivo y Eventos – Se requiere título clasificado en el nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalente.
  • 4 plazas (3 generales y 1 en discapacidad) para Estilismo y Dirección de Peluquería – Se requiere Técnico Superior en Estilismo y Dirección de Peluquería o equivalente.
  • 2 plazas para Gestión de Sastrería del Espectáculo en Vivo – Se requiere título clasificado en el nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalente.
  • 13 plazas para Iluminación, Captación y Tratamiento de la Imagen – Se requiere Técnico Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de la Imagen o equivalente. Formación específica: Curso en vigor de plataformas elevadoras móviles de personal grupo A.
  • 9 plazas para Maquinaria Escénica para Espectáculo en Vivo – Se requiere título clasificado en el nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalente. Formación específica: Curso en vigor de plataformas elevadoras móviles de personal grupo A.
  • 8 plazas (4 generales y 4 en discapacidad) para Producción de Audiovisuales y Espectáculos  – Se requiere Técnico Superior en Producción de Audiovisuales y Espectáculos o equivalente.
  • 10 plazas de Sonido para Audiovisuales y Espectáculos – Se requiere Técnico Superior en Sonido para Audiovisuales y Espectáculos o equivalente. Formación específica: Curso en vigor de plataformas elevadoras móviles de personal grupo A.
  • 5 plazas para Realización de Proyectos Audiovisuales y Espectáculos – Se requiere Técnico Superior en Realización de Proyectos Audiovisuales y Espectáculos.

Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalente

TEMARIOS

PARTE COMÚN – Organización y funcionamiento de la administración pública

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos

Tema 2.- La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Tema 3.- Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.

Tema 4.- El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.

Tema 5.- La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.

Tema 6.- La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.

Tema 7.- Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.

Tema 8.- El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.

Tema 9.- El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Tema 10.- El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).

Tema 11.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública.

Tema 12.- Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 13.- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.

Tema 14.- El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.

Tema 15.- El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas

Tema 16.- Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.

Tema 17.- Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tema 18.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.

Tema 19.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).

Tema 20.- La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.

Tema 2.- El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.

Tema 3.- La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.

Tema 4.- El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.

Tema 5.- El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Tema 6.- El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).

Tema 7.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.

Tema 8.- Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 9.- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.

Tema 10.- El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.

Tema 11.- Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.

Tema 12.- Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tema 13.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.

Tema 14.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).

Tema 15.- La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

Tema 1.- La Constitución Española de 1978: Características. Los principios constitucionales y los valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. La protección de los derechos.

Tema 2.- El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.

Tema 3.- Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El personal funcionario y el personal laboral.

Tema 4.- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria.

Tema 5.- Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tema 6.- Políticas de igualdad de Género. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos. Políticas contra la Violencia de género. Discapacidad y Dependencia. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones.

PARTE ESPECÍFICA

  1. Ministerio de Cultura y Deporte. Estructura básica y competencias.
  2. El Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música. Estructura y competencias.
  3. Información y derechos humanos. Derecho al honor, a la intimidad, y a la propia imagen. Regulación, principios y límites. Jurisprudencia del Tribunal Constitucional. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
  4. Derecho de la información. Implicaciones jurídicas del hecho informativo. Derechos de réplica y rectificación. El derecho a la información: regulación en España y en la Unión Europea. Doctrina constitucional. Regulación legal en materia de transparencia.
  5. La deontología informativa. La verdad y la neutralidad en la información. Conceptos de objetividad. La veracidad informativa y sus quiebras. Códigos deontológicos. El secreto profesional. Cláusula de conciencia.
  6. Teoría de la comunicación y teoría de la información. Elementos, procesos y estructuras. Sociología de la información.
  7. Estructura de la comunicación en España. Marco general y características. Las empresas informativas. Los grupos de comunicación en España. Grupos Multimedia.
  8. El sector de la prensa escrita. Prensa diaria, prensa no diaria y prensa gratuita en el mundo y en España. Características. Difusión. Perspectivas. Evolución y realidad actual. Prensa impresa versus prensa digital. Las publicaciones especializadas.
  9. El sector radiofónico a: Marco general y características. Mercado y evolución de la radio en el mundo y en España. Cuotas del mercado radiofónico: audiencia, publicidad, formatos. Estructura y agentes del sector. Nuevos modelos y soportes en radio.
  10. El sector televisivo. Marco general y características. Mercado y evolución de la televisión en el mundo y en España. Cuotas del mercado televisivo: audiencia, publicidad, formatos. Estructura y agentes del sector. Nuevos modelos y soportes televisivos.
  11. Las agencias informativas. Agencias españolas: Características y ámbitos de actuación. Agencias internacionales: Características y ámbitos de actuación. Principales agentes en el sector de las agencias informativas.
  12. El control de la difusión y de las audiencias de la comunicación en España. Entidades, parámetros y estudios para conocer la aceptación de los diferentes medios.
  13. Publicidad. Derecho de la Publicidad. Persuasión publicitaria. Creación del mensaje y elementos creativos. Algunas tendencias en la publicidad.
  14. La industria publicitaria. Estructura publicitaria y sus principales actores. El mercado publicitario español: cuotas, inversión, anunciantes. Investigación de mercados. Planificación de campañas. La contratación publicitaria.
  15. La publicidad institucional. Regulación legal. La Comisión de Publicidad y Comunicación Institucional. Actividad publicitaria de las instituciones y empresas públicas en España. Objetivos y medios utilizados. Aspectos económicos.
  16. La opinión pública. Definición, formación y métodos de evaluación. Características, utilización y marco legal de los sondeos. El fenómeno de la posverdad y las fake news.
  17. Comunicación institucional y comunicación política. Sistema político, medios de comunicación y acción política.
  18. La Sociedad de la Información (I). Internet como soporte de los medios de comunicación. Del papel a la multiplataforma. Medios digitales.
  19. La Sociedad de la Información (II). El multisoporte como concepto: texto, audio y vídeo como puntos de vista de un mismo hecho.
  20. La Sociedad de la Información (y III). Streaming. Redes Sociales. Comunicación online permanente.
  21. Redacción periodística. Teoría y análisis del mensaje periodístico. Concepto. Análisis de los mensajes.
  22. Géneros de periodismo escrito. Información, crónica, reportaje, entrevista, etc.
  23. El lenguaje audiovisual. El lenguaje audiovisual en televisión: Elementos y características. El lenguaje radiofónico: Elementos y características.
  24. El guion. El guion en radio. El guion en televisión. La escaleta en radio y televisión.
  25. La información en televisión. Características especiales de la información televisiva. Géneros informativos en televisión.
  26. La información en radio. Rasgos diferenciales de la información radiofónica. Géneros informativos en radio.
  27. La documentación informativa. Concepto. El papel de la documentación informativa en la sociedad de la información. Funciones y organización de un centro de documentación. Análisis y lenguajes documentales. Tecnología y nuevos soportes en información y documentación.
  28. Los medios técnicos al servicio de la información (I) Tecnología aplicada a la elaboración y emisión de programas informativos en radio, televisión e internet. Redacciones informatizadas.
  29. Los medios técnicos al servicio de la información (II). La Red. Sistemas y medios de trabajo para la digitalización de la producción informativa.
  30. Los medios técnicos al servicio de la información (III). Satélites. Unidades móviles. Enlaces. Otros medios técnicos.
  31. La programación de espacios informativos en radio (I). Boletines y avances informativos. Informativos diarios.
  32. La programación de espacios informativos en radio (II). Programas de actualidad política y especiales informativos. Las transmisiones. La información deportiva y cultural. Otros formatos de información especializada.
  33. La programación de espacios informativos en televisión (I). Boletines y avances informativos. Informativos diarios.
  34. La programación de espacios informativos en televisión (II). Programas de actualidad política y especiales informativos. Las transmisiones. La información deportiva y cultural. Otros formatos de información especializada.
  35. Información nacional en sus diversos ámbitos: Política, Economía, Deportes, Sociedad, Cultura, Sucesos, etc. Hechos/Acontecimientos. Protagonistas. Instituciones. Representantes. Cargos institucionales.
  36. Información internacional en sus diversos ámbitos: Política, Economía, Deportes, Sociedad, Cultura, Sucesos, etc. Hechos/Acontecimientos. Protagonistas. Escenarios. Instituciones. Representantes y cargos institucionales.
  37. Información autonómica en sus diversos ámbitos. Hechos. Protagonistas. Escenarios. Instituciones y cargos institucionales.
  38. Gabinetes de Comunicación. Definición, organigrama y dependencias funcionales. La Dirección de comunicación. Comunicación interna y externa. Herramientas.
  39. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas. Objetivos y funciones. Medios utilizados. Gabinetes y oficinas de comunicación de la Administración General del Estado en España y en el exterior.
  40. Empresas de imagen y asesoría en materia de comunicación. Servicios que prestan. Implantación en España. Imagen e identidad institucional.
  41. Herramientas de la comunicación corporativa (I). Técnicas y métodos. Publicaciones. Agenda de la Comunicación. Páginas web y redes sociales. Referencia a las páginas web y redes sociales de la Administración pública.
  42. Herramientas de comunicación corporativa (II). Programas de relaciones con los medios. Programa de relaciones con la comunidad.
  43. La organización de la redacción. Recursos humanos propios. Recursos humanos ajenos. Organización y secciones.
  44. El seguimiento de la información. Concepto y métodos. Recuperación y análisis de la información. Criterios para el tratamiento de la información en las instituciones del Estado. Uso de nuevas tecnologías de la información. Sistemas de alerta.
  45. Comunicación institucional en situaciones de crisis. Planificación de la comunicación de crisis. Mensajes, portavoz y público. Herramientas.

Tema 2.- La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. Tema 3.- Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.

Tema 4.- El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.

Tema 5.- La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.

Tema 6.- La Unión Europea: Antecedentes. Objetivos y naturaleza jurídica. Los Tratados originarios y modificativos. La Constitución Europea.

Tema 7.- Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.

Tema 8.- El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.

Tema 9.- El acto administrativo. El procedimiento Administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Tema 10.- El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).

Tema 11.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración Pública.

Tema 12.- Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de Personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 13.- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.

Tema 14.- El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.

Tema 15.- El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas

Tema 16.- Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.

Tema 17.- Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tema 18.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.

Tema 19.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).

Tema 20.- La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

  1. El museo de arte contemporáneo hoy. Nuevos roles y perspectivas.
  2. Fundamentos y objetivos de la institución museística en la actualidad. Las principales funciones del museo: adquisición, documentación, conservación, investigación y difusión.
  3. Disposiciones legales relativas al Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía: la Ley 34/2011, de 4 de octubre, reguladora del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofia (B.O.E. de 5 de octubre de 2011 y el Real Decreto 188/2013, de 15 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía (B.O.E. de 6 de abril de 2013).
  4. Historia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía desde sus orígenes hasta la actualidad.
  5. El modelo de programación actual del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
  6. Nociones de público, común y privado en relación con las políticas institucionales de un museo contemporáneo.
  7. Los museos de arte contemporáneo como agentes de cambio social y desarrollo.
  8. El flujo del turismo cultural en el mundo contemporáneo. Perspectivas críticas.
  9. El periodismo cultural hoy, dentro y fuera de España. Medios y maneras de comunicar.
  10. El papel de las nuevas tecnologías en la comunicación cultural. Las Tecnologías de la Información al servicio de la comunicación institucional.
  11. Las fuentes informativas. Tipo de fuente. Tratamiento y uso en el ámbito de los medios culturales.
  12. Origen, evolución y naturaleza de la comunicación corporativa e Institucional. El Papel de la comunicación en las instituciones.
  13. Las relaciones de las instituciones con los medios de comunicación. Actuaciones y herramientas.
  14. Las relaciones entre distintas áreas de comunicación: marketing, publicidad, publicaciones patrocinio o programas virtuales.
  15. La estrategia de la comunicación institucional. El plan de comunicación: objetivos, fases y contenidos.
  16. Gestión de la Comunicación de crisis.
  17. Elaboración de nota informativas o comunicados. El dossier de prensa. El texto, la imagen, el vídeo y la pieza sonora como materiales informativos para una adecuada comunicación en el terreno cultural.
  18. El archivo y la recuperación de la documentación informativa. Relevancia, tratamiento y uso. Los seguimientos informativos.
  19. La medición del impacto en medios audiovisuales, escritos y on line. Análisis hemerográfico; importancia y utilización de nuevas tecnologías y herramientas y aplicación posterior a las estrategias de comunicación.
  20. El uso de las redes sociales en la comunicación cultural. Gestión de la reputación on line en una institución cultural. Medición de estrategia y herramientas de monitorización en redes sociales.
  21. Mecenazgo y patrocinio. Fuente de financiación de la cultura. Los retos para las instituciones públicas y el valor de una adecuada comunicación para la consecución de objetivos.
  22. La documentación para programas de patrocinio cultural (dosieres informativos, propuestas y otros materiales de interés).
  23. La gestión de un patrocinio. Técnicas y puesta en marcha de los proyectos patrocinados dentro del contexto de una institución museística. La relación con el patrocinador.
  24. Estrategias para la organización de eventos culturales, institucionales y corporativos en instituciones museísticas.
  25. Origen, evolución y naturaleza de la comunicación corporativa e Institucional. El Papel de la comunicación en las instituciones del ámbito cultural.
  26. El área de comunicación, organización; las relaciones con otros departamentos de dentro y fuera de la institución.
  27. La identidad corporativa: Concepto y aplicación en una institución.
  28. La comunicación interna. El plan de comunicación interna y los recursos para su aplicación en una institución. Actores.
  29. Los derechos de la información y la comunicación en la Constitución Española de 1 78. Las garantías y suspensión de estos derechos y libertades. Los derechos de la personalidad en la Constitución de 1978y su incidencia en la comunicación pública. La responsabilidad civil y penal.
  30. Propiedad Intelectual y derechos de autor y su papel fundamental en la gestión de la comunicación cultural.
  31. La estructura de la comunicación en España. Principales grupos mediáticos. Evolución y tendencias actuales del periodismo de ámbito estatal. internet y su impacto en las practicas periodísticas en el contexto del Estado. Efectos de la crisis económica en el ecosistema periodístico estatal.
  32. Las agencias informativas en España. Estructura, funciones y rutinas productivas. Principales características de la información de agencia. Repercusiones de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en el periodismo de agencia.
  33. La radio y la televisión en España. Estructura, funciones y rutinas productivas. Nuevos formatos. La radio- difusión y televisión a través de servicios de comunicación electrónica.
  34. La Prensa diaria: características en España y en otros países. Cabeceras de referencia. Medios especializados en cultura.
  35. Géneros periodísticos. Teoría y clasificaciones. Evolución y tendencias.
  36. La noticia: estructura y criterios de selección del hecho noticioso. El reporta e y la entrevista: evolución y modelos. Géneros de opinión: evolución y modelos. Su aplicación al sector cultural.
  37. Libertad de expresión. Sus garantías y sus límites en la legislación actual.
  38. Deontología informativa. La verdad en la información. Conceptos de objetividad. La veracidad informativa y sus quiebras. Cláusula de Conciencia: secreto profesional.
  39. Contenidos multimedia en la comunicación corporativa. Diseño y ejecución de proyectos audiovisuales para instituciones públicas. Nuevos formatos aplicados a proyectos audiovisuales en comunicación institucional.
  40. La publicidad institucional en el área cultural: Objetivos y límites. El control de la difusión de la prensa en España. Sistemas de medición actuales, tanto en prensa escrita como en medios audiovisuales y virtuales.
  41. La comunicación, publicidad y la promoción cultural como elemento de captación de recursos económicos: estrategias y herramientas.
  42. Principios y normas sobre publicidad. Principios y normas sobre la emisión de la publicidad. Las comunicaciones comerciales en las emisiones audiovisuales. Los contenidos y las prohibiciones en las comunicaciones comerciales.
  43. La publicidad. La creación del mensaje publicitario. Elaboración de una campa a de comunicación institucional. Planificación y seguimiento. Estrategias promocionales. Evaluación del impacto.
  44. La planificación, ejecución y evaluación de las políticas públicas en el plano de la comunicación institucional. Instrumentos de planificación y de evaluación de impacto.
  45. Los estudios de audiencia en España. El Estudio General de Medios. Encuestas de consumos y gustos culturales. La medición de audiencias en prensa, radio, televisión e Internet.

Tema 2.- El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.

Tema 3.- La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización periférica. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La coordinación entre las distintas administraciones públicas.

Tema 4.- El Derecho Administrativo. Concepto y fuentes.

Tema 5.- El acto administrativo. El procedimiento administrativo (Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).

Tema 6.- El contrato administrativo. Concepto, tipos, principios, características y elementos. Adjudicación. Ejecución. (Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014).

Tema 7.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de la Administración Pública.

Tema 8.- Los procesos selectivos en la Administración Pública. Principios Constitucionales. Selección de personal en la Administración General del Estado. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Tema 9.- El IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación. Órganos de seguimiento y aplicación del Convenio: Comisión Negociadora y Comisión Paritaria. Grupos de trabajo y Subcomisiones de la Comisión Paritaria. Organización del trabajo. Provisión de puestos y movilidad. Derechos y obligaciones. Régimen disciplinario.

Tema 10.- El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.

Tema 11.- Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario: elaboración, ejecución y control.

Tema 12.- Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

Tema 13.- Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Discapacidad y dependencia. Plan de Igualdad de género en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.

Tema 14.- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia (UITS).

Tema 15.- La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

  1. El museo de arte contemporáneo hoy. Nuevos roles y perspectivas.
  2. Fundamentos y objetivos de la institución museística en la actualidad. Las principales funciones del museo: adquisición, documentación, conservación, investigación y difusión.
  3. Historia y organización actual de los museos en España. Los museos estatales del Ministerio de Cultura y Deporte.
  4. Historia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía desde sus orígenes hasta la actualidad.
  5. Disposiciones legales relativas al Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía: la Ley 34/2011, de 4 de octubre, reguladora del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía (B.O.E. de 5 de octubre de 2011 y el Real Decreto 188/2013, de 15 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía (B.O.E. de 6 de abril de 2013.
  6. Nociones de público, lo común y lo privado en relación a las políticas institucionales de un museo contemporáneo.
  7. Interdisciplina, transdisciplina y rupturas en el arte contemporáneo.
  8. Otras institucionalidades: definiciones y alcances.
  9. Los museos de arte contemporáneo como agentes de cambio social y desarrollo.
  10. Museo en Red y Situado: iniciativas para configurar alianzas y colaboraciones entre instituciones de diferente escala y naturaleza a nivel local, nacional e internacional.
  11. Redes europeas de museos públicos: objetivos, necesidades y dificultades.
  12. Vínculos entre el museo y las universidades: ejemplos en Europa.
  13. El museo como lugar para la investigación. Líneas posibles de investigación desde un museo de arte contemporáneo.
  14. Experiencias en Aula virtual: problemas y posibilidades.
  15. Principales tareas de un departamento de Actividades Públicas de un museo o institución similar. Relación con los otros departamentos.
  16. Políticas educativas formales y extra-formales
  17. Organización del Centro de estudios del Museo Reina Sofía.
  18. El modelo de programación actual del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía.
  19. Fases y consideraciones a tener en cuenta en la planificación de la programación pública de un museo de arte contemporáneo.
  20. Gestión de los derechos de propiedad intelectual, distintas perspectivas y regulaciones.
  21. Política y gestión de convenios entre instituciones: tipos y características.
  22. Diseño y planificación presupuestaria. Previsión y organización de presupuestos de programación pública.
  23. Propuestas para la organización y gestión de comunidades de estudio.
  24. El museo de arte contemporáneo como dispositivo decolonial. Potencias y estrategias para la construcción de identidades y sistemas alternativos de generación de conocimiento.
  25. Políticas del cuerpo, disidencias sexuales y feminismos en la investigación y el arte contemporáneo.
  26. Un museo feminista: características, desafíos, límites y posibilidades.
  27. El archivo y su papel en la investigación y la colección contemporánea.
  28. Historia de la Unión Europea. Políticas culturales europeas.
  29. Los públicos de un museo de arte contemporáneo hoy.
  30. Posibilidades de la herramienta Customer Relationship Management (CRM). Estrategias de segmentación y calendarización. Acciones de comunicación.
  31. Transformaciones urbanas y gentrificación: el factor del arte contemporáneo.
  32. El flujo del turismo cultural en el mundo contemporáneo. Perspectivas críticas.
  33.  
  1. Conceptos de historia de las artes escénicas; géneros y estilos. Espacios escénicos. El edificio teatral. Tipos, características y partes que lo componen. Espacios efímeros del espectáculo.
  2. Producción y gestión de espectáculos. Producción técnica. Fichas técnicas. Coordinación en la elaboración de un dossier escenográfico. Participación en la elaboración y control de presupuestos.
  3. Organización, estructura y jerarquías de un teatro. La relación con otros departamentos: departamento artístico, departamento musical, producción, gerencia, mantenimiento y personal de sala. La seguridad del público.
  4. Principios de la actuación preventiva. La integración de la actividad preventiva. Deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. Seguridad y prevención de riesgos laborales en un escenario. Accidentes de trabajo. Concepto y ámbito de aplicación y riesgos que cubre. El accidente in itinere. Notificación de accidentes de trabajo.
  5. Coordinación de ensayos, montajes, funciones y giras. Planificación de la carga y descarga.
  6. Conceptos de maquinaria. Mecánica escénica. Elementos y sistemas de elevación en foso, telar y escenario. Equipamiento escénico móvil. Infraestructura, instalaciones y equipos. Técnicas de procesos aplicados. Planificación. Organización del trabajo.
  7. Conceptos de regiduría. Libreto, partitura. Planificación. Organización del trabajo.
  8. Conceptos audiovisuales. Acústica y electroacústica. Fuentes de sonido. Cajas acústicas. Vídeo: proyectores y monitores de vídeo. Pantallas. Microfonía. Intercomunicación. Planificación. Organización del trabajo.
  9. Escenografía. Tipos, características y partes que la componen. Interpretación gráfica. Implantación de la escenografía e interpretación de planos (planta, sección, alzado). Adaptación de planta escenográfica a la sala de ensayos. Concreción en plano de las modificaciones indicadas por el escenógrafo. Seguimiento del proyecto de escenografía hasta los ensayos. Construcción de escenografías.
  10. Conceptos de electricidad y electrotecnia. El equipo de iluminación. Instalaciones permanentes y temporales. Conceptos básicos de iluminación. Aparatos de iluminación. Sistemas de sustentación. Control, regulación y distribución. Planificación. Organización del trabajo.
  11. Conceptos de sastrería. Técnicas y procesos aplicados. Instalaciones y equipos. Planificación. Organización del trabajo.
  12. Conceptos de utilería. Técnicas y procesos aplicados. Instalaciones y equipos. Planificación. Organización del trabajo.
  13. Conceptos de peluquería y caracterización. Técnicas y procesos aplicados. Instalaciones y equipos. Planificación. Organización del trabajo.
  14. Coordinación de las distintas secciones técnicas y de sus planes de trabajo. Supervisión de los montajes del escenario. Normas y criterios para la elaboración de calendarios laborales. Diseño asistido por ordenador. AutoCAD avanzado. Sketchup. Photoshop. Ofimática aplicada. Word, Excel, Access, Pdf.
  15.  
  1. Conceptos de historia de las artes escénicas; géneros y estilos. Espacios escénicos. El edificio teatral. Tipos, características y partes que lo componen. Espacios efímeros del espectáculo.
  2. Perfiles profesionales que intervienen en la creación y realización de un espectáculo: funciones e interrelación con las distintas secciones técnicas y artísticas.
  3. El proceso de peluquería en la caracterización de personajes: Características y determinantes. La luz y el color. Equipamiento. Manejo y mantenimiento del material, útiles y utensilios específicos.
  4. Técnicas de cambio temporal y/o permanente de la peluquería: coloración (total o parcial, permanente…
  5. Historia de la peluquería: Evolución.
  6. Técnicas de peinado de la historia en las artes escénicas: la realización de protocolos técnicos y peinados para producciones escénicas en condiciones de seguridad e higiene (tiempos, cambios y realización).
  7. Pelucas y postizos capilares. Tipos y características. Materiales, productos, útiles y técnicas de manipulación y limpieza de las pelucas y/o posticería capilar.
  8. Técnicas de peinado de la historia en las artes escénicas: la realización de protocolos técnicos y peinados con pelucas y posticería capilar para producciones escénicas en condiciones de seguridad e higiene (tiempos y cambios de realización)
  9. Documentación: Interpretación y modificación técnica de los diseños de peluquería.
  10. Pruebas y arreglos de la peluquería escénica en el proceso de montaje.
  11. Limpieza y mantenimiento de la peluquería escénica atendiendo a su tipología.
  12. Ensayos y servicio a la función. Trabajo en equipo.
  13. Giras, preparación, montaje y desmontaje en la sección de peluquería
  14. Almacenamiento y conservación final.
  15.  
  1. Conceptos de historia de las artes escénicas; géneros y estilos. Espacios escénicos. El edificio teatral. Tipos, características y partes que lo componen. Espacios efímeros del espectáculo.
  2. Perfiles profesionales que intervienen en la creación y realización de un vestuario para el espectáculo: funciones e interrelación con las distintas secciones técnicas y artísticas.
  3. Terminología específica del vestuario de espectáculo: tipos de prendas, accesorios y adornos. Términos y usos de vestuario historicista de distintas épocas.
  4. Interpretación de figurines. Desgloses y comunicación con el/la figurinista.
  5. Conceptos básicos de patronaje y modelaje.
  6. Técnicas de confección: puntadas a mano y a máquina y aplicaciones. Herramientas y materiales de uso en la confección y arreglos del vestuario.
  7. Pruebas y arreglos de vestuario. Proceso de trabajo y técnicas de aplicación.
  8. Técnicas de limpieza y mantenimiento del vestuario. Criterios en la organización de las tareas. Lavado a mano y a máquina, desmanchado y secado de prendas, accesorios y adornos. Productos y accesorios. Manipulación de herramientas y equipos de lavado.
  9. Técnicas de planchado: criterios de selección y aplicación de técnicas, procesos de trabajo, productos y accesorios, manipulación de equipos y accesorios y selección y aplicación de productos.
  10. Limpieza, adaptación y mantenimiento de calzado para el espectáculo.
  11. Documentación generada e interpretada por la sección de sastrería.
  12. Montaje de nuevas producciones. Preparación, procesos de trabajo y aprovisionamiento de materiales.
  13. El trabajo en gira: preparación, montaje y desmontaje en la sección de sastrería.
  14. Desmontaje y almacenamiento del vestuario.
  1. Conceptos de historia de las artes escénicas; géneros y estilos. Espacios escénicos. El edificio teatral. Tipos, características y partes que lo componen. Espacios efímeros del espectáculo.
  2. Fases del proceso de realización de cine, vídeo, televisión, teatro y espectáculos. Tratamiento de la luz y del color en los géneros cinematográficos, en vídeo y televisión y en los géneros teatrales y en espectáculos.
  3. Electricidad básica. Conceptos y formulación fundamental. Control y distribución de la corriente eléctrica. Mesas de control de iluminación. Conceptos y uso.
  4. Técnicas de iluminación. Técnicas digitales. Efectos especiales. El plano de iluminación: representación gráfica, organización e implantación.
  5. Equipos y materiales de control de luz: Filtros, viseras, bandera. Equipos y materiales de efectos especiales. Aparatos de iluminación y sus accesorios: convencional, robótica y elementos LED. Protocolos de señal para el control de la iluminación y su distribución.
  6. Sistemas de elevación y sustentación. Motorizados. Manuales.
  7. Regulación. Base fundamental del regulador.
  8. Montaje, servicio a función y desmontaje. Almacenes y herramientas. Giras: preparación y realización. El trabajo en equipo y la relación con otros departamentos. Aspectos específicos de PRL en luminotecnia del espectáculo en vivo.
  9. Escáneres. Tipos, fundamentos, partes. Proceso de digitalización de patrimonio documental y bibliográfico, calibrado y gestión del color.
  10. Imagen digital y edición. Conceptos básicos: píxel, profundidad de bits, rango dinámico, tamaño, resolución óptica e interpolada, formatos, metadatos técnicos, estándares de aplicación. Software de edición y ensamblado de imágenes
  11. La cámara fotográfica: Tipos; Elementos; Controles técnicos; Elementos auxiliares. Los soportes y formatos de fotografía: Tipos y características. Técnicas de manipulación y conservación de documentos fotográficos.
  12. La fotografía publicitaria: Temas y estilos. El bodegón: Técnicas y estilos. Fotografía científica: De arquitectura; de la naturaleza; aérea. Técnicas y equipo
  13. Los sistemas y formatos de vídeos. Sistemas de televisión: PAL, SECAM, NTSC, televisión digital.
  14. Cámaras de cine: Tipos. Obturador. Mecanismo de arrastre. Elementos auxiliares. La cámara de vídeo y televisión: Tipos. Tubos de cámara. CCD. Elementos auxiliares. Materiales.
  1. Producción y gestión de espectáculos. Géneros y estilos de espectáculos, el espacio escénico. Las fases de una producción teatral. Proceso de producción en diferentes disciplinas artísticas
  2. Pre-producción de espectáculos teatrales: elaboración de presupuestos. Organización de castings y audiciones. Negociación de cachés.
  3. Pre-producción de espectáculos teatrales: gestión de los Derechos de Autor; perfiles profesionales que intervienen en los equipos de producción para la realización de proyectos escénicos; contratación de los equipos, artístico, técnico, administrativo, etc.…; otras gestiones de pre-producción.
  4. Propuestas de gastos. Solicitud de presupuestos de actuaciones. Tramitación de facturas. Otras gestiones de carácter presupuestario.
  5. El Departamento de Producción en los ensayos: apoyo al Equipo Artístico; coordinación del departamento de producción con la dirección técnica, gestión de las necesidades técnicas; otras tareas.
  6. El Departamento de Producción en las Representaciones: mantenimiento de la producción; realización de gastos urgentes; otras tareas.
  7. Las Giras: negociaciones previas; elaboración de presupuestos; funciones del departamento de producción en el desarrollo de la gira; seguimiento de la distribución (facturación, liquidación de taquillas, etc.).
  8. Cierre de la Producción: seguimiento de gastos pendientes; balance de gastos; evaluación de resultados; cierre de propuesta de gastos y libramientos.
  9. Las Coproducciones. Negociación de distribución de gastos. Preparación de contratos y acuerdos. Seguimiento de la coproducción. Cierre y liquidación.
  10. Dirección de equipos. Organización del trabajo: planes de trabajo. Normas y criterios de elaboración de calendarios laborales y tablillas: participación del adjunto en su elaboración y modificación.
  11. La producción teatral del I.N.A.E.M. Seguridad y prevención de riesgos laborales en los espectáculos en vivo
  12. La Red de teatros nacionales y redes de las Comunidades Autónomas.
  13. Convenios culturales con otros países e instituciones. El espacio comunitario
  14. Ayudas al teatro en régimen de concurrencia pública.
  1. Conceptos básicos de historia de las artes escénicas. Géneros y estilos. Espacios escénicos. El edificio teatral. Tipos, características y partes que lo componen. Espacios efímeros del espectáculo.
  2. Conceptos básicos de maquinaria. Mecánica escénica. Elementos y sistemas de elevación. Equipamiento escénico móvil.
  3. Conceptos básicos de escenografía. Elementos que lo componen. Implantación de la escenografía. Interpretación de planos.
  4. Conceptos básicos de iluminación. Aparatos de iluminación. Sistemas de sustentación, control, regulación y distribución.
  5. Conceptos básicos de audiovisuales. Fuentes de sonido. Cajas acústicas. Sistemas de intercomunicación.
  6. Conceptos básicos de vídeo. Tipos de formatos de proyección. Superficies de proyección.
  7. Conceptos básicos de la utilería. Utilería teatral: tipos y características. Mobiliario de escena.
  8. Conceptos básicos de sastrería. Características del vestuario escénico. Nomenclatura e identificación de prendas de uso común en el vestuario escénico.
  9. Conceptos básicos de maquillaje y peluquería.
  10. El regidor en ensayos. Planificación de los ensayos. Tipos de ensayos. Funciones del regidor durante los ensayos.
  11. El regidor en la ejecución de espectáculos en vivo y eventos. Coordinación y trabajo en equipo.
  12. El regidor en gira. Coordinación y trabajo en equipo. Adaptaciones a nuevos espacios. Aspectos específicos de PRL en regiduría.
  13. Relación del regidor con los diferentes equipos técnicos y artísticos. Relación con otros departamentos.
  14. Documentación necesaria (recopilada y elaborada) en cada fase del proyecto.
  1. Conceptos de historia de las artes escénicas; géneros y estilos. Espacios escénicos. El edificio teatral. Tipos, características y partes que lo componen. Espacios efímeros del espectáculo.
  2. Acústica, electroacústica y sistemas de sonido.
  3. Electricidad y electrónica del equipo de sonido y video
  4. Micrófonos
  5. Radio frecuencia y sistemas inalámbricos.
  6. Mesas de mezclas y procesado de la señal.
  7. Transmisión de señales: Protocolos. Cables y conectores para audio y video.
  8. Cajas acústicas y amplificadores.
  9. Vídeo. Conceptos y equipos.
  10. Proyectores y pantallas led.
  11. Montaje, servicio a la función y desmontaje. Aspectos específicos de PRL en sonido para audiovisuales y espectáculos.
  12. Giras, preparación y realización.
  13. El trabajo en equipo y la relación con otros departamentos.
  14. Q lab.

No olvidéis repasar el ANEXO IV de las bases donde os detalla específicamente como cumplimentar la solicitud de inscripción a la convocatoria.

No lo dejes para mañana, recuerda que el plazo finaliza el 28 de septiembre de 2021.

Recuerda que tenemos una apartado de bibliografía recomendada que puede ayudarte a encontrar libros con los que apoyar tu temario.

Es el momento de encontrar trabajo audiovisual y en el mercado público.

ENLACES

Oposiciones RTVE 2021: 27 cosas que debes saber – Fechas, BOE, temario, preparadores, academias, etc.

En esta entrada queremos recoger todas y cada una de las consultas que nos llegan a diario sobre las oposiciones rtve de nuestra comunidad.

oposiciones rtve 2021

Ya hicimos algo parecido y lo dejamos en nuestras historias destacadas de instagram con vuestras dudas sobre las oposiciones a rtve 2021.

Pero como la web recibe mucho más trafico que Instagram, para llegar a más personas, recogemos aquí todas esas dudas y ampliamos la lista con novedades.

¿Existen alguna academia o preparador para estas oposiciones rtve 2021?

Hasta el momento de escribir esta nueva entrada, ninguna academia o preparador de oposiciones rtve se ha puesto en contacto con nosotros para que se de difusión en la comunidad.

Desde aquí queremos abrir la puerta a todos los interesados en que se promocionen sus servicios, puede ponerse en contacto con nosotros en info@oposicioensaudiovisual.es y valoraremos la colaboración.

¿El temario confirmado hasta el momento es solo para interinos?

Si, es correcto. Lo que se ha hecho público es el temario para los cambios de categoría y promoción a nivel interno.

Todo nos hace pensar, y los sindicatos así lo piensan también, que el temario para las oposiciones rtve externas no se alejará mucho de estos.

Presuponemos que se incluirán algún contenido adicional, además del tipo de pruebas a realizar.

¿Hay clases o grupos de estudio?

Desde OposicionesAudiovisual.es hemos creado una gran comunidad en Telegram para poner en contacto a todos los miembros de la comunidad.

Contamos con el grupo OPOSICIONES RTVE en Telegram, que cuenta con casi 2500 compañeros a los que podrás proponer crear grupos de estudio.

Además, una vez estés dentro, fíjate en los mensajes que están fijados en la parte superior, donde encontrarás mucha y muy necesaria información para los recién llegados.

Si algún grupo de miembros de la comunidad está interesado, se les puede habilitar un apartado en AULA VIRTUAL, totalmente gratis, para que compartan entre ellos la información.

Si estáis interesados, escribidnos a info@oposicionesaudiovisual.es para concertar el funcionamiento.

¿Hay fecha para los exámenes?

La pregunta estrella. Sentimos decir que esto aún no está resuelto. El día que tengamos una fecha nuestras redes sociales van a arder.

Lo único que podemos decir, y es basándonos en información proporcionada por los sindicatos CGT y UGT, es que por parte de la dirección hay pretensiones de publicar la convocatoria durante el último trimestre del año 2021.

Si esto es así, podríamos ver los exámenes para las oposiciones rtve durante el primer trimestre de 2022.

Hay que tener claro que son “pretensiones”, vamos que no es más que algo que se ha dicho, pero no está escrito en ningún sitio, por lo que no debemos creerlo al cien por cien.

¿De dónde sacar el contenido?

Las oposiciones rtve 2021 no se convocan desde 2007 (si hay otras después pero ridículamente pequeñas y nada representativas), por lo que no hay temarios elaborados como ocurre con otro tipo de oposiciones como correos, administración, etc.

Nosotros tenemos un pequeño apartado de LIBROS RECOMENDADOS en la web, lo que puede ser un inicio para poder arrancar.

Además, en el AULA VIRTUAL hay recursos gratuitos, manuales, exámenes de convocatorias anteriores, y otros recursos.

Recomendamos siempre acudir también a los apuntes personales que cada uno conserve de su estudio, y completar con otros recursos online o en papel.

¿Qué pasa si apruebas el examen?

Una vez superado el examen y pasado el periodo de resolución de alegaciones, si has obtenido plaza se publicarán las listas definitivas y se te convocará para ocupar tu puesto.

¿Qué preguntas caen más?

Es una pregunta que hacéis mucho pero no tenemos una respuesta, ya que como comentamos más arriba, no hay mucha referencia de convocatorias anteriores de oposiciones rtve.

Las pruebas de años anteriores podrían ser una ayuda, pero hay que actualizarlas mucho.

¿Cómo son los exámenes?

Los que conocemos, están disponibles en nuestro AULA VIRTUAL de manera gratuita para su descarga.

Además, en la Web de UGT y CGT han puesto recursos disponibles a disposición de todo el mundo, afiliados y no afiliados.

¿Se van a desglosar más los temarios para oposiciones rtve 2021?

Antes comentamos que los temarios que se han publicado son para las oposiciones rtve a nivel interno, y que de cara a las oposiciones libres puede cambiar.

Pero en ningún caso esperamos que por parte de la organización se desglosen mucho más los temarios, ellos dan los epígrafes generales y ya es trabajo de cada uno elaborar un temario.

¿Qué manuales me pueden ayudar?

Nuevamente tenemos que recomendar visitar nuestro apartado de LIBROS RECOMENDADOS, y si nos enteramos de alguna novedad con respecto a esto, añadiremos esos libros a este apartado de la web.

Como existen muchas categorías profesionales dentro de las oposiciones rtve, te recomendamos que busques en los mensajes anclados de nuestro grupo de Telegram OPOSICIONES RTVE, y entres en los grupos por categorías, allí seguro que los compañeros saben que libros son mejores para cada categoría.

¿Las oposiciones internas son distintas a las libres?

Efectivamente, son completamente distintas en la base. Oposiciones internas quiere decir principalmente que son solo para los que están trabajando en la cadena.

En las oposiciones libres o externas, cualquier persona con la titulación adecuada puede presentarse, si cumple todos los requisitos que se recogen en las bases de la convocatoria.

¿Temario completo de oposiciones rtve 2021?

Si lo encuentras a la venta en algún sitio, escríbenos a info@oposicionesaudiovisual.es y nos encargaremos de decirte si lo que venden merece la pena o es una estafa.

Cuidado con lo que compráis…de momento que sepamos nadie está vendiendo el temario completo.

¿solo habrá 1 convocatoria?

Todo hace pensar que no, y hay que recurrir al III CONVENIO RTVE para entenderlo.

En este convenio se deja claro que, se adquiere el compromiso de la tasa de reposición de 1:1 en cuanto a puestos se refiere. Es decir, si alguien sale, se jubila, se va, lo que sea, ese puesto se debe ofertar.

Si unimos este compromiso, con la edad de la plantilla, vemos que muchos de ellos están en la edad o muy cercanos a la edad de jubilación en España, además de que la cadena está dando unos incentivos para jubilarte antes, con bonificaciones por hacerlo.

Si sumamos 1 + 1, el resultado es que para poder ocupar esos puestos que se van a quedar vacíos, no les va a quedar otra que convocar oposiciones en RTVE en mas de una ocasión a lo largo de los próximos años, todo esto si quieren hacer las cosas bien claro.

  1. ¿Dónde puede inscribirme para las oposiciones rtve?

De momento en ningún sitio, no se han convocado, por lo que no existe ninguna inscripción para las oposiciones.

¿Cuánto tiempo pasa desde que se convocan oposiciones hasta el examen?

Esta respuesta no es fácil de responder porque no es una ciencia exacta. Hemos podido leer y saber de todo, se suele dar un mínimo de 2 o 3 meses para convocar pruebas desde que se publica la convocatoria en el B.O.E., pero no siempre es así.

¿Cuánto tiempo hay entre que apruebas y te incorporas a tu plaza?

Tampoco es esto una ciencia exacta como en la pregunta anterior, lo que si podemos decir es que según comentan algunos compañeros, en 2007 se hicieron los exámenes en octubre, y se incorporaron a su puesto en marzo del año posterior aproximadamente.

¿Cómo son los exámenes teóricos?

No nos gusta repetirnos, pero estas son vuestras preguntas, y como hemos dicho con anterioridad, no hay muchos ejemplos.

Los que existen están en nuestro AULA VIRTUAL, o en las webs de UGT y CGT, disponible gratuitamente para todo el mundo.

¿En qué consiste la parte práctica?

Entendemos que esto va a depender totalmente de la categoría profesional a la que estás optando.

En los grupos de Telegram hemos podido leer que en 2007 se solicitó elaborar una escaleta a partir de varios teletipos, o hacer una entradilla improvisada tras ver un VTR de un par de minutos.

¿Hay una bolsa de trabajo? ¿Cómo se accede?

Pues según sabemos por compañeros que están en la cadena, o por alguno que no están, pero parece ser que están en dicha bolsa, es una bolsa a la que se accede desde prácticas por hacer el master de RTVE, por ejemplo.

No es algo que esté garantizado, pero se estima que de las oposiciones se elabore una bolsa con las personas que aprueben pero que no tengan acceso a plaza. No podemos saber todavía si será una nueva bolsa o si se incluirá a estos en la bolsa ya existente.

¿Cuál es el sueldo en RTVE?

Puedes ver AQUÍ las tablas salariales actualizadas.

¿Puedes presentarte a más de un puesto/categoría en las oposiciones rtve 2021?

Por lo que sabemos, en las oposiciones rtve de 2007 se podía, en concreto podías presentarte a 2 categorías distintas.

En nuestra publicación anterior puedes ver las categorías y la titulación exigida para cara grupo profesional.

¿Puede presentarme con titulaciones de escuelas privadas?

Es algo que han preguntado algunos compañeros por correo electrónico y por el grupo de Telegram, y por la experiencia de convocatorias anterior sabemos que las titulaciones deben ser oficiales.

Desconocemos si existe o va a existir algún tipo de forma para convalidar esas titulaciones.

Si apruebo y me dan plaza ¿debo incorporarme al puesto inmediatamente?

Qué sepamos, cuando seas convocado debes ocupar la plaza o será asignada a la siguiente persona que aprobará y no accediera a la plaza.

El escenario de poder pedir una excedencia está descartado, ya que debes tener un tiempo mínimo de trabajo en la empresa para poder solicitarla.

Además, hay que tener en cuenta que no puedes solicitar una excedencia para trabajar en la competencia.

¿Se valoran los méritos en las oposiciones rtve 2021?

Si echas un vistazo al convenio, verás que sí que existen méritos en las pruebas.

En este caso, el acceso a esos méritos está supeditado a aprobar el examen con al menos un 5, es decir, si no se pasan las pruebas no se accede a la puntuación por méritos.

Los únicos méritos a los que se hace referencia en el III CONVENIO RTVE están relacionados con tener contratos previos en la cadena.

¿Sirven los contratos de prácticas entonces para los méritos?

Estos contratos no pueden ser de prácticas, y si lo son, deben ser prácticas directas en RTVE.

En principio, los contratos de prácticas FCT de Grados superiores o licenciaturas/grados no valdrían.

Con licenciatura o grado ¿A qué grupos puedo acceder en estas oposiciones rtve 2021?

Con ese perfil, podrías acceder a cualquier puesto tanto de ayudante como titular.

Los titulados con formación profesional de grado superior tienen más limito su acceso a los puestos.

Esto se entiende perfectamente mirando las titulaciones exigidas para las oposiciones internas rtve de esta publicación.

“Seguro que hay algo imprescindible que me estoy perdiendo…”

En nuestra opinión, para no perderte nada, debes estar por aquí:

Si tienes dudas y no están resueltas aquí, escríbenos a info@oposicionesaudiovisual.es e intentaremos resolverlas.

OPOSICIONES INTERNAS RTVE – SE CONFIRMAN LOS TEMARIOS

Desde UGT RTVE nos informan que la Comisión de Empleo ha aprobado definitivamente los temarios para las oposiciones internas en RTVE. CGT por su parte, emite un comunicado con datos sobre fechas de internar y convocatoria pública.

TEMARIOS OPOSICIONES INTERNAS RTVE CONFIRMADOS

DETALLES OPOSICIONES RTVE

En este caso, la comisión ha aprobado ya definitivamente los temarios que ya publicamos, y que dijimos que estaban pendientes de pasar por este proceso.

Como decíamos arriba, CGT ha emitió un comunicado el 3 de agosto de 2021 para sus afiliados donde indicaba que:

  • La dirección pretende que los exámenes para los procesos internos de cobertura de plazas (promoción y cambio de ocupación tipo) comiencen en octubre
  • Respecto a las oposiciones, el objetivo es que la convocatoria se produzca a finales de año

Estos son los temarios del proceso interno, que UGT RTVE ha tenido a bien ordenarlos según los requerimientos académicos para el puesto a ocupar.

A continuación, os dejamos el material según la ocupación tipo:

GRUPO I-I

Para poder acceder a estas ocupaciones, es necesario que la titulación obtenida sea licenciatura o grado, complementándose con especialidad o grado si lo requiere el puesto.

Documentación
Estilismo
Gestión
Iluminación
Industriales (Ingeniería Superior)
Información y Contenidos
Informática (Ingeniería Superior)
Producción
Realización Radio
Realización Televisión
Telecomunicaciones (Ingeniería Superior)

GRUPO I-II

Para este grupo se podrán presentar los que tengan en su poder las titulaciones formación académica universitaria de grado medio (diplomatura/ titulación técnica) o superior (licenciatura/grado)

Telecomunicaciones (Ingeniería Técnica)
Industriales (Ingeniería Técnica)

GRUPO II-I

Estas ocupaciones solo requieren de un titulo de ciclo formativo en grado superior o titulación equivalente.

Ambientación y Vestuario
Edición, Montaje y Procesos Audiovisuales
Gestión Administrativa
Imagen Personal
Información Gráfica y Captación de Imagen y Sonido
Luminotecnia
Montaje Equipos Audiovisuales
Producción Asistencia
Realización Asistencia
Sonido
Técnica de Equipos y Sistemas Electrónicos
Técnica Informática

TEMARIO COMÚN OPOSICIONES RTVE

Aunque no se han confirmado, UGT RTVE indica que es factible que se añada un temario común cuando se celebren las oposiciones libres. Aquí nos dejan algunos detalles, pero recalcan que es probable que se añada más temario a este apartado común.

Constitución
Ley de Igualdad
Ley de Prevención
III Convenio Colectivo de CRTVE
Plan de Igualdad de CRTVE

Desde OposicionesAudiovisual.es no tenemos confirmación de si este temario común será exigido en las pruebas internas o no.

Recuerdan también que, el Plan de Igualdad está ahora mismo en negociación, por lo que puede cambiar con respecto al que ahora mismo está vigente.

¡Muchas suerte a todos!

ASESOR/A DE RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONALES / ACCESO LIBRE / SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

Gracias a la estabilización de empleo temporal emprendida por el gobierno, se convoca una plaza como personal laboral fijo fuera de convenio, como Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales, mediante convocatoria de acceso libre.

El proceso de selección de los aspirantes se realizará mediante el sistema de concurso oposición.

La convocatoria indica que las primeras pruebas no pueden demorarse más de seis meses desde la fecha de convocatoria.

REQUISITOS

Los requisitos en esta ocasión serían estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
  • Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
  • Titulación: Licenciado en Ciencias de la Información, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas o equivalente o el Grado correspondiente para la plaza de Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales o estar en condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • Poseer la capacidad funcional para el desarrollo del trabajo.
  • Abono de los derechos a examen.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General

Plazo para la presentación de las solicitudes: Gracias a una corrección de las bases de la convocatoria, el plazo queda extendido hasta el 12 de agosto de 2021.

Ten en cuenta que, para poder realizar el registro electrónico de tu solicitud, deberás tener un certificado electrónico, firma electrónica o Cl@ve.

Este registro te permitirá incluir toda la documentación, pagar tasas, anexar documentos, todo desde casa sin tener que desplazarte.

Recuerda que existe siempre una forma física de presentar la solicitud, pero pasará por rellenar un documento que encontrarás en la misma web de la presentación electrónica.

Como siempre, te recomendamos que acudas a leer detenidamente las bases completas de la convocatoria en el BOE, encontrarás un enlace al finalizar esta entrada.

PRUEBAS

En esta convocatoria, el proceso consta de dos pruebas: Oposición y concurso.

Oposición

Serás dos los ejercicios de esta fase, eliminatorios y con una calificación máxima de 60 puntos.

El primer ejercicio será de 80 preguntas con cuatro opciones de respuesta, solo una correcta.

Se realizarán preguntas de carácter organizativo de la administración, la primera parte del temario, y otras específicas del puesto.

El tiempo máximo de realización será de 80 minutos.

La puntuación máxima será de 20 puntos, debiendo alcanzar al menos 10 para no ser eliminado.

El segundo ejercicio consistirá en la elaboración de dos casos prácticas a elegir entre tres.

En este caso son 3 horas de las que disponen los aspirantes para desarrollarlos.

Los casos estarán enfocados a las competencias profesionales exigidas.

El ejercicio será leído en público, y debatido si es necesario, en la fecha que le indique el tribunal.

Aquí serán 40 los puntos máximos, debiendo obtener 20 al menos para avanzar en la convocatoria.

Nuevamente os recordamos que para conocer todos los detalles de la forma de evaluar estas pruebas, acudáis siempre a la fuente oficial en el BOE.

Concurso de méritos

Con un máximo de 40 puntos, se valorará como mérito académico:

  1. Posesión de otra titulación igual o superior a la exigida para el acceso al puesto de trabajo por el que opta.
  2. Cursos de Formación y Perfeccionamiento

Solo se valoran cursos que estén debidamente acreditados, cuyo contenido esté relacionado con el puesto que se va a ocupar, convocados, impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, Instituciones Públicas o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores, dentro del marco, del Acuerdo de Formación para el Empleo o de los Planes para la Formación Continua del personal de las Administraciones Públicas.

La plaza está geográficamente localizada en Madrid.

TEMARIOS

Parte común – Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado

1. Introducción a la Constitución Española de 1978. Principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales y su régimen protección.

2. La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General del Estado y su organización. La organización territorial del Estado.

3. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios informadores de la actividad en el servicio público: transparencia, colaboración, participación y rendición de cuentas.

4. Régimen jurídico del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas: derechos y deberes, pérdida de la relación de servicio, movilidad.

5. La gestión de los conflictos de intereses en el ámbito público. El régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.

6. El régimen disciplinario del personal laboral. Faltas y sanciones.

7. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado. Sistema de clasificación, la Comisión Paritaria: Comisiones y Subcomisiones de la Comisión Paritaria, organización del trabajo, provisión de puestos y movilidad, derechos y obligaciones.

8. El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal Laboral. Comités de Empresa y Delegados de Personal.

9. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad. Los conflictos colectivos y su solución: Especial referencia a las Administraciones Públicas.

10. Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.

11. El principio de Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral: desigualdad por razón de género, discapacidad o diversidad afectivo-sexual: causas, tipos y prevención. Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.

Segunda parte – Programa de la Especialidad Asesor/a de Relaciones Públicas e Institucionales

1. Ministerio del Interior (I). La Secretaría de Estado de Seguridad. Estructura básica y competencias.

2. Ministerio del Interior (II): La Subsecretaría del Interior. Estructura básica y competencias.

3. Teoría de la comunicación. Elementos, forma, procesos y estructura de la comunicación. Métodos de investigación en comunicación.

4. La comunicación y el hecho informativo. Conceptos. La comunicación de masas. Teorías y esquemas. Función social de la información.

5. Derecho a la información: origen y desarrollo de la libertad de expresión. Universalización de los derechos de la comunicación social.

6. Derecho de la información. Implicaciones jurídicas del hecho informativo. Derechos de réplica y rectificación.

7. Información y derechos humanos. Derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. Principios y límites. Regulación legal.

8. Le deontología informativa. Verdad, objetividad, veracidad y quiebras. Código deontológico.

9. La opinión pública. Definición y métodos de evaluación.

10. Estructura de la comunicación en España. Marco general y características. Los grupos de comunicación en España. Grupos multimedia.

11. La comunicación política. Estudio de la relación que fluye desde los medios de comunicación hacia la acción política y de la relación que emana desde el sistema político a los medios de comunicación.

12. Características, utilización y marco legal de los sondeos. Uso socio-político de las encuestas y su repercusión en los medios de comunicación.

13. Los estudios de audiencia en España. La medición de audiencias en prensa radio, televisión e Internet.

14. La Sociedad de la Información (I). Las nuevas tecnologías. Internet. Antecedentes y desarrollo. El dominio y sus registros. Las páginas web. Diseño y realización.

15. La Sociedad de la Información (II). Fuentes y recursos de información en Internet. Buscadores. Documentación electrónica. Portales.

16. Teoría de la redacción periodística. Procesos de creación y elaboración de la comunicación periodística a través de medios escritos y electrónicos.

17. Teoría y análisis del mensaje periodístico. Concepto. Análisis de los mensajes.

18. El lenguaje audiovisual y radiofónico: elementos y características.

19. Periodismo, libertad de información y sus límites. La profesión periodística: derechos y deberes. Colegiación y asociaciones profesionales.

20. Géneros del periodismo escrito: información, crónica, reportaje, entrevista, editorial, etc.

21. Periodismo de investigación. La importancia de las fuentes. Métodos de investigación.

22. La prensa diaria. Evolución y realidad actual.

23. La prensa no diaria. Evolución y realidad actual. Las publicaciones especializadas.

24. Prensa digital. Periodismo digital frente a periodismo impreso. Prensa online. Tendencias actuales. Los blogs.

25. La radio (I). Evolución y realidad actual. Sus contenidos informativos. Públicos y audiencias.

26. La radio (II). La programación de espacios informativos en radio. Boletines y avances informativos. Informativos diarios. Programas especiales informativos.

27. La televisión (I). Evolución y realidad actual. Sus contenidos informativos. Públicos y audiencias.

28. La televisión (II). La programación de espacios informativos en televisión. Boletines y avances informativos. Informativos diarios. Programas especiales informativos.

29. Internet como medio de comunicación de masas. Los medios de comunicación tradicionales en la red; los medios online; las páginas de información y opinión personales.

30. Los medios técnicos al servicio de la información. Tecnología aplicada a la elaboración y emisión de programas informativos en radio y televisión. Satélites. Unidades móviles. Enlaces. Otros medios técnicos.

31. Las agencias de noticias (II). Agencias internacionales de información general y especializada.

32. Redes sociales. Origen, evolución y realidad actual. Posibilidades en el marco de la comunicación de las instituciones públicas. Las redes sociales en el Ministerio del Interior.

33. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (I). Definición, organigrama y dependencias funcionales. Objetivos y funciones. Implantación en las Instituciones Públicas españolas.

34. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (II). Comunicación externa. La relación con los medios de comunicación. Las herramientas de los gabinetes de comunicación: nota de prensa, convocatoria, rueda de prensa, entrevistas, etc.

35. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (III). Comunicación externa. Página web y redes sociales.

36. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (IV). Comunicación en situaciones de crisis.

37. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (V). Comunicación interna. Gestión de recursos humanos propios y ajenos. Estrategias y planificación.

38. Gabinetes de comunicación de las instituciones públicas (VI). Instrumentos para la realización y ejecución de un plan de comunicación.

39. La industria publicitaria. Estructura publicitaria y sus principales actores. El mercado publicitario español.

40. La publicidad institucional. Actividad publicitaria de instituciones públicas en España. Objetivos y medios utilizados.

41. Imagen corporativa y diseño. La imagen corporativa como simbología. Utilización y aplicaciones.

42. Documentación informativa. Concepto. Funciones y organización de un centro de documentación. Análisis y lenguajes documentales. Tecnologías y nuevos soportes.

43. El seguimiento de la información. Concepto y métodos. Servicios de análisis y seguimiento informativo: clipping de prensa, boletines de radio y televisión, etc.

44. El seguimiento de la información específica en el Ministerio del Interior. Análisis y selección de la información. Temas de interés.

45. Tratamiento de la información específica de Interior en los medios de comunicación.

No olvidéis repasar el ANEXO IV de las bases donde os detalla específicamente como cumplimentar la solicitud de inscripción a la convocatoria.

No lo dejes para mañana, recuerda que el plazo finaliza el 12 de agosto de 2021.

ENLACES

Web del Gobierno

Bases de la convocatoria (BOE)

Solicitud (una vez en este enlace, debéis darle a “ver más” para poder acceder a una lista de todas las solicitudes activas y buscar la que se llama “ASESOR DE RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONALES”)

LEYES Y NORMATIVAS – OPOSICIONES RTVE

Más de 70 recursos, entre enlaces, documentos y páginas, te esperan en el aula virtual. Te servirán para preparar el temario publicado días atrás sobre las oposiciones internas en RTVE.

leyes y normativas de oposiciones a rtve

Gracias a la publicación de los temarios provisionales para las oposiciones internas en RTVE, hemos avanzado mucho a la hora de poder elaborar un temario que se acerque más a lo que podrían ser los contenidos de unas oposiciones en RTVE abiertas.

Como no podemos perder ni un minuto, ya que no sabemos cuando se van a convocar las oposiciones públicas, hemos querido recopilar para vosotros más de 70 recursos, entre enlaces, archivos y páginas, para poder ir elaborando un temario.

El contenido cubre la parte que está relacionada con leyes o normativas, públicas y de la corporación RTVE.

Además, hemos incluido otros recursos que, aunque no aparecen explícitamente en el temario, de alguna manera están o pueden estar relacionados con dichas leyes y normativas.

Todo el contenido esta disponible en el Aula Virtual de manera totalmente gratuita.

Si todavía no estas dentro del Aula Virtual, accede ahora mismo desde en botón que encontrarás a la izquierda de la web si estas viendo el modo escritorio, o en el menú desplegable de la derecha en la versión móvil de esta web.

El contenido es completamente gratuito, solo se requiere un correo electrónico para poder registrarte en el Aula Virtual y listo. Podrás acceder a todo el contenido que tenemos dentro.

Esta nueva publicación estará viva, es decir, iremos alimentando el Aula Virtual con nuevas leyes o normativas que podamos conseguir para vosotros.

Cada vez que se incluya nuevo material, lo pondremos en conocimiento de toda la comunidad a través de nuestras redes sociales y el grupo de Telegram. Síguenos para poder enterarte.

Esperamos que podáis hacer uso de estos documentos y que sean de gran ayuda para todos en esta carrera de fondo.

¡Mucha suerte a todos!

TEMARIOS OPOSICIONES INTERNAS RTVE

Os dejamos a continuación un enlace donde podéis descargar todos los temarios para las oposiciones internas de RTVE. Son aún PROVISIONALES, y hasta principios de la semana próxima no tendremos la confirmación.

temario oposiciones internas RTVE

Como venimos comentado hace tiempo, las oposiciones internas dentro de RTVE, nos traerían un rico temario que nos serviría también para que los que no trabajan en la casa partan con un temario más cercano a la realidad de una convocatoria de oposiciones RTVE públicas.

Hay que recordar que esto es para la promoción interna, y que de las oposiciones abiertas a todos aún no tenemos noticias.

Como decimos arriba, son provisionales, cuando estén confirmados los temarios lo comunicaremos y publicaremos los definitivos en caso de que se hagan cambios.

Nos extenderemos más adelante analizando esta información, pero no nos alargamos más para que desde ya os pongáis a preparar vuestro temario.

ENLACES:

Ingeniero Superior

Ingeniería Técnica

Realización

Ambientación – Vestuario

Diseño Gráfico

Documentación

Edición – Montaje – Producción Audiovisual

Equipos y Sistemas Electrónicos

Estilismo

Gestión Administrativa

Gestión

Iluminación

Imagen Personal

Información Gráfica y Captación de Imagen y Sonido

Información y Contenidos

Luminotecnia

Montaje de Espectáculos Audiovisuales

Asistente de producción

Producción

Asistente de Realización

Sonido

Técnica Informática

En este momento sabemos lo mismo que vosotros de estos temarios, por lo que no podemos responder muchas más preguntas de las que podáis leer en el blog.

Recordad que podéis conversar con los compañeros en nuestro grupo de Facebook o en el grupo de Telegram, con 10000 y 2000 compañeros respectivamente.

Además, siguenos en nuestras redes sociales para estar al día de todo lo que publicamos y no perderte nada, que vienen curvas:

OPOSICIONES UNIVERSIDAD DE ALCALÁ / 1 PLAZA GESTOR DE COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL – VALORACIÓN DE MÉRITOS EN EMPRESA PRIVADA

La Universidad de Alcalá convoca oposiciones para elaborar una lista de espera, de cara a cubrir una serie de puestos para funcionarios interinos con carácter temporal, para tareas específicas y con conocimientos concretos.

Nuevamente os traemos otra publicación, como en ocasiones anteriores, para optar a un puesto en el cuerpo técnico de la universidad, en este caso para la Universidad de Alcalá de Henares.

Concretamente, con esta convocatoria se va a elaborar una lista de espera, destinada a elegir de la misma, a los miembros del personal funcionario interino de la escala de gestión (Grupos A Subgrupo A2).

Buscan unos perfiles especializados y con conocimientos específicos, que detallaremos mas abajo.

Estamos hablando de unos puestos de duración determinada, como decíamos antes, para desarrollar tareas especializadas.

Varios son los perfiles que se van a cubrir en esta convocatoria, pero nos centraremos en el que esta relacionado con el sector audiovisual:

Gestor/a de procesos de comunicación institucional.

Este perfil estará integrado dentro del programa: “Desarrollo, fomento y potenciación de nuevos procesos de comunicación institucional para la consecución de objetivos de la estrategia de comunicación marcada por el Rector de la Universidad de Alcalá y su equipo”

Las funciones a desempeñar son principalmente las siguientes:

Gestión de las propuestas para la mejora del posicionamiento de la Universidad de Alcalá en medios de información y difusión.

Seguimiento de impactos en medios de comunicación y elaboración de estadísticas.

Fomento y mejora de la relación con los departamentos de comunicación de otras instituciones y con medios de comunicación.

REQUISITOS

Los requisitos para esta oposición serán estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
  • Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
  • Titulación: Estar en posesión de la titulación de Grado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente.
  • Poseer la capacidad funcional para el desarrollo del trabajo.

Los candidatos que posean un grado de discapacidad superior al 33%, deberán indicarlo en la solicitud, al igual que las posibles adaptaciones necesarias (tiempo y medios).

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Deberá cumplimentarse el impreso adjunto en el Anexo I (encontrarás los enlaces al final del artículo) de las bases de la convocatoria.

El plazo para la presentación de solicitudes comenzó el día 26 de marzo de 2021, y son 10 días hábiles a contar desde esa fecha, por lo que el plazo finalizará dentro de dos días, el 8 de abril de 2021.

Junto a la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación:

  • Documento que acredite tu nacionalidad
  • Titulo acreditativo de la titulación
  • En esta fase de presentación de solicitudes, no se aportarán aun los méritos.

Se deben presentar físicamente las solicitudes en alguno de estos puntos:

· Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso) Alcalá de Henares (Madrid)

· Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, Ctra. Madrid Barcelona, Km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid)

· Registro Auxiliar Multidepartamental: C/ Cifuentes, 28, Guadalajara

· Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, Madrid

Os recomendamos como siempre, que leáis exhaustivamente las bases de la convocatoria, ya que en las mismas aparecen todos los detalles para poder rellenar correctamente la solicitud de inscripción.

PRUEBAS

El proceso, al igual que en otras convocatorias de este tipo, constará de dos fases.

Primera Fase

Con un total de 70 puntos a obtener, se tendrán que desarrollar 2 ejercicios, ambos de carácter eliminatorio.

Prueba 1: Evaluación de competencias y habilidades:

  • 20% de la puntuación de la primera fase
  • Preguntas tipo test, donde se valorará el comportamiento en un entorno de trabajo y su adecuación al mismo en base a unas competencias (análisis y resolución de problemas, comunicación, orientación a calidad y resultados, capacidad para determinar prioridades, organización, trabajo en equipo, pensamiento analítico, eficiencias, etc.)
  • La prueba será realizada por una empresa externa experta en la realización de este tipo de pruebas.

Prueba 2: Estudio del caso:

  • 80% de la puntuación de la primera fase
  • Prueba práctica escrita
  • Cada perfil tendrá su temario, de las cuales se sacarán una o varias situaciones a resolver.

Será el tribunal, el que determinará los tiempos y requisitos mínimos para superar las pruebas.

Segunda Fase

Aquí se alcanzará un máximo de 30 puntos, y saldrán de la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes. Una vez superada la primera fase, será publica la lista de aprobados y se iniciarán diez días para aportar la documentación de méritos a valorar. Al final del artículo dejaremos el formulario que debéis rellenar y adjuntar a dicha documentación.

Méritos a valorar:

  1. Experiencia, en el sector privado o público, para la cual se requiera la titulación equivalente o superior a la necesaria en este proceso, según la categoría a la que optas, y en la cual desarrollarás tareas relacionadas con:
  • La comunicación institucional. El gabinete de comunicación institucional.
  • Las relaciones de las instituciones públicas y los medios de comunicación: canales formales e informales. Preparación de encuentros de representantes institucionales con/en los medios de comunicación (ruedas de prensa, intervenciones en medios de comunicación, entrevistas).
  • La comunicación interna en la universidad.
  • Comunicación de crisis.
  • Elaboración de planes de comunicación.
  • Materiales informativos: nota de prensa, comunicado, dossier de prensa, audio, vídeo e imagen.
  • El clipping de prensa.
  • Redes sociales en las instituciones públicas.
  • La imagen corporativa. La marca como valor.
  • Gestión de la reputación online y offline.
  • El posicionamiento en los medios de comunicación: impactos de las noticias generadas.

Para certificar estos méritos, tendrás que enviar esta información:

· Curriculum Vitae actualizado

· Informe de vida laboral actualizada

· Copia de los contratos laborales o nombramientos y certificados de funciones de los puestos donde conste la experiencia laboral que se desee sea considerada por la Comisión para su valoración en la fase de concurso.

Se computarán 0,417 puntos por cada mes de ejercicio profesional acreditado o la proporción correspondiente en caso de periodos inferiores, hasta un máximo de 15 puntos.

2. Ingles. Para reconocer el nivel en este caso, se deberá aportar la certificación oficial vigente. Con una puntuación máxima de 15 puntos, el baremo sería este:

Nivel B1: 5 puntos

Nivel B2: 10 puntos

Nivel C1 o superior: 15 puntos

TEMARIO

El temario en esta ocasión, coincide con la experiencia que solicitan. Es decir, están buscando perfiles de gente que ya ha trabajado en lo que se busca por los méritos.

Por si no lo ves claro, te repetimos aquí el temario sobre el que se va a preguntar en la segunda prueba de la primera fase:

  • La comunicación institucional. El gabinete de comunicación institucional.
  • Las relaciones de las instituciones públicas y los medios de comunicación: canales formales e informales. Preparación de encuentros de representantes institucionales con/en los medios de comunicación (ruedas de prensa, intervenciones en medios de comunicación, entrevistas).
  • La comunicación interna en la universidad.
  • Comunicación de crisis.
  • Elaboración de planes de comunicación.
  • Materiales informativos: nota de prensa, comunicado, dossier de prensa, audio, vídeo e imagen.
  • El clipping de prensa.
  • Redes sociales en las instituciones públicas.
  • La imagen corporativa. La marca como valor.
  • Gestión de la reputación online y offline.
  • El posicionamiento en los medios de comunicación: impactos de las noticias generadas.

ENLACES

OPOSICIONES RTVE 2021 – ESTADO DE LA CONVOCATORIA – TEMARIOS, FECHAS Y OTROS RECURSOS

Hacemos un alto en el camino para resumir la situación actual en la que se encuentra la futura convocatoria de oposiciones a RTVE. Si no tienes muy claro que es lo que está ocurriendo, echa un vistazo a esta publicación para ponerte al día.

RESUMEN OPOSICIONES RTVE 2021

En muchas ocasiones vemos como, compañeros nuevos que entran por primera vez al grupo de Telegram Oposiciones RTVE, realizan siempre la misma pregunta:

Todos nos hemos visto en esa situación. Cuando te acercas por primera vez a buscar información sobre las oposiciones RTVE 2021, antes era una tarea hercúlea poder llegar a una conclusión de lo que estaba ocurriendo, con los resultados de búsqueda que te ofrecía Google.

Desde OposicionesAudiovisual.es queremos reconocer brevemente nuestra labor, ya que es una realidad que hoy, es más fácil llegar rápidamente a algunos de nuestros canales de información y encontrarte algo menos perdido.

Nuestra red de información, aparte de la web que te encuentras leyendo, se extiende por redes sociales como Instagram (@oposicionesaudiovisual), Twitter (@OposicionesR) o nuestra página en Facebook.

Gracias a esto, hemos creando una gran comunidad que se mantiene al día de la información y, además, como comentábamos al principio de la entrada, conversa en Telegram y resuelven dudas entre ellos, consiguiendo sinergias muy interesantes.

Es por ello que, además de hacer un resumen del estado actual de las oposiciones RTVE, vamos a dedicar esta entrada a resumir los aspectos más interesantes e imprescindibles de las conversaciones que se mantienen dentro del grupo de Telegram.

Resumen del estado de la convocatoria de oposiciones RTVE

NO. No se ha realizado ninguna publicación de convocatoria para las oposiciones hasta el momento.

Lo último que sabemos sobre la parte de acceso libre y público, es decir de la parte en la que pueden participar cualquier persona con la titulación requerida, es lo que publicamos el pasado 24 de diciembre de 2020, y que vamos a resumir aquí:

Comentábamos que se hacía oficial la publicación de las 110 plazas, de consolidación y reposición. Esta publicación de plazas es algo estratégico, es decir, estas plazas debían ser publicadas antes de finalizar el 2020, ya que de no ser así se hubieran extinguido, provocando la imposibilidad total de ofertar dichas plazas.

Estas plazas eran las correspondientes a los años 2018, 2019 y 2020, importante dato si entendemos que también se generarán plazas en 2021, y que debido a alargar en el tiempo más y más esta convocatoria, sería lo mas lógico que dichas plazas se sumarán a las 110 ya conocidas. En diciembre ya comentábamos que las jubilaciones y la tasa de reposición 1:1, se estimaban unas 180 plazas más aproximadamente.

Posteriormente a todo esto, el único movimiento dentro de la corporación, a nivel de personal, es lo que sabríamos que ocurriría antes de las oposiciones RTVE.

Todo este proceso de oposiciones, va precedido de un proceso interno de traslados y promociones. Estas oposiciones internas, por llamarlas de alguna manera, están paralizadas ya que, una vez arrancado el proceso, se realizaron reclamaciones por parte de los trabajadores, y cuando se reactive el proceso, se deberán resolver dichas reclamaciones.

Esto encima coincide con que, desde el gobierno ha tomado la decisión de poner ya un presidente definitivo y acabar con la estancia de Rosa María Mateo en la presidencia temporal que regentaba. Esto nos parece bueno y malo, bueno porque son aires de cambios y malo porque esperamos que todo el cambio no siga retrasando más y más todo el proceso.

Con todo esto lo que queremos hacer entender es que hay un proceso interno previo y tedioso que prevalece sobre las oposiciones públicas para “la calle”.

Estaremos pendientes a la publicación de un posible temario dentro de las oposiciones rtve internas, en caso de que dentro de dichas oposiciones se realicen pruebas teóricas, cosa que no tenemos del todo claro que ocurra.

TEMARIO OPOSICIONES RTVE Y OTROS

NO. No se han publicado unas bases oficiales de la convocatoria, porque no hay convocatoria, por lo tanto, no hay un temario oficial.

Llevamos recabando información sobre estas oposiciones desde marzo 2021, sabemos que lo se ha publicado y hemos hablado con quién teníamos que hablar siempre para comprobar si la información era oficial o no, y podemos afirmar que NO EXISTE ningún temario oficial.

Desde los inicios de esta idea, y ya que es el único material del que disponíamos para arrancar a preparar algo, os comentamos que lo mejor era elaborar un temario propio a partir de la información de la que disponemos de las ultimas oposiciones rtve en 2007.

Para facilitaros la tarea, incluso antes de que esta web fuera solo una idea, pusimos a vuestra disposición toda la documentación de la que disponemos de aquella convocatoria en el AULA VIRTUAL.

De acceso y contenido gratuito para todo el mundo, es una plataforma de formación donde cada “curso” corresponde a una categoría profesional, y se recogen en cada uno los documentos de producción, realización, imagen, etc.

Además, algunas secciones sindicales como CGT montaron su propia web donde ofrecen contenido e información de las oposiciones rtve de 2007. En esta web podéis encontrar la documentación que ellos ofrecen también gratuitamente.

A la hora de elaborar tu propio temario, para montarlo todo no te va a quedar mas remedio que recopilar documentación, libros, artículos, etc., e ir seleccionando que te sirve y que no.

No desesperes ni te agarres a un clavo ardiendo, esto es una labor tediosa pero necesaria, ya que además de completar los temarios de 2007 necesitarás que la información esté actualizada.

Decimos esto porque, muchos libros os van a ofrecer todo el grueso de los temas que debéis completar en algunas de las categorías profesionales (como ocurre con TELEVISIÓN, REALIZACIÓN Y LENGUAJE AUDIOVISUAL de José María Castillo) pero eso no quiere decir que sean la biblia del audiovisual, ni que debáis pagar por ellos más de lo que es su precio en librerías. Al mercado de la segunda mano le gusta mucho la gente desesperada…MUCHO OJO.

Aparte de la documentación publicada por escrito, es muy importante buscar recursos on-line y profesionales que se aventuren a prepararte unas oposiciones.

Tanto si prefieres un entrenador o un tutor que te acompañe en la travesía, ten en cuenta que deben ser profesionales del sector, que tengan experiencia trabajando en RTVE, para garantizar que saben de lo que hablan.

Ahora coge toda esta información, métela en una coctelera, y con todo lo que salga, seguro que eres capaz de elaborar un temario que, aunque no sea nada oficial puesto que no existe, seguro que te hace convertirte en un candidato muy competitivo a la hora de optar a tu plaza durante las futuras oposiciones rtve 2021.

PIDENOS AYUDA:

Este portal pretende que sepas de que va la cosa y que no te dejes estafar por cualquiera, que quiera sacar rédito económico de personas perdidas.

Es por esto que si crees que has encontrado un temario que te parece interesante y te lo venden por internet, te animamos a que nos pases un enlace y analizaremos la información, y tendrás al menos nuestra opinión sobre lo que vas a comprar. Contacta en info@oposicionesaudiovisual.es

Recuerda también que, si tienes alguna duda o te apetece compartir algo relacionado con las oposiciones, más de 1400 compañeros te esperan en Telegram: Oposiciones RTVE.

Convocatoria Oposiciones al Parlamento Andaluz 2021 – 2 plazas de Comunicación – Turno Libre

La convocatoria es de oposiciones para el Parlamento Andaluz, para Licenciadas, Licenciados y Grado en Comunicación, o titulación equivalente.

El pasado 28 de octubre publicamos en el blog una entrada donde informábamos de la publicación de las plazas generadas, para comunicación y realización, dentro de las futuras oposiciones al Parlamento de Andaluz.

Lo que se publicó en su momento es que eran plaza de acceso libre, que como recordaréis, son plazas a las que puede optar cualquiera que cumpla con los requisitos de las bases.

DETALLES

Las plazas se convocan para el cuerpo técnico, escala de Técnico Superiores, especialidad Comunicación, del Parlamento de Andalucía.

Los aspirantes que consigan plazas para estas oposiciones al Parlamento Andaluz, serán nombrados funcionarios de carrera del Parlamento.

Recuerda que siempre la resolución se publicará en el Boletín Oficial del Parlamento de Andalucía, y las listas se publicarán en la página web del Parlamento de Andalucía y serán expuestas en el tablón de anuncios de la Cámara.

REQUISITOS

Los requisitos en esta ocasión serían estos:

  • Nacionalidad Española. También podrán acceder los nacionales de algún país europeo, o sus cónyuges.
  • Edad: Tener cumplidos los dieciocho años de edad, con capacidad para contratar la prestación de su trabajo y no exceder, en su caso, de la edad de jubilación legalmente establecida.
  • Titulación: Estar en posesión del título de licenciado o licenciada o grado en Ciencias de la Información o equivalente.
  • Poseer la capacidad funcional para el desarrollo del trabajo.
  • Abono de los derechos a examen.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

Deberá cumplimentarse el impreso adjunto en el Anexo II (encontrarás los enlaces al final del artículo) de las bases de la convocatoria de oposiciones al Parlamento de Andalucía.

Plazo para la presentación de las solicitudes: Del 10 de marzo al 8 de abril de 2021 (ambos incluidos).

Junto a la solicitud, se deberá aportar la siguiente documentación:

  • Fotocopia DNI
  • Justificante de abono de los derechos a examen o documento que acredite su excepción de pago.
  • Dictamen facultativo en caso de ser aspirantes con discapacidad que soliciten adaptación de tiempos y/o medios.

Los derechos a pagar para participar en la convocatoria son en esta ocasión de 44,66€. En el justificante de pago debe aparecer el DNI del aspirante.

PRUEBAS

En esta ocasión, el proceso de oposición constará de 3 pruebas, eliminatorias todas ellas.

La fecha para la realización de dichas pruebas, no será nunca antes del 15 de septiembre de 2021, y el tribunal será el que fijará día, lugar y hora, publicándolo en la web y el tablón de anuncios del Parlamento.

Las características, puntuaciones y formas de evaluación son muy específicas en cada una de las pruebas, por lo que te aconsejamos que leas atentamente todos los detalles para estar seguro de que entiendes la forma en la que se evaluará.

A modo de acercamiento al contenido, os dejamos aquí un resumen de los principales detalles de cada prueba, desarrollo y puntuación.

Primer Ejercicio

Se realizará un cuestionario por escrito con las siguientes características:

  • 105 preguntas del temario del Anexo I (podrás acceder al documento al final de la publicación) 100 primera evaluables y las otras 100 de reserva
  • Las 25 primeras preguntas serán del apartado A (Temas 1 a 30) y 75 en el B (Temas 31 a 100)
  • Serán preguntas de 4 opciones de respuesta, con una sola correcta.
  • Durante el proceso, el tribunal puede anular preguntas y para ello se guardan las preguntas de reserva, para elegir sustituta
  • Cada acierto tendrá el valor de un punto y cada contestación errónea se penalizará con un tercio del valor de una respuesta acertada
  • Este ejercicio se valorará de 0 a 100 puntos
  • Será corregido sin que se conozca la identidad de las personas examinadas

Tras ser acordada la plantilla definitiva, que se publicará en la página web del Parlamento, y corregido el ejercicio, el tribunal hará públicas en el tablón de anuncios y en la página web del Parlamento las listas de aspirantes aprobados, ordenados alfabéticamente, y la puntuación obtenida.

Segundo Ejercicio

Consistirá en la exposición por escrito, que se regirá por estas normas:

  • Máximo de cinco horas
  • Cuatro temas a desarrollar entre ocho elegidos al azar correspondientes al temario B (temario específico)
  • De los ochos temas, 2 serán escogidos por el tribunal y otros 2 por cada aspirante
  • Se realizará una lectura pública en la que se podrán realizar preguntas
  • Se realizará un sorteo previo de orden de presentación, conoce los detalles en las bases

Tercer Ejercicio

En este caso se tendrán que resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto y relacionados con el temario (Temas 31 a 100).

Su duración la determinará el tribunal con anterioridad a la prueba.

Se calificará con 100 puntos y se deberán obtener 50 para aprobar.

TEMARIO OPOSICIONES AL PARLAMENTO ANDALUZ

Primera parte – Temario general A

  • Tema 1. La Constitución española de 1978. Características generales. Los valores superiores y los principios inspiradores. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y restricciones. Los deberes constitucionales.
  • Tema 2. Los órganos constitucionales. La Corona. El Poder Legislativo. Las Cortes Generales. El Poder Ejecutivo. El Gobierno del Estado y la Administración General del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. El Tribunal de Cuentas.
  • Tema 3. La organización territorial del Estado en la Constitución. Las comunidades autónomas. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. La Administración local: regulación constitucional.
  • Tema 4. La Unión Europea. Derecho originario. Los Tratados originarios y modificativos de las Comunidades Europeas. Instituciones y órganos de la Unión Europea. Competencias de la Unión Europea. El Derecho derivado.
  • Tema 5. La Comunidad Autónoma de Andalucía: Antecedentes histórico-culturales. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: fundamento, estructura y contenido básico. Reforma del Estatuto. Organización territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
  • Tema 6. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Clasificación y principios. Materias competenciales. Derechos sociales, deberes y políticas públicas en el Estatuto de Autonomía.
  • Tema 7. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (I). El Parlamento de Andalucía (I). Composición y elección: generalidades. Derechos de sufragio activo y pasivo. Prerrogativas de la Cámara. Especial referencia a la autonomía reglamentaria: el Reglamento del Parlamento de Andalucía. La legislatura y su prórroga. Constitución y disolución de la Cámara. Los períodos de sesiones y las sesiones extraordinarias. Las funciones parlamentarias: generalidades.
  • Tema 8. El Parlamento de Andalucía (II). El estatuto de los diputados. Adquisición, suspensión y pérdida de la condición de diputado o diputada. Derechos, deberes y prerrogativas. Los grupos parlamentarios. Constitución. Su participación en la vida de la Cámara: generalidades. El Grupo Parlamentario Mixto. El diputado o diputada no adscrito.
  • Tema 9. El Parlamento de Andalucía (III). Organización interna. La Presidencia. La Mesa. La Junta de Portavoces. Las comisiones. Los grupos de trabajo. El Pleno. La Diputación Permanente.
  • Tema 10. El Parlamento de Andalucía (IV). Funcionamiento general. Calendario de trabajo. El orden del día. Los debates. El quórum. Las votaciones. El cómputo de los plazos. La caducidad anual de iniciativas parlamentarias. Los asuntos en trámite a la terminación del mandato parlamentario. La disciplina parlamentaria.
  • Tema 11. El Parlamento de Andalucía (V). El procedimiento legislativo. La iniciativa legislativa. El procedimiento legislativo común. Especialidades en el procedimiento legislativo.
  • Tema 12. El Parlamento de Andalucía (VI). Actos de dirección y control del Gobierno. La investidura del presidente o presidenta de la Junta de Andalucía. La cuestión de confianza. La moción de censura. Convalidación de decretos leyes y control de decretos legislativos.
  • Tema 13. El Parlamento de Andalucía (VII). Actos de dirección política. Autorización para la celebración de convenios de colaboración y acuerdos de cooperación con otras comunidades autónomas. Debate sobre el estado de la Comunidad y examen y debate de las comunicaciones, programas y planes del Consejo de Gobierno. Mociones y proposiciones no de ley. Elecciones, nombramientos o propuestas que efectúa el Parlamento de Andalucía.
  • Tema 14. El Parlamento de Andalucía (VIII). Instrumentos de información. Las solicitudes de información y documentación. Las preguntas parlamentarias. Las interpelaciones. Las comisiones de investigación. Sesiones informativas en Pleno y en Comisión. El derecho de petición de los ciudadanos.
  • Tema 15. Organización Institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía (II). El Presidente de la Junta de Andalucía y el Consejo de Gobierno. El Poder Judicial en Andalucía. Otras Instituciones de autogobierno: el Consejo Consultivo y el Consejo Económico y Social.
  • Tema 16. Organización de la Administración de la Junta de Andalucía: principios de organización, actuación y atención ciudadana. Organización central y territorial de la Administración de la Junta de Andalucía. Entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía.
  • Tema 17. El Defensor del Pueblo Andaluz. Regulación jurídica. Función y ámbito de supervisión de la institución. La tramitación de las quejas. Relaciones con el Parlamento de Andalucía. La Cámara de Cuentas de Andalucía. Composición y funciones.
  • Tema 18. Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificación. Jerarquía normativa. La Ley: concepto y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: concepto y clasificación. La potestad reglamentaria: fundamento, titularidad y límites. Procedimiento de elaboración de los Reglamentos.
  • Tema 19. La Administración pública. Concepto, caracteres y clasificación. La Administración y el Derecho: el principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración y sus límites.
  • Tema 20. El acto administrativo. Concepto, clases y elementos. La forma de los actos administrativos: la motivación, la notificación y la publicación. La obligación de resolver. Régimen jurídico del silencio administrativo. Eficacia, validez y revisión de los actos administrativos.
  • Tema 21. El procedimiento administrativo. Concepto y naturaleza. Fases del procedimiento administrativo. Los recursos administrativos. Los derechos de las personas en la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Abstención y recusación.
  • Tema 22. Los contratos de la Administración. Objeto y finalidad. Ámbito subjetivo de aplicación. Clasificación de los contratos. El órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Régimen de invalidez. Preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y extinción de los contratos.
  • Tema 23. Régimen jurídico del personal al servicio del Parlamento de Andalucía: normativa aplicable. El Estatuto de Personal del Parlamento de Andalucía: naturaleza. Clases de personal. Ingreso y cese. Provisión de puestos de trabajo. Situaciones e incompatibilidades. Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Representación y participación. Régimen de previsión social del personal al servicio del Parlamento de Andalucía: generalidades.
  • Tema 24. Régimen jurídico de los funcionarios públicos. El Estatuto Básico del Empleado Público. La Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público. La carrera profesional y la promoción interna. La provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas e incompatibilidades. Derechos y deberes de los empleados públicos. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario. Representación y participación.
  • Tema 25. Estatuto de Gobierno y Régimen Interior del Parlamento de Andalucía. Competencias de la Mesa y del letrado o letrada mayor en la materia. La organización administrativa del Parlamento de Andalucía. Las funciones de los distintos servicios del Parlamento. La Oficina de Control Presupuestario.
  • Tema 26. La Hacienda Pública en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Los principios presupuestarios y la estabilidad presupuestaria en la Constitución. El presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía: concepto, contenido y estructura. La autonomía presupuestaria del Parlamento de Andalucía. El presupuesto del Parlamento de Andalucía: elaboración, aprobación, ejecución y control. Régimen presupuestario, contable y de control del gasto del Parlamento de Andalucía.
  • Tema 27. El Consejo Audiovisual de Andalucía: composición y funciones. La tramitación de las quejas. Funciones ejecutivas. Relaciones con el Parlamento de Andalucía.
  • Tema 28. Normativa comunitaria, nacional y autonómica sobre igualdad de género. Igualdad: conceptos generales. Publicidad institucional e imagen pública no sexista. Políticas públicas y garantías para la igualdad de género.
  • Tema 29. Protección de datos de carácter personal. Regulación legal. Principios de la protección de datos. Ficheros de titularidad pública. Infracciones y sanciones. Datos especialmente protegidos. El derecho de acceso a los archivos. Limitaciones y formas de acceso. La Agencia de Protección de Datos y el Registro de Protección de Datos. El Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía: competencias en materia de protección de datos.
  • Tema 30. Transparencia y gobierno abierto. Colaboración y participación ciudadana. La Ley de Transparencia Pública de Andalucía. Derechos y obligaciones. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. El Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía: régimen jurídico general y competencias en materia de transparencia.

Segunda Parte – Temario específico B

  • Tema 31. Función social de la comunicación. Estructura social y acción comunicativa. Poder, comunicación e información. Control social e información. La información en las sociedades democráticas.
  • Tema 32. La comunicación de masas. Concepto. Elementos. Funciones. Sociedad de masas y comunicación de masas. Enfoques teóricos sobre la comunicación de masas.
  • Tema 33. Los medios de comunicación social. Evolución y desarrollo. El papel de los medios en las sociedades actuales. El consumo de medios. La crisis de los medios tradicionales: los medios y redes sociales y su impacto en el actual modelo de comunicación.
  • Tema 34. Opinión pública y poder político. Información, publicidad y propaganda. Los grupos de presión. Papel de los medios de comunicación social en la creación de opinión.
  • Tema 35. La comunicación política. Origen y evolución. Objeto de la comunicación política. Comunicación política y democracia.
  • Tema 36. El periodismo en el siglo XXI. Influencia de la digitalización en la comunicación. La transformación del escenario informativo y de los medios de comunicación. Globalización y comunicación.
  • Tema 37. El periodismo español en la actualidad. Desarrollo de la sociedad de la información en España. El fenómeno de la concentración de medios en España y Andalucía: grupos de comunicación y grupos multimedia. El periodismo digital y su influencia en los medios tradicionales.
  • Tema 38. Las agencias de información en España. Origen y evolución. Su proyección exterior. Las agencias especializadas de noticias. Su adaptación al nuevo escenario comunicativo. Su implantación en Andalucía.
  • Tema 39. Tratamiento del mensaje informativo: los géneros periodísticos. Los géneros periodísticos en el escenario digital.
  • Tema 40. Géneros periodísticos de información.
  • Tema 41. Géneros periodísticos de interpretación.
  • Tema 42. Géneros periodísticos de opinión.
  • Tema 43. El periodismo especializado. La información parlamentaria. La crónica parlamentaria.
  • Tema 44. Fuentes de información, Las agencias de información: función y estructura. Características de la noticia de agencia. Uso de las noticias de agencia por los medios de comunicación. Fuentes oficiales y no oficiales. Fuentes de información institucional. Las fuentes parlamentarias. Identificación de las fuentes. El on the record y el off the record. El secreto de las fuentes.
  • Tema 45. El lenguaje periodístico. Características en los medios escritos. Características del lenguaje radiofónico. Características del lenguaje televisivo. Características del lenguaje en medios digitales y medios sociales.
  • Tema 46. Periodismo y lenguaje inclusivo. El papel de los medios de comunicación en la sensibilización social. Perspectiva de género. Protección de la juventud y la infancia. Derechos de las personas con discapacidad. Diversidad cultural.
  • Tema 47. Los medios de comunicación escritos. Clasificación de la prensa periódica. Características del medio: audiencia, difusión y cobertura. Panorama de la prensa periódica española en la actualidad. Situación en Andalucía.
  • Tema 48. Origen y evolución de la radiodifusión. Panorama actual del medio en el ámbito internacional. La radiodifusión en España. Panorama actual de la radio pública y privada. Financiación y audiencia. Situación en Andalucía.
  • Tema 49. La actividad radiodifusora (I): el soporte tecnológico. Radio analógica y radio digital. Implantación de la radio digital en España. La radio on line. El podcast.
  • Tema 50. La actividad radiodifusora (II): audiencia y cobertura. La oferta radiofónica. Emisión propia y emisión en cadena. Estructura de la organización radiodifusora: programación, producción de programas y realización.
  • Tema 51. Origen y evolución de la televisión en España. Panorama actual de la televisión pública y privada. Financiación. El apagón analógico. Las plataformas digitales en España. Situación en Andalucía.
  • Tema 52. El medio televisivo (I): el soporte tecnológico. De la televisión analógica por ondas terrestres a las webs TV. Nuevas formas de ver televisión. Televisión a la carta y plataformas de contenidos.
  • Tema 53. El medio televisivo (II): el ámbito de cobertura. Cadenas de cobertura nacional, autonómica y local. Canales generalistas y temáticos. Influencia de la televisión digital y las webs TV en la deslocalización de contenidos.
  • Tema 54. El medio televisivo (III): audiencia y programación. Parrilla y franjas horarias. La audiencia en la confección de la programación. El share. Programación y público. Regulación y autorregulación en materia de programación televisiva. Efectos e influencia en la audiencia.
  • Tema 55. El régimen jurídico del sector audiovisual. La Ley 7/2010, de 31 de marzo, General de la Comunicación Audiovisual. La Ley 10/2018, de 9 de octubre, Audiovisual de Andalucía. La Ley 1/2004, de 17 de diciembre, de creación del Consejo Audiovisual de Andalucía.
  • Tema 56. El servicio público de radio y televisión en Andalucía. La Ley 18/2007, de 17 de diciembre, de la radio y televisión de titularidad autonómica gestionada por la Agencia Pública Empresarial de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA).
  • Tema 57. La fotografía informativa. Evolución del fotoperiodismo. El lenguaje fotográfico. El valor de la imagen. Fotografía digital y medios sociales. Influencia en el fotoperiodismo.
  • Tema 58. Internet como canal de comunicación (I): características generales de la Red. Los medios digitales. Audiencia y acceso. Estructura y contenidos. La prensa tradicional ante la aparición de los medios digitales. El fenómeno multimedia y su influencia en la comunicación y el periodismo. El concepto de convergencia digital y transmedia.
  • Tema 59. Internet como canal de comunicación (II): socialización de la información y la comunicación. Conversación, interactividad y participación. Los medios sociales como fenómeno comunicativo.
  • Tema 60. El uso periodístico de los medios sociales: Twitter, Facebook, Instagram, YouTube. Otras herramientas: foros, listas de correos, weblogs, podcast. Transformación del papel de las audiencias. Adaptación de contenidos y formatos a nuevos dispositivos.
  • Tema 61. El periodismo en la era digital. Características: hipertextualidad y multimedia. La transformación de la idea de actualidad y su influencia en los elementos clásicos de la noticia: inmediatez, periodicidad y veracidad. El periodismo y el papel de los ciudadanos como emisores de información en el entorno digital.
  • Tema 62. El periodismo de datos. Fuentes y tratamiento de datos. Herramientas digitales para el almacenamiento, monitorización, visualización y presentación de datos. Fundamentos SEO y SEM. Posicionamiento en buscadores. Motores de búsqueda.
  • Tema 63. La investigación de medios (I). Tirada y difusión de las publicaciones periódicas en España. La Oficina de Justificación de la Difusión (OJD). La medición de audiencias en los medios digitales.
  • Tema 64. La investigación de medios (II): Estudios de medición de audiencias. La Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación (AIMC) y el Estudio General de Medios (EGM).
  • Tema 65. El acceso a la profesión periodística. Colegiación y asociacionismo profesional. Deontología profesional del periodista. Autorregulación y autocontrol de los medios. Códigos éticos y deontológicos.
  • Tema 66. La publicidad como proceso de comunicación. Aspectos sociológicos, psicológicos y económicos. El lenguaje publicitario.
  • Tema 67. La publicidad en la prensa escrita, la radio y la televisión. Transición de la inversión publicitaria hacia los medios digitales. Alternativas a la publicidad tradicional. Publicidad en Internet. Publicidad en redes sociales.
  • Tema 68. La publicidad institucional. La Ley 29/2005, de Publicidad y Comunicación Institucional. La Ley 6/2005, de 8 de abril, reguladora de la Actividad Publicitaria de las Administraciones Públicas de Andalucía.
  • Tema 69. La comunicación institucional. Naturaleza, origen y evolución. El papel de la comunicación en las instituciones.
  • Tema 70. La estrategia de comunicación institucional. El plan de comunicación: elaboración e implementación. La figura del portavoz. El argumentario. Tratamiento y difusión de los mensajes. La comunicación de crisis.
  • Tema 71. Imagen e identidad de las instituciones. Gestión y evaluación. Reputación on line. Creación y fidelización de la comunidad virtual. Escucha e interacción.
  • Tema 72. Organización de la comunicación en las instituciones. La Dirección de Comunicación. Modelos y funciones. La figura del Director de Comunicación. Departamentos de comunicación digital y medios sociales: modelos y funciones. Nuevos perfiles profesionales.
  • Tema 73. Gestión de la información en las instituciones (I). La comunicación interna. Objetivo, estrategia y herramientas. Implicación de los departamentos internos en la reputación de la identidad institucional.
  • Tema 74. Gestión de la información en las instituciones (II). La comunicación externa. Objetivo, estrategia y herramientas.
  • Tema 75. Las relaciones de las instituciones con los medios de comunicación. Métodos de trabajo con los medios de comunicación. Las instituciones como fuente de información.
  • Tema 76. La estrategia de medios sociales en las instituciones: objetivos y retos. Definición y segmentación de públicos. Selección, creación y adaptación de contenidos. Herramientas de administración de perfiles sociales. Métricas básicas. Tendencias y evolución.
  • Tema 77. El dosier de prensa en las instituciones. La Ley de Propiedad Intelectual en relación con la elaboración y distribución de resúmenes de prensa.
  • Tema 78. Relaciones de la prensa con las instituciones parlamentarias: evolución. El principio de publicidad como base de la actividad parlamentaria.
  • Tema 79. Instrumentos para las relaciones de las instituciones parlamentarias con la prensa. Notas de prensa. Convocatorias. Dosieres informativos.
  • Tema 80. Las páginas webs de instituciones parlamentarias. Difusión de contenidos, relaciones con los medios de comunicación y atención a los ciudadanos.
  • Tema 81. El Portal de Transparencia del Parlamento de Andalucía. El Portal de Datos Abiertos del Parlamento de Andalucía.
  • Tema 82. El Parlamento en la sociedad mediática. La imagen pública de los parlamentos. Retos comunicativos de los parlamentos. Información y comunicación institucional del Parlamento de Andalucía.
  • Tema 83. La televisión en los Parlamentos. La señal institucional de televisión. Producción y distribución. Canales temáticos de información parlamentaria.
  • Tema 84. El uso de las redes sociales por los parlamentos.
  • Tema 85. Los Gabinetes de Comunicación. Origen y evolución. Desarrollo y estructura. La influencia de los Gabinetes en el proceso de comunicación.
  • Tema 86. La organización de la comunicación en una institución pública. Los Gabinetes de Comunicación de las instituciones públicas. Objetivos y funciones. Instrumentos al servicio de la comunicación institucional. El Gabinete de Comunicación en la administración electrónica.
  • Tema 87. La organización de la comunicación institucional en los Parlamentos. El Gabinete de Prensa del Parlamento de Andalucía: estructura y funciones.
  • Tema 88. Criterios para evitar el uso sexista del lenguaje en los documentos del Parlamento de Andalucía y su procedimiento de aplicación en los escritos y documentos oficiales de los órganos y servicios del Parlamento de Andalucía.
  • Tema 89. Elementos esenciales de un plan de comunicación para los órganos legislativos. Procedimiento de elaboración.
  • Tema 90. Implicaciones jurídicas del hecho informativo. Legislación sobre medios de comunicación. Libertades de expresión e información en el ámbito de las libertades públicas. La libertad de expresión e información en el Estado democrático. Normas internacionales sobre libertad de expresión e información.
  • Tema 91. El derecho a la información. Definiciones. Sujeto y objeto del derecho a la información. Derecho subjetivo a la información. Derecho a investigar, a difundir y a recibir informaciones y opiniones. El artículo 20 de la Constitución española de 1978. Límites. Jurisprudencia. Derechos de réplica y rectificación. Las injurias y las calumnias. Los secretos oficiales.
  • Tema 92. Derechos de los informadores. Libertad y responsabilidad del informador. La verdad en la información. La veracidad informativa y sus quiebras. Concepto de objetividad.
  • Tema 93. El periodista como titular del derecho a la información. La cláusula de conciencia y el secreto profesional. El marco jurídico de la propiedad intelectual y los derechos de autor. Los derechos de autor en la obra periodística.
  • Tema 94. La sede del Parlamento de Andalucía. Sedes históricas. Patrimonio histórico y artístico. Actividades divulgativas.
  • Tema 95. La Biblioteca del Parlamento de Andalucía. Orígenes. Fondo documental. Normas de funcionamiento.
  • Tema 96. El Archivo del Parlamento de Andalucía. El acceso y consulta de la documentación.
  • Tema 97. Publicaciones Oficiales del Parlamento de Andalucía. Normativa reguladora. Tema 98. Normas relativas al derecho de acceso a la información del Parlamento de Andalucía.
  • Tema 99. Política de seguridad de la información del Parlamento de Andalucía.
  • Tema 100. La imagen corporativa. El protocolo y las relaciones institucionales.

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